突如其来又极度猛烈的“冠状病毒型肺炎”，令所有人措手不及又精神紧张。它的出现不仅对中国十几亿人民的身体健康构成了威胁，还对中国的经济建设造成了巨大的影响。
很多的企业被迫停工，他们对如何顺利度过这场危机，在疫情结束后如何快速恢复经营能力和生产能力而忧心仲仲；很多员工对于何时能够顺利复工、如何及时面试入职优秀企业，倍感焦虑。
当然，疫情并不可怕，我们要以更加积极的心态去面对它。如今疫情已经得到了很好的控制，确诊人数连续下降，治愈人员也相继出院，只要大家能做好积极防护、避免扩散，此次危机便能安然度过。在家做好隔离，能不出门就不出门，把此次危机当成是提升自我能力的最好时机。
在此特殊时期，很多企业和求职者对于线上面试平台有着强烈的需求。不能出门，这些活动只能通过线上来进行。那些有招聘需求尤其批量招聘需求的企业，除了积极在线上筛选人才外，还能通过猎聘旗下推出的全新视频面试工具——多面，来与通过各个招聘渠道寻求到的精英人才在线上集中批量完成多人群面、多人轮面等。
一、 线上面试颠覆传统面试
企业面试员工需要的是能够满足企业发展需求的人，这就要求他们要面试的求职者面临多重考验。有的职位需要应聘者有着很强的人际交往与销售产品的能力，有的职位需要应聘者有足够强的专业技能，也有的职位需要应聘者在产品设计和创意上能高人一筹。
传统的面试大多是先从海量的求职者简历中寻找符合自家企业职位定位的，然后再与这些求职者一一进行沟通，确定面试的时间，最后再在预定的时间进行一轮又一轮的面试，当中不仅需要求职者有足够的面试时间，他们从不同的地方早早地就坐车到公司，要花费大量的时间。此外，HR部门还要协调公司参与面试的高层领导们，抽出一定量的时间。所以传统面试有的需要经过好几轮，历时超过一个多星期，甚至两到三个星期，最终候选人能否入职也是未知数，大大降低了工作效率。
但线上面试则会有很大的不同，无论是企业还是求职者，脱离了时间和地点的局限性，只要你可以登录到面试平台，就算是在路上也能轻松完成各项面试流程。
在面试结束后，参与面试的公司其他领导可以及时把面试意见反馈到HR那里。通过初试的求职者，可直接安排交叉复试。HR在协调领导时间的时候，也会更加的从容。以前可能需要经历一个多星期的多轮面试，现在可能只需要一个小时的时间便可以完成。
二、 多面平台的四大硬实力
多面是猎聘旗下推出的一款视频面试招聘神器，正是因为在其背后有猎聘的支持，其在技术、资源和用户上，都具有其他平台所不具备的超强实力。
首先，多面具有超强的技术实力支撑。猎聘从事了多年的互联网招聘服务，其拥有一支庞大且技术实力扎实、优秀的骨干精英，多面无论是在产品设计还是各个流程的操作上，都不逊色于其他互联网平台。所以，在使用多面的时候，不必要担心因为出现的技术问题而导致的简历丢失、无法与面试者沟通、面试卡顿等问题。
其次，轻松上传批量简历，一站式安排整体面试。当招聘方登录多面之后，可以批量上传各大招聘平台简历和内推简历，系统可智能解析简历信息，自动整合预约求职者进行集中视频面试，操作流程简单方便。此外，HR无需安装任何软件，在多面官网验证手机号码即可直接登录系统，快捷创建面试间。
再有，多面能够灵活满足不同面试场景的需求。面试过程往往涉及到较多的求职者和多个面试官，同时也有较长的面试流程。多面基于对面试场景的理解，提供多人轮面、多人群面、面试评价流转等的功能。
另外，背靠猎聘，多面拥有足够量的企业和用户信任基础，能满足多方需求。求职者在多面能找到自己心仪的企业和职位，而企业也可以在多面视频面试求职者。同时，得益于猎聘常年积累的广泛的业内声誉和客户口碑，企业和优秀求职者也愿意信任和使用多面。据悉，目前多面已为贝壳找房、滴滴出行、京东数科、金牌护士、绿地集团等众多企业HR提供视频面试服务。
三、 线上面试将成为主流，多面得到行业和市场的多重认可
线上面试本来就比传统线下面试更为直接和干脆，在操作流程和运作上也更加方便简洁，只不过因为企业固有的心态，认为只有看到真实的求职者才能看清他到底适不适合企业，因而使得线上面试的价值一直被行业所低估。此次冠状肺炎疫情，线上面试发挥出了其不可比拟的线上优势，行业各方参与者也会看到它潜在的商业价值。
如今趁着大家都被隔离在家的时间，出现了很多在线面试平台，但很多平台都是有一个框架和流程，其中既没有多少企业入驻，也没有求职者关注，有的甚至就是添加微信QQ进行聊天面试，既没有形成流程化，也不具备平台性能。与多面相比差的不仅仅是技术实力，还有其背后的平台资源和用户基础实力。
除此之外，多面还为使用者提供了多对多群面、空中宣讲会等功能，企业校招可实现空中宣讲、空中双选会、视频群面三大功能，实现一站式校园招聘，高效覆盖海内外人才；对于RPO来说，多面提供全线上化、批量化的整体交付解决方案，集中视频面试入职更快 ；同时，多面帮助政府人才服务部门进行视频双选会，视频面试、提供结构化人才数据，助力政府引才升级，赋能了各类招聘场景，得到实力派企业的一致推崇和认可。
在疫情还未结束的特殊时期，在线面试平台依然要承担起行业的重任。多面背靠猎聘，不仅拥有强大的技术支撑和资源支持，能为企业和求职者提供更可靠的服务，还能将所有的面试流程在线上完成，减少了线下面试会出现的交叉感染的问题，或许这就是新时代赋予它新的历史使命。
就算是疫情结束后，在线面试平台也已经被推广开来，求职者将不用再奔波于各大企业之间，只需要与对方约定时间，通过在线面试平台便可以完成所有的面试环节。企业也可以直接在线上完成简历筛选后的人才初面工作，大大提升面试的效率，缩短面试时间。
传统的线下面试当然也会存在，但在未来会越来越成为一种补充形式存在。求职者在线上完成初面后，再去到企业完成复面和终面，多面平台引领的在线面试模式将开启时代新纪元。
閱讀更多 電子商務實戰派 的文章
