呂奔161010
特崗教師和財政自聘人員雖然都是由財政統一供養，但最大的區別就是，特崗教師期滿可以使用編制，而招聘人員永遠不能轉正，不能使用編制。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。而地方財政自主聘用人員，則是由地方政府根據各部門工作需要，由人事部門統一聘用，或者指定勞務派遣公司派遣，根據實際需要指派到機關事業單位，承擔一些輔助性工作。
特崗教師的工資，是由地方政府和中央財政共同負擔的，而且是以中央財政為主。而地方自行聘用人員，其工資福利、社保費用都是完全由地方政府自行承擔的。特崗教師的工資，一般要求不低於當地公辦教師的工資收入水平，地方基本上都是按正式職工新就業時的工資系統套算，工資晉升也按正式職工工資模式執行。而地方財政自行聘用的臨時人員，其工資水平是按當地社會平均工資發放，只能保證高於當地最低平均工資水平，根據經濟發展定期不定期進行調整。
特崗教師招聘的要麼是全日制師範學院的本、專科畢業生，要麼是全日制非師範專業的本科以上人員，或者是具備教師資格的從教人員，服務期限一般為三年，三年期滿，如果選擇在當地繼續從教，則由當地教育主管部門保證其編制和崗位使用；如果選擇異地城鎮學校從教，則由當地教育主管部門優先錄用；如果選擇自主擇業或者創業，當地政府也要儘量提供便利條件與支持。而地方財政自行聘用的人員則沒有這麼多保障，完全視用人單位需要，實行合同制管理，不僅沒有可能轉正、使用編制，而且隨時都有可能因為機構改革或者其他原因，面臨自主擇業的問題。
職言管語
首先，特崗編制教師和市財政自聘編制教師在考試形式上的不同。市財政編制教師考試是由各教育廳來執行教育部門的有關政策進行考試，而特崗編制教師招聘是網上進行報名招聘考試，報名條件是全省統一。市財政自聘編制教師的招聘是事業單位的普通崗位，並且不限於農村義務教育階段的學校，從幼兒園到大學都會有。但特崗編制教師他只會招聘義務教育學段崗位，特崗編制教師服務期內是沒有相關的編制，工資的發放分為國撥和縣財政補助，保險公積金也是由地縣財政負責。服務期滿後才能轉為正式編制教師，這就是兩者的不同。
GR19701212
看不懂，特崗教師三年後可轉為國家正試教師嗎？有編有崗嗎？
