呂奔161010
特岗教师和财政自聘人员虽然都是由财政统一供养，但最大的区别就是，特岗教师期满可以使用编制，而招聘人员永远不能转正，不能使用编制。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。而地方财政自主聘用人员，则是由地方政府根据各部门工作需要，由人事部门统一聘用，或者指定劳务派遣公司派遣，根据实际需要指派到机关事业单位，承担一些辅助性工作。
特岗教师的工资，是由地方政府和中央财政共同负担的，而且是以中央财政为主。而地方自行聘用人员，其工资福利、社保费用都是完全由地方政府自行承担的。特岗教师的工资，一般要求不低于当地公办教师的工资收入水平，地方基本上都是按正式职工新就业时的工资系统套算，工资晋升也按正式职工工资模式执行。而地方财政自行聘用的临时人员，其工资水平是按当地社会平均工资发放，只能保证高于当地最低平均工资水平，根据经济发展定期不定期进行调整。
特岗教师招聘的要么是全日制师范学院的本、专科毕业生，要么是全日制非师范专业的本科以上人员，或者是具备教师资格的从教人员，服务期限一般为三年，三年期满，如果选择在当地继续从教，则由当地教育主管部门保证其编制和岗位使用；如果选择异地城镇学校从教，则由当地教育主管部门优先录用；如果选择自主择业或者创业，当地政府也要尽量提供便利条件与支持。而地方财政自行聘用的人员则没有这么多保障，完全视用人单位需要，实行合同制管理，不仅没有可能转正、使用编制，而且随时都有可能因为机构改革或者其他原因，面临自主择业的问题。
职言管语
首先，特岗编制教师和市财政自聘编制教师在考试形式上的不同。市财政编制教师考试是由各教育厅来执行教育部门的有关政策进行考试，而特岗编制教师招聘是网上进行报名招聘考试，报名条件是全省统一。市财政自聘编制教师的招聘是事业单位的普通岗位，并且不限于农村义务教育阶段的学校，从幼儿园到大学都会有。但特岗编制教师他只会招聘义务教育学段岗位，特岗编制教师服务期内是没有相关的编制，工资的发放分为国拨和县财政补助，保险公积金也是由地县财政负责。服务期满后才能转为正式编制教师，这就是两者的不同。
GR19701212
看不懂，特岗教师三年后可转为国家正试教师吗？有编有岗吗？
