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相信大家對於韓庚的名字都不是很陌生吧。他是第一個在韓國出道的中國藝人，也是他開啟了中國藝人韓國練習生的潮流，同時還是韓國一代男團SJ的成員，甚至是小分隊SJ-M的隊長，韓庚的人氣和影響力可以說是很強了，說他是當時的頂流都不為過。
但是，自從韓庚決定離開韓國，離開原來的老東家SM，回到國內發展之後，他的人氣和知名度可以說是快速下降，甚至有些時候連二線明星都算不上。
在韓庚剛回到國內的時候，還是有很多好資源等著他的。只是他的經紀人實在是太不靠譜了。當時湖南衛視邀請韓庚錄製了很多綜藝節目，但僅僅因為經紀人要求他罷工，他就不得不拒絕了這些綜藝邀約。
從那之後，韓庚幾乎再也沒接到什麼特別好的資源，隨著出鏡率的降低，他的人氣也慢慢降低了很多。直到今天，他都還沒能重新回到巔峰時期。
那麼韓庚的事情，給我們普通人揭示了哪些道理呢？
一、職場發展，隊友很重要
大家都知道，無論是什麼工作，在職場當中，都是講究同事之間相互配合的。那麼對於員工來說，想要在職場有好的發展，有一個聰明的隊友就很重要了。
比如說，每個明星都很看重自己的經紀人，因為經紀人的業務能力，能夠決定他們自己是否能獲得成功。像韓庚的經紀人，就因為脾氣太大，一時逞能，直接斷送了韓庚的大好前途。
所以說，大家在職場當中，必須要學會挑選一個優秀的隊友。當我們跟聰明的同事合作的時候，不僅能保證工作的準確率，還能保證自己的工作效率。而且，跟那些聰明的同事合作，我們也能學到很多知識。
二、要給自己一個準確的定位
韓庚在回到國內之前，一直都是頂級流量小生。可是回到國內之後，他變成了一個二三線的小明星。在他還沒意識到這個巨大落差的時候，不管是他本人，還是他的經紀人，都沒有調整好心態來面對國內的市場。
畢竟國內的娛樂圈，向來都是只要你做錯了一點事情，那麼上一秒大家都還在捧你，下一秒就封殺你。
所以說，不管是明星還是我們普通人，只要是在職場當中，我們就要學會找準自己的定位，不要做出逾越規矩的事情。
三、不要自我膨脹
自我膨脹是每個人都有的小毛病，有些人能夠控制住這種想法，有些人就控制不住。通常情況下，明星這種站在高處的人，更容易膨脹，更容易失去初心。
在職場當中，過於自我膨脹，最終只會毀掉你自己。比如說在工作的時候，領導手裡有一個比較困難的任務，你自己明明能力不足，可還是自我膨脹，覺得自己能夠勝任這份任務。
結果到了最後期限，你才發現自己根本沒辦法完成任務。這個時候，不僅領導會知道你的工作能力不行，對你這個人的評價也會直線下降，甚至一氣之下，可能會直接開除你。
所以說，在職場當中，我們要對自己的能力有一定的瞭解，不要過度自我膨脹，自己毀了自己的前途。
總體來說，韓庚從一個頂級流量小生，變成了現在默默無聞的娛樂圈前輩。他的星途毀在了那位經紀人的手上，而他也為自己的膨脹付出了慘痛的代價。
你覺得，韓庚之所以會從流量小生變成了二三線小明星，是因為什麼呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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