清晨美文
古人早有明證：深沉厚重是第一等資質，磊落豪雄是第二等資質，聰明善辯是第三等資質。當然說歸說，在現實職場中，在同等能力下（注意這個前提），確實圓滑會來事的人前途會更好一些，但也不一定，下面我從四個方面綜合分析一下！
溝通是職場核心要素
如果你學過《管理學原理》，裡面就會明確的告訴你正式組織是有三個要素的，第一就是組織目標，第二就是相互協作，第三就是信息溝通。你想想就明白了，相互協作和信息溝通這兩項都和情商密切相關的。
一個圓滑會來事的員工，其情商大體上不會太差，最起碼他的觀察能力和同理心不會太差，否則他根本做不到會來事。而一個情商不錯會溝通的員工，在組織裡面做事，總是比不會溝通的員工要順暢的多！
一句話，在公司裡做事，不是一個人自己做好自己的事就可以了，是需要協作和溝通的，而協作和溝通能力是職場的重要能力！
能力是職場核心優勢
雖然溝通和協作能力非常重要，但這並不是職場的最最核心的優勢。職場的核心優勢是在某一領域的專業能力。這個專業能力不僅僅代表技術能力，也包括某一特定領域或者某種特定環境下的管理能力。
專業能力才是一個人在職場的立身之本，因為只有專業能力是直接創造工作價值的。比如你從事技術性工作，那麼你的技術能力就是你的最核心能力，是你在職場的競爭優勢，而不是其他能力！
但其他能力會影響你專業能力的發揮，比如同樣技術能力出色，一個圓滑且會溝通的工程師總是比一個老實固執的工程師更容易獲得重用！
做專業還是做管理
如果一個人本性就是老實固執，不擅長和人溝通，無法應付各種複雜的人事鬥爭，也不能妥協處理各種分歧，那麼最好的選擇就是從事技術工作，死命鑽研技術，不要摻和管理的事情，發展到最後可以成為院士，成為各個公司的技術大牛，也是人生贏家！
如果一個人本性就是圓滑善辯，通曉人性且耐不住寂寞，最好的工作就是從事和人打交道的工作，努力使自己往管人的、協調事情的崗位發展。慢慢把自己發展成為團隊的領導或者綜合問題協調專家，這也是很好的發展方向！
如果一個人既能耐住性子搞專業，又能通曉人性諳熟人心，這樣的人具備了成為高層管理的綜合素質，小池塘是放不下他們的！
改變環境來適應自己
俗話說，江山易改本性難移，性格一旦形成，很難改變！你讓一個老實固執的技術人員非要去學油嘴滑舌，八面玲瓏，如果不是受到什麼重大刺激，基本是不靠譜的。即使你要學習人家圓滑，最後也只能是邯鄲學步。
最好的方法就是改變環境來適合自己，你做技術牛是吧，那麼就去找那些能夠賞識技術牛人的工作環境呀！在這些環境裡，什麼圓滑玲瓏都會別人看不起，因為大家衡量員工的唯一標準就是技術水平！
所以，儘量去適應你的工作環境，如果適應環境讓你太累，那就去找讓你不累的環境！你是沙僧，非要和八戒比能說會道，你再練習幾百年也不行呀。你要做的，就是到羅漢群裡，因為羅漢們比的是誰不說話！
總之，老實固執和圓滑沒有好壞之分，以後誰前途遠大根本無法判斷。但是在同等能力下，肯定是圓滑一些的會相對好一些。
世界500強全國培訓經理，20年老職場，只講升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！
