蝦米Minnie
你好，我是做美工的。為什麼這麼快不不想幹了呢？是不是遇到什麼困難了。就我10餘年的美工工作經驗，以上5個方面往往很容易讓美工失去方向，甚至被誤導，停止不前。
1 老闆一味的要原創，卻忽略了原創的條件
這個原因特別突出，一個剛剛畢業的新手，剛一上崗，老闆什麼也不說，也不帶他熟悉產品，不跟他聊聊當前店鋪的風格，不告訴他需要提升的地方，只是把這個人從學校擰到了工作崗位。然後往往公司一放，就開始安排工作，甚至強調要“原創”。這是大錯而特錯的，我支持原創，相信互聯網的原創力，但我不相信一個剛剛畢業的應屆生，他連產品和美工是怎麼回事都不知道，能搞出什麼原創來。應屆生到了公司，至少要給自己留一個月的時間來熟悉產品，熟悉工作流程，熟悉店鋪的視覺風格，而不要盲目的就開始表現自己的水平，這樣很容易出錯的。老闆要給新人適應的時間，不要急。
2 運營無能，團隊懶散，不懂得安排工作
一個公司的電商部門是由運營負責的，美工的工作方向、職能、設計風格都需要運營直接參與安排。如果公司沒有運營，老闆也不懂電商，而你恰恰是新手，那這個時候的你就找不到方向了，沒有水平的運營不會懂得安排工作，甚至連溝通都不會，他只知道需要圖片，可是到底需要什麼樣的圖片他又表達不出來。美工的一陣設計之後，他可能全盤否認了。這樣的工作氛圍也容易讓新人迷失自我。
3 沒有專人帶，沒人指導，一個人瞎折磨
早之前認識一個美工的，她才不字1個月，然後去到一個公司上班，這個公司呢沒有其他美工，老闆也不懂，去了之後沒人帶，學校一個月的知識根本上了不了臺階，做的圖片老闆看不上，遇到了問題又解決不了，工作效率很低，一天上班下班全靠自己邊摸索邊操作，新手美工的進入這樣的公司也是很痛苦的。
4 不敢抄襲 不懂得模仿
新手要有模仿的勇氣，不管是什麼圖，在當下，你賣的產品在淘寶上有若干的賣家。我們剛上崗，就要學會模仿，找到同行，多對比幾家，然後找到他們的工同點，找到你自己喜歡的設計風格，然後試著去模仿，模仿不來就直接抄襲。既然有同質化的產品，為什麼不能有同樣的視覺風格呢？所以，新人上崗，一定要有模仿的勇氣，不要怕，與其一天兩天“原創”不出一張圖片，不如先模仿，然後與老闆一起商量溝通如何做到更好。
5 短期理論培訓，工作未來被無限誇大
現在有很多的美工培訓機構，有的只是個人行為，有的是公司化運作。不管你在哪學的，短期的培訓頂多學到的只有軟件操作，而美工的是一個系統性的綜合型崗位，它涉及到好多的知識。而一些不良培訓機構往往把美工的工作說得非常好。前幾天就遇到一個商家，他給我講：
事實上，現在如果美工要突破8000+的工資，至少得熬它五六年，並且這期間得有人帶。
美工，沒有想象的那麼輕鬆，收入沒有想象的那麼好。被無限誇大的收入往往讓一些人在學習的時候就很粗心大意，短期是很難掌握美工的，這樣的畢業生進入企業，幾乎無從下手，兩三天下來，的確很難找到信心。
以上這五個方面的因素，看看你遇到了什麼。如果對美工有興趣，那就不要放棄，可以選擇其他公司，慢慢去適應工作，那麼 在未來的工作中，在以下六個方面加以注意，你會提升得更快。
1 養成收集素材的習慣。很多專業的素材網、平常上網看到的圖片，有自己滿意的喜歡的圖片，都保存起來，多看多分析別人的設計。
2 多看淘寶圖片，既然要做美工的，那就要深入瞭解美工的工作，知道美工要幹什麼，淘寶圖片的特徵，共性。
3 同樣的設計要求，設計至少三種以上的風格，並且保存下來總結對比，找到它們的不同，找到你最滿意的地方，堅持下去，一個月你就會有很大的提升。
4 養成模仿的好習慣，先模仿別人，不要追求原創，不具備這個條件，熟能生巧。
5 多去看PSD文件，網上可以找到很多的PSD設計分層圖片，下載來下，然後去看看各個圖層的關係，看看別人的設計思維，看的多了你也懂了。
6 從拼圖開始，新人剛上崗，最容易做的事就是自己“原創”，實際上你目前是不具備的，多去找素材，然後拼一張圖片。其實，美工的完到一定的程度，比的就是素材量，你掌握的素材越多，做圖就越快。
文章有點長，希望對你的所幫助，只要是自己喜歡的，不管遇到什麼困難，就一定要努力的做下去。加油喲！
