虾米Minnie
你好，我是做美工的。为什么这么快不不想干了呢？是不是遇到什么困难了。就我10余年的美工工作经验，以上5个方面往往很容易让美工失去方向，甚至被误导，停止不前。
1 老板一味的要原创，却忽略了原创的条件
这个原因特别突出，一个刚刚毕业的新手，刚一上岗，老板什么也不说，也不带他熟悉产品，不跟他聊聊当前店铺的风格，不告诉他需要提升的地方，只是把这个人从学校拧到了工作岗位。然后往往公司一放，就开始安排工作，甚至强调要“原创”。这是大错而特错的，我支持原创，相信互联网的原创力，但我不相信一个刚刚毕业的应届生，他连产品和美工是怎么回事都不知道，能搞出什么原创来。应届生到了公司，至少要给自己留一个月的时间来熟悉产品，熟悉工作流程，熟悉店铺的视觉风格，而不要盲目的就开始表现自己的水平，这样很容易出错的。老板要给新人适应的时间，不要急。
2 运营无能，团队懒散，不懂得安排工作
一个公司的电商部门是由运营负责的，美工的工作方向、职能、设计风格都需要运营直接参与安排。如果公司没有运营，老板也不懂电商，而你恰恰是新手，那这个时候的你就找不到方向了，没有水平的运营不会懂得安排工作，甚至连沟通都不会，他只知道需要图片，可是到底需要什么样的图片他又表达不出来。美工的一阵设计之后，他可能全盘否认了。这样的工作氛围也容易让新人迷失自我。
3 没有专人带，没人指导，一个人瞎折磨
早之前认识一个美工的，她才不字1个月，然后去到一个公司上班，这个公司呢没有其他美工，老板也不懂，去了之后没人带，学校一个月的知识根本上了不了台阶，做的图片老板看不上，遇到了问题又解决不了，工作效率很低，一天上班下班全靠自己边摸索边操作，新手美工的进入这样的公司也是很痛苦的。
4 不敢抄袭 不懂得模仿
新手要有模仿的勇气，不管是什么图，在当下，你卖的产品在淘宝上有若干的卖家。我们刚上岗，就要学会模仿，找到同行，多对比几家，然后找到他们的工同点，找到你自己喜欢的设计风格，然后试着去模仿，模仿不来就直接抄袭。既然有同质化的产品，为什么不能有同样的视觉风格呢？所以，新人上岗，一定要有模仿的勇气，不要怕，与其一天两天“原创”不出一张图片，不如先模仿，然后与老板一起商量沟通如何做到更好。
5 短期理论培训，工作未来被无限夸大
现在有很多的美工培训机构，有的只是个人行为，有的是公司化运作。不管你在哪学的，短期的培训顶多学到的只有软件操作，而美工的是一个系统性的综合型岗位，它涉及到好多的知识。而一些不良培训机构往往把美工的工作说得非常好。前几天就遇到一个商家，他给我讲：
事实上，现在如果美工要突破8000+的工资，至少得熬它五六年，并且这期间得有人带。
美工，没有想象的那么轻松，收入没有想象的那么好。被无限夸大的收入往往让一些人在学习的时候就很粗心大意，短期是很难掌握美工的，这样的毕业生进入企业，几乎无从下手，两三天下来，的确很难找到信心。
以上这五个方面的因素，看看你遇到了什么。如果对美工有兴趣，那就不要放弃，可以选择其他公司，慢慢去适应工作，那么 在未来的工作中，在以下六个方面加以注意，你会提升得更快。
1 养成收集素材的习惯。很多专业的素材网、平常上网看到的图片，有自己满意的喜欢的图片，都保存起来，多看多分析别人的设计。
2 多看淘宝图片，既然要做美工的，那就要深入了解美工的工作，知道美工要干什么，淘宝图片的特征，共性。
3 同样的设计要求，设计至少三种以上的风格，并且保存下来总结对比，找到它们的不同，找到你最满意的地方，坚持下去，一个月你就会有很大的提升。
4 养成模仿的好习惯，先模仿别人，不要追求原创，不具备这个条件，熟能生巧。
5 多去看PSD文件，网上可以找到很多的PSD设计分层图片，下载来下，然后去看看各个图层的关系，看看别人的设计思维，看的多了你也懂了。
6 从拼图开始，新人刚上岗，最容易做的事就是自己“原创”，实际上你目前是不具备的，多去找素材，然后拼一张图片。其实，美工的完到一定的程度，比的就是素材量，你掌握的素材越多，做图就越快。
文章有点长，希望对你的所帮助，只要是自己喜欢的，不管遇到什么困难，就一定要努力的做下去。加油哟！
