忧伤还是快乐34
遇到小人，还是领导，处处刁难你，从我个人看来这是强大自己内心，提升自己在任何职场环境站稳脚跟最重要逆商的最好机会。
什么叫强大自己内心：1、深谙人性，他们对人性的洞察洞若观火。懂得巧妙的引导，\t解决思想问题，打造强大的动力。 2、能看穿客观规律 ，规律是客观存在的，不以人的意志为转移，一切以时间、地点和条件为转移。
领导如此对待你，说明你在他眼里至少属于软柿子，气场不够，内心不够强大。王阳明先生曾说：“人须在事上磨，方能立得住；方能静亦定、动亦定。”，领导处处刁难你，你当做提高自己气场和强大内心最好的机遇和洞察人心最好最顶级的机会。领导最怕什么，最怕失去民心。平时和他在工作接触中他刁难你时注意有理有据，有分寸，只要他敢刁难你，耐心找出他不讲理的地方，尽量不带任何情绪地在指出，只要领导在你这种态度敢火冒三丈，他就先输了，无理还发火，极容易失去民心，而失去民心是领导者最大忌，领导位置早晚不保，他敢这样胡闹下去吗，脑袋烧了，不懂领导艺术和心性深浅的领导才会继续闹下去。关键的关键是你要真正把它当做锻炼自己洞察内心和强大自己内心的机会，才有可能越处理越镇定越顺，如果你连有理可讲时还唯唯诺诺，胆气不足，那还不如干脆忍气吞声更好，当然，最后的结局肯定是你灰溜溜走人。
领导刁难你多了，应该知道你和他为什么会如此关系紧张，从巨多的反常事件中即使智商很低的人都应该能知道总结出规律，总有个规律能很好解释你和他如此水火不容的关系，找到了就能迅速从根源找办法。你现在关键是根源，根源找不到，方法可能永远不是方法，根源找到了，方法永远比困难多。这是我的经验之陋见。
相由心生，行由心定，境由心转。把这种情况当做提升自己价值，建设自己价值，提高洞察人心的能力，摸清各种各样职场人际关系规律的最好机会，相信一定是环境跟随心态转变的好的开始。
