母親在表姐的電子廠上班,廠裡每餐的伙食費只有7塊錢,因為條件差,母親身體也比較弱,年關將近,我們一直讓她儘快回家。但是表姐因為廠裡招不到人,所以她也不願意放人,說讓多做一段時間。我跟爸說:“老表怎麼能這樣,你去跟她說一下,讓她放人。”我爸說:“現在一個月三四千塊,她那廠子能招人幹啥,就是招不

母親在表姐的電子廠上班,廠裡每餐的伙食費只有7塊錢,因為條件差,母親身體也比較弱,年關將近,我們一直讓她儘快回家。但是表姐因為廠裡招不到人,所以她也不願意放人,說讓多做一段時間。我跟爸說:“老表怎麼能這樣,你去跟她說一下,讓她放人。”我爸說:“現在一個月三四千塊,她那廠子能招人幹啥,就是招不到人,所以拿著人不願意放。”聽到這我也感慨,老表廠子幾十個人,但資金也是緊張到幾萬塊都拿不出來。不是她不願意加工資,實在是利潤太薄,工廠已經是走在關門的邊緣。這些年很多製造業企業的產業並沒有升級,依然是簡單的手工活,但是人工和場地租金等各種要素的成本都是在不斷上漲,這導致企業的經營越來越困難,如此下去怎麼能是個辦法呢?


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