隨著各行各業的蓬勃發展，我們能夠獲取幸福感的渠道也越來越多，在這個經濟繁榮的大背景之下，人們有了更多的機會去尋找一份適合自己的工作。然而，不少人在找工作時會發現，雖然工作很好找，但是讓自己滿意的工作卻屈指可數。
我們常說，任何職業都是平等的，每個人在自己的崗位中都扮演著不同的角色，但是如果這份工作適合自己的話，那麼工作效率可能就會更高，從而激發起人們更大的工作積極性，以便更加容易地獲得成功。其實有的工作只不過是“雞肋”而已，所以，即使你再窮，你也不要觸碰以下這三種工作，不僅沒有發展，還可能毀掉你。
首先是帶有輔助類型的工作。可能很多人覺得自己初來乍到沒有任何工作經驗，有的崗位的要求太高，自己根本勝任不了，於是就會選擇一些輔助性質的工作，來逐漸提高自己的素養。
雖然這種類型的工作會讓你覺得很愜意，不僅容易上手而且一點都不累。但實際上這種類型的工作是沒有競爭力的，甚至有的時候“可有可無”，即使你為領導做輔助工作，但你也僅僅只是傳達命令或者決策而已，根本沒有實質性的權力，也不會參與到某些事的決策當中。
另外，輔助性的工作大多數都是重複“一種動作”，發展空間非常小，如果你想以此為跳板，去更廣闊的空間去施展自己的才華，倒是無可厚非。然而，如果你想在輔助性工作中獲得更大的發展，最好還是不要輕易觸碰，否則不僅耽誤了你的時間，而且還荒廢了你的專業技能。
第二種是門檻低的工作。很多人在找到適合自己的工作之前，都會選擇一些門檻低的工作，這類工作對於學歷和工作經驗的要求非常低，基本上任何人都可以勝任，只要你能夠吃點苦，那麼你完全可以站穩腳跟。
不過這類工作比較適合當“跳板”，適合那些沒有工作經驗的人來做，如果你想通過這類工作來積累經驗的話，倒是可以的。如果你想長期從事這份工作，實際上對你未來的發展沒有太大的幫助。
第三種是“沒有合同保障的工作”，有些企業為了降低企業成本，不給員工簽訂正式的勞動合同，僅僅給員工簽訂臨時派遣合同，而這類員工就成為了我們常說的“臨時工”。在這樣一種情況之下，臨時工的薪資待遇和正式員工相差甚遠。
甚至有的企業的臨時工跟正式員工做同樣的工作，但是兩者之間的工資待遇卻不同。企業不給員工簽訂合同，因此就不必給員工繳納各種保險，這樣一來，企業就達到了節省成本的目的。所以說，這樣的工作你最好不要去觸碰。那麼，你目前從事什麼樣的工作呢？以上這三種工作你接觸過嗎？
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