一篇CNS奖50万？Nature报道：中国将禁止对SCI论文进行金钱奖励

中国科学和教育部还表示，科研机构不得仅根据发表的论文数量或论文引用数量来鼓励或招募科研人员。科研人员对此政策表示欢迎，但也表示该政策可能会降低中国在科学领域的竞争力。

史上最严政策

上世纪60年代，《科学引文索引》（SCI）在美国诞生，上世纪80年代末，南京大学率先使用SCI量化指标来衡量科研人员水平，并被国内广大高校和科研机构广泛沿用，这对于引导国内学者在全球高水平期刊发表论文，提升中国科研在国际上的影响力，在当时是起到了非常积极的作用。

目前，SCI已经成为评职称、分配科研资金，对科研机构进行排名的最主要指标之一，在这种评估和考核指标下，一些科研机构通过现金奖励的方式鼓励科研人员发表论文。从2009年至2019年的十年间，中国科研工作者发表的SCI论文数量12万篇增加到了45万篇。

对此，复旦大学的科技政策研究人员唐莉指出：“新政策的目的不是要阻止中国研究人员在SCI期刊上发表论文，而是要制止不正当的发表和引用。”

但是，也有人认为，虽然这种新举措可以减少低质量或欺诈性论文数量，但也有可能导致国内在SCI期刊上发表的论文总数下降，甚至可能会使得中国大学的国际排名下降。

据悉，各部委已要求研究型大学在7月31日之前修订其奖励政策，该措施将适用于中国大学、研究机构和研究医院的研究生和研究人员们，对于那些坚持奖励在SCI期刊上发表论文的机构，教育部表示将暂停对这类院校的项目资助！

奖励或导致学术不端

众所周知，高校的论文发表数量很大程度上代表了其科研实力，也决定了其在国内和国际上的综合排名，如果高校不能展现出一定的科研实力，甚至会影响到生存问题。

以CNS为例，许多学校都明文规定了所得的奖励，基本上都是在每篇50万的现金或基金奖励，例如，重庆大学奖励60万元，武汉大学、郑州大学、中山大学、西北工业大学、湖南大学等则奖励50万元。

有证据表明，这种奖励措施鼓励了科研人员以质量为代价大量发表论文，这种奖励措施也导致了学术不端行为的增加，例如论文剽窃、学术造假，以及论文不当引用。

在过去几年里，国内发生了许多影响恶劣的学术不端事件，并且引起了人们的广泛关注。就在前几天，Elisabeth Bik博士近日爆出惊人消息，他们发现了412篇来自不同作者和机构的论文，似乎都是由同一个“论文工厂”产生的，而这些论文的作者主要来自中国的医院。这些论文被质疑是为了完成考核指标而“批量生产

据Nature报道，截至 2017 年，中国贡献的科研论文数量占到全球的 8.2%，但撤稿的论文数却占到了全球的 24.2%。

新的评价标准

作为新政策的一部分，现在需要使用研究质量作为指标来对科研人员进行评估，例如这项工作的创新性，它是否代表着重大科学进步或对解决重要社会问题有所贡献。

这些评估还应更多地依赖专家同行的专业意见，而且不再局限于发表在国外高水平SCI期刊上，发表在国内期刊上的研究成功也同样可以。

但是，目前尚不清楚新的评价标准到底是什么样的，此次两部委联合通知的文件里缺乏替代现行体系的具体实用建议。

新的评价标准，可能有助于减少低质量或造假论文数量，但是为了获得学位、升职称等的压力变小，也可能导致中国的SCI论文总数下降。

中国的SCI论文减少，可能会影响中国的科研竞争力，不在这些SCI期刊发表论文的情况下，国际科研人员可能不太愿意与中国学者合作，SCI论文数量的减少也会使中国大学的国际排名下降。

而且，科研人员在中文期刊上发表的工作难以评价，中国以外的科研人员很难及时了解这些科研成果，这将在一定程度上把中国科研人员与世界科学界隔离开来。

此外，新的评价体系过于依赖同行评议，而同行评议是主观的，可能引起利益冲突或过于强调人际关系。如果没有一个透明、公正的评价体系来鼓励科研人员和分配科研资金，那么就无法有效地进行评估。

据了解，这项新措施将适用于中国的大学、研究机构和研究型医院的研究生和科研人员。

各部委已要求研究型大学在7月31日之前修订其评估政策。对于继续奖励SCI论文的科研机构，将暂停特殊项目的资助。

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