么是书记员？
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院（各级法院职能）和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
什么是聘用制书记员？
聘用制：即合同制，合同制分为直签制及劳务派遣制。
直签：由法院、检察院与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。个人档案，党关系会转至该单位，工资等福利待遇也由该单位提供。
劳务派遣：由各招聘单位指导拟聘用人员与经劳务派遣公司签订劳动合同。
直签与劳务派遣的区别
最直观的区别：直签由用人单位直接发放薪资。
与劳务派遣公司签订合同，相当于你是属于劳务派遣公司的，只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好，随时可以将你辞退。直签的人被辞退时会有一定的违约金，而劳务派遣是没有违约金的。
合同制的两种合同方式
书记员的工作内容
根据人民法院书记员管理办法，书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员一般履行一下职责：
1、办理庭前准备过程中的事务性工作。
2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律。
3、担任案件审理过程中的记录工作。
4、整理、装订、归档案卷材料。
5、完成法官交办的其他事务性工作。
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书记员的薪资待遇
基本工资：陕西人社厅公布的三类最低标准，最低为1600元，最低基本工资2720元，书记员分为初级、中级、高级三个级别，每个级别分为一至三等，高级一等基本工资应最高可达4500元。
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书记员的优势
优点一、积累法检人脉
书记员一般在法院内工作，接触的人群主要有律师、法官等，社会地位较高的人群。
优点二、接触法律知识，适合边上班边备考司法A证
庭审接触民事、刑事、行政法律，是司考必备的18个大小法，适合备考司法证。
优点三、女性不出差，加班较少
女性书记员一般不加班，除非是案件开庭前一天，需要装订档案等。
优点四、个别公告薪资分级，有提升的空间。
近年来，有的省份书记员公告薪资待遇方面采用六级制，或三级九档制，每年顶级定档，使书记员的薪资有了提升的空间。
优点五、门槛较低
大多公告最低学历要求为大专及以上。
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