有一個網友，還是95後，這兩年迅速成長起來。
17年的時候，他還只是某一位寫作老師的助理，拿著每月1000元的工資；半年多後，他的朋友圈運營課賣到了四十萬人次；然後，他被一家做教育的公司邀請加入，成為聯合創始人；去年，他組建了自己的團隊，並創建了自己的公司，現在是百萬級朋友圈課的主講人。
他自己介紹說，他之所以有今天，來源於一個詞——積極主動。
還在做助理的時候，他就積極主動的學習，把市面上跟朋友圈有關的課都買來學，把市面上跟銷售、文案有關的書，都買來看；一點點總結，一點點實際，一點點成長。
是的，成功人士都有積極主動的習慣，這也是《高效能人士的七個習慣》一書中提到的七個習慣中的第一個。
《高效能人士的七個習慣》是中國青年出版社2008年05月01日出版的書籍，作者是史蒂芬·柯維，他是哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士，美國著名管理學大師，被美國《時代週刊》譽為“思想巨匠”，“人類潛能的導師”，併入選影響美國曆史進程的25位人物之一，他的《高效能人士的7個習慣》一書，曾經銷量上億冊，並被翻譯成28種語言出版。
福布斯將《高效能人士的七個習慣》評為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”；美國著名管理學家湯姆·彼得斯稱是“一本能改變你命運的奇書！”
1、 習慣的定義
俗話說：“思想決定行動，行動決定習 慣，習慣決定品德，品德決定命運。”
所以，習慣對我們的生活有極大的影響在不知不覺中，會影響著我們的品德，暴露我們的本性，左右我們的成敗。
柯維在書中說：
習慣是知識、技巧和意願的交叉點。知識是做什麼和為何做，技巧是如何做，而意願是動力——想做。所有這三者必須集合在一起才能形成一個習慣。
2、 七個習慣
l 積極主動
積極主動(Pro-active)這個詞最早是由著名心理學家維克托·弗蘭克推介給大眾的。
積極主動不僅指行事的態度，還意味著人一定要對自己的人生負責。
舉個例子：
公司領導分別叫A和B聯絡一個客戶，問那個客戶什麼時候能到公司。半個小時後，領導分別詢問A和B。
A說：現在飛機晚點，客戶還在他市。
B說：客戶現在在機場，飛機晚點，大概X點才能起飛，大概幾點能到，幾人同行，有沒有訂好酒店，需不需要人接……
這就是積極主動與否的區別。
積極主動的人專注於“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，他們的能量是積極的，能夠使影響圈不斷擴大。
l 以終為始
從現在開始，以你的人生目標作為衡量一切的標準，你的一言一 行，一舉一動，無論發生在何時，都必須遵循這一原則，即由個人最重視的期許或價值觀來決定一切，這就是以終為始。
我們做任何事情，都要堅持這一原則，也就是要先確立一個目標，這樣行動才有了方向。
這個原則的適應範圍很廣，比如計劃一次旅行，需要先確定目的地，然後做攻略的時候，就圍繞著這個目的地來進行。
l 要事第一
要事第一，就是把最重要的事放在第一位，優先做。這是時間管理的精髓。
我們可以把要做的事情按照緊急、不緊急、重要、不重要的排列組合分成四個象限，第一象限是緊急而重要的事情，第二象限是重要，但不緊急的事情，第三象限是緊急但不重要的事情，第四象限是不緊急不重要的事情。
根據要事第一原則，柯維的建議是以第二象限事務為中心，有效管理自己的生活。
此外，雙贏思維、知彼解己、統合綜效都是特別重要的習慣，而不斷更新這個習慣的養成，能提升其他六個習慣的實施效率。
七個習慣並非零落、分散的心理法則。它們符合成長規律，提供了 開發個人和人際效能的漸進、連續和高度整合的方法，讓我們依次經 歷“成熟模式” ——由依賴到獨立，再到互賴，不斷進步。
古希臘哲學家、文藝理論家亞里士多德（Aristotle）說：“人的行為總是一再重複。因此卓越不是一時的行為，而是習慣。”
現在開始，讓我們按七個習慣生活吧！
閱讀更多 跟婷婷一起成長 的文章
