心裡顫動的一點點
最近要整理一些資料，在查看各市的統計年鑑，在其中發現了很多信息，比如今天要說的每個地區公務員的收入。
每年都有許多人報考公務員，其中一大部分會報考異地的，然後各種打聽異地公務員收入。現在給出一種方法，可以作為公務員工資的參考，也可以作為在報考異地公務員時的參考。話不多說，直接上圖
是以江蘇十三市為例，整理的每個城市人均地區生產總值。數據來源於各個城市統計年鑑，可以從各城市統計局網站查到。因為我需要做其他分析，所以整理了15年的數據，從表中可以看到除了前一二位排名會有些微變化外，後邊的排名基本沒有變化（有一段時期，不知道自己怎麼想的，看到說某地區要崛起，然後就很興奮的去了，過了幾年突然發現不是那麼回事，你在發展的時候別人也在發展，每個地區的掌舵者都不是吃乾飯的，這就是排名基本一直沒什麼變化的原因，當然如果遇到重量級的政策傾斜就可能會不一樣）。事實上你只需要查最近一年的統計年鑑，或者更簡單一些，查各個城市國民經濟和社會發展統計公報，看前兩段就夠了。比如下圖為南京2018年國民經濟和社會發展統計公報截圖
娟娟農村生活記錄
目前公務員待遇的待遇肯定是和當地的經濟發展水平相適應的，中國地域遼闊，各地的經濟發展水平差異較大，公務員的待遇差距也比較大。
一般來說，大城市比小城市工資高，南方城市比北方城市工資水平高，沿海城市比內陸城市工資水平高，中央機關肯定比省級機關高，省級機關又肯定比市級機關高。
相對當地的經濟水平來說，公務員的待遇位於中等偏上，如果個人能力比較強，專業知識過硬，在社會上能夠獲得更廣闊的發展，那麼不建議進入公務員系統。但是如果喜歡穩定或者是自身的條件不是特別好，比如普通二本學校畢業，勉強能夠進入公務員系統的話，那麼相對來說還是一個不錯的選擇，即使工作一段時間，有了一定的積累之後，不想在裡面幹了，還是可以出來，但是如果直接選擇企業就業，過了一定的年齡之後，可能再想進入公務員系統就比較費勁了。
老於的雜貨鋪
看了幾個人回答，覺得不太準確，作以下回答：
一、中西部與東部地區相比：東部地區由於經濟條件好，財政富裕，相關的補助標準高（工資構成的重要部分），東部地區省會城市公務員工資高於中西部。特別是北上廣深的一線城市。
二、同一個省份之間的比較：
1、省會工資大部分高於其他地區。但在同一省會城市，省直單位的工資低於所在地工資。比如以浙江省為例同在杭州，省直單位的工資低於杭州市直的工資。主要原因就是省直工資需要中央批准，市直工資省裡就可以批覆。
2、特殊情況：所在省份如有副省級城市、計劃單列市的工資肯定高於省會工資。還是以浙江省為例，杭州的工資（包括省直和市直）肯定比寧波低，
3、中央機關和省會城市相比：中央機關的工資要高於一般的省會城市，特別是中西部，但沒有像北上廣深等城市工資高。
笑傲公考
省會城市的公務員工資收入一般都要比市級及以下城市公務員的工資高。
全國每個省會城市的收入除了基本工資外都不一樣，南方城市高於北方城市，沿海城市高於內地城市，大概就是這樣的。
真實的例子:公務員張某和李某現在級別和參加工作時間都一樣，張某在南方的一個四線城市，年薪總收入在20萬左右，李某是在北方的一個四線城市，年薪總收入在10萬左右。
通過比較，省會城市的公務員工資還會高一些。希望對你有幫助。
70後的小公
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鄂西小陳CZ
省會城市公務員工資一般都可觀，但是也要考慮省會城市生活成本，房價等因素
