硬核之殇
这很明显，当然是要8000多的，剩下的那3000块钱拿来交五险应该完全够了。
不过你可以仔细的对比一下，你这五险到底要交多少钱，一般情况下五险加起来只有1000多块。
所以你进行对比以后，你就可以非常清楚的得出结论。
一般情况下公司都会交五险一金，五险的标准，每个公司都不一样，特别是公积金，公积金，每个公司都有自己独特的标准，有的公司公积金只有一两百块钱，而有的公司公积金却很高，达到几千块。
如果说拿同样的工资公司里面的公积金达到几千块的话，那当然是要去公积金很高的，因为公积金如果很高的话，那么公司也给你交的高，自然你实际得到的利益就更多。
你只说了交五险4000多和不交五险8000多并不是很具体，我觉得你应该把公司的五险具体多少钱，公积金多少钱，然后进行具体的数据对比之后就可以非常清楚的得出结论。
除了这些对比以外，还有一点很重要的就是你要看一下你在公司里面的发展前景怎么样，有没有发展前途，这一点也非常重要。
荣少写作
我认为是这样：
每月工资4千多，有五险感觉是挺好，但是对于现在的年轻人来说，五险没有钱重要，我们为什么买五险？买五险有什么保障？
1，医疗保险，
城市医疗保险买的时候是每个月都要买，农村医保一年交一次，而真正用到的只有大病，而且一般都在40岁以后，对年轻人来说意义不大，企业统一要买无形中年轻人腰包就鼓不起来。
2，养老保险，
养老保险对年轻人来说，也是挺遥远的事情，退休养老不得50-60岁，对20出头的人来说要等30年，养老保险等于给自己将来存钱，当前阶段年轻人要先存钱买房和结婚，养老的钱要存可以放后面一点，所以养老保险对年轻人意义不大。
3，失业保险
对年轻人来说也是没有意义，东边不亮西边亮，还怕没有工作？如果说有用像这回疫情这样，听说有在企业交满一年以上失业保险的人，每人每月可领取1000元补贴，像这样天灾人祸，可以说10年不遇，
从上回非典到现在，也有十几年了，要按每年每月都交的话，交了十几年的钱，疫情3个月要是结束的话也就是给你个3000元，对于年轻人来说更应该把钱用在刀刃上，对于这种失业保险受益可以说千年等一回，等来的只有1000块，对年轻人来说，可以说少的可怜，不够一个月伙食。所以说对年轻人来说失业保险意义不大。
4，劳动保险
对于年轻人来说，劳动保险有一定的作用，工作劳动中要是受到伤害，可以得到可观的赔偿，但是话又反过来说，劳动保险人人都买，出险的人只有极少数，只是非常小概率事件，对于大多数不是危险行业的人，劳动保险有意义，但是意义不大，买劳动保险可以说保险公司就是躺着赚钱。因此我认为劳动保险要买，不是强制性我选择留钱。
5，生育保险
生育保险对我来说也是不感冒，包含内容我也不感兴趣，我孩子都能生育了，还叫我买生育保险有什么用，不买。保险和钱我选一个，也是选钱。
6，公积金
多数企业都有公积金，公积金是个好东西，交了以后自己买房就可以用到，而且有些情况还可以转移和提出来。公积金我觉的可以交。
7，感觉交保险不划算
有五险4千多一个月，没有五险8千多，对于我这个农村出来的人来说，多的钱总是好，而且还都在自己手上，保险有用是有用，但是赔偿比例少了感觉买了就不划算，听说医疗保险在异地治疗，报销比例就降低不少，
就拿一个福建人在北京看鼻炎癌为例，放化疗加靶向药物，一共用掉20多万，拿到福建农保报销2万多一点，国产药报销40-50%，进口靶向药物10万左右报销不了，没有住院的部分检查报销不了，还有需要医疗小票和发票还要医生开的病例一至，缺一不可，刚开始不知道，少了写病例部分，就不能报销。总之一句话异地治疗报销少，他只报销了十分之一，
8，保险一些建议
我认为是这样同乡观念不访有，异乡偏见不可存，什么本地异地都是中国人，以后也应该联网，还有医院也要直接报销直接减，老百姓没钱可以少借一点。还有医保流程不见得大家都懂，异地报销来回跑可以省，
保险是选配不是标配
保险是要买我感觉可以选配不是标配，我们可以灵活掌握自己的需求，本来保险买来就是为保自己，还有统一购买有缺陷，就好像买车险就可以参考，
国家规定交强险外，商业险可以自己选择买不买，买多少，这样人们就可以灵活掌握自己需求，比如第3责任险可以多买买100万-200万，理由出了事人命值钱，
什么玻璃险，盗抢险等，可以不买，理由玻璃险一年几百，破了去换也是几百，他们说保险换进口玻璃，但是你要知道好多进口玻璃，是我们福耀玻璃出口贴标，我们中国汽车玻璃是葫芦爷爷，外国汽车玻璃是葫芦孙子。
还有盗抢险不买，理由现在天网监控这么厉害，车内的人对旁边人搞小动作都能拍得一清二楚，那么大的车小偷傻才去偷。总的一句话我觉的上班族保险可以选配不是标配。
9，选配缺点
越有钱的人保险买的越多，出事越有保障，越没钱的人保险买的越少，出事保障越少
虽然是这样说对没钱的人不利，但是反过来说，本来就没钱再去买保险就更没钱，现实需求紧迫，保险需求靠后，没钱的人还是选择少买或者不买保险，如果可以的话。
10，有意识的存钱，
我觉的是这样人缺钱的时候，靠父母靠朋友靠保险，很多时候不太可靠，自己平常还是要有意识的去存钱，靠自己自力更生才是最可靠的，以前人是丰衣足食，现代人是，房子车子，四个字是老百姓标配，自己标配齐全了，万事不求人，幸福指数5个加。
最后总结： 1，医疗保险，2，养老保险，3失业保险，4，劳动保险，5，生育保险，6公积金，7，感觉买保险不划算，8，买保险是选配不是标配，9，选配缺点，10，有意识存钱，根据以上观点得出结论，到自己口袋，先下手为强，五险每个月工资4千多，没有五险8千多，我选择8千多，不知道你怎么看？
挖挖达人
很高兴回答这个问题，我个人觉得假如需要一个稳定的工作的话，最好选择交保险的公司，这样既可以相应国家规定，也能为自己稳定福利，像医保，公积金，到老后退休金提取，失业后保险，都有一个保障；假如觉得自己比较年轻，今后自己出来当老板，或者暂时性急用钱，我觉得选择8000不交保险的工作，这样拿钱多，能急需，可以随时离职，但是不建议长时间这样做。希望这样回答能帮助到你。
永恒6118072997
不上保险的工资8000多实际上并不比有五险的4000多工资多2000多元，如是自己去购买五险的话需要付1500元左右（以一线城市为例），对于一个工薪族来讲，这差距的确有点大，重另一角度可以看出，这家公司的薪酬制度有点坑员工，所以建议求职者综合性考虑后再做出决定。
作为求职者在选择工作时，一定要以自己的职业发展前景和职业收入综合思考再作出合适的选择。职业发展前景在求职中是应该放在首位的，一般情况下个人能力配上一家好公司，好岗位，工资待遇都不会差，如果是职场新人，如果职位、公司、行业有前景且适合自己，4000多的工资待遇也应该选择；如果对自己的职业前景不好的话，8000多的工作也只是对自己职业生涯的不负责任，且这样的奇葩的薪酬制度的公司并不友好，甚至要注意下这个职位的危险可能性。
但如果求职者现阶段更看中待遇收入的话，肯定选择更高工资的工作，毕竟工作也是为了赚更多的收入，但不上保险这种行为本身就是违反劳动法的，平时工作中可注意保存相关工作证据，以备以后产生劳动纠纷时使用。
不知你怎么看呢？
秋木职语
首先单位不给员工上“五险一金”是违法的，如果员工怕得罪老板不敢拿起法律武器维护自己的权利，那就另当别论。
在交了“五险一金”月薪4000元，没有“五险一金”月薪8000元。两个情况由我挑，我会挑没有“五险一金”的8000元。
一般“五险一金”占月薪的三分之一左右。在交了“五险一金”只4000元，这整个月薪也就6000元。没有“五险一金”月薪8000元，自己去交，也就交2667元。收入要多一千三百多元。也就是比缴了“五险一金”月薪4000元的多三分之一。对于拿这样收入的人来说，每个月多拿一千百多元不是个小数字。
至于哪样的单位会稳定些，都无所谓。拿这样的工资随时可以跳槽。（完）
2020——81
用汉桥
首先，你要明白，五险为什么被国家以立法的形式，让政府强制实施来保障劳动者？
当然是因为它对我们普通人来说非常重要。
就拿与我们最息息相关的医疗保险来说，规定是只要中断了3个月以上就会失效。小病小痛当然无所谓，但人这一生最精彩的地方就是不确定性，也是万一，如若得了大病，没有国家的保障政策，你自己能承担的了多少呢？
其他保险也是同理。
所以正规公司绝对会按照国家规定给员工缴纳五险一金。
如果你实在缺钱到没钱寸步难行了，否则就一定要选择缴纳五险一金的公司。
再啰嗦一句，如果条件允许，不要只顾着眼前的利益一叶障目，人这一生都是要做长远打算的，吃饱上顿没下顿，永远会活在类似这种选择题里，越陷越深，从而失去享受美好生活的机会。
白领不哭泣
请选择购买五险一金。
实际上根据劳动法，企業必须为固定员工购买五险一金，这既是劳动者合法权益，也是企业必须承担的社会责任。
购买五险一金，是政府为保护劳动者对企业要求的強制性政策措施，无论是双方约定还是员工声明自愿放弃购买五險一金，企业都将承担违規責任。
員工在入职一家公司時，人力資源或行政人员通常会把购买五险一金当面进行告知，一方面是让員工了解公司福利待遇，一方面是让員工知道五險一金是勞资双方必须尊守的法律責任。
假使出现公司正式員工沒有购买五險一金的情況，企业将面临兩个方面的風險：一是受到主管單位的高額罚款，為員工补交五險一金，嚴重的還可能吊銷營業執照；二是该員工按照勞動法對公司提起訴訟賠償的，公司只能自认倒霉，按勞動法加倍賠償給員工。
所以你提這个問題就是假设性的問題。公司不會因为你聲明主動放棄購买五險一金就冒着法律风險于不顾，去滿足你的要求，萬一被查处或者被員工恩將仇報，公司都将付出高昂的代价，到時候就得不偿失了。
做一个守法的劳动者，购买五險一金既是為自己的未來購买一份保障，也是對社会应尽的一份公民責任。
庸者无聊我是流氓
OMG，如果是五险一金的话当然要选他，但是只有五险就要考虑一下了，我们知道职工医疗保险的报销比例是要高于新农合的，但是如果你选择8k的工作，再自交280元一个月的新农合配合商业保险。假如商业保险每年6k~8k一年的净收入会多1w。
但是更多的东西还是写在合同里的，公司对你有多少责任，还有你未来的发展空间。
秋千摇篮
吐蕃国师鸠摩新
肯定是选择不买保险8千多的呀，现在若是农村户口基本都会缴纳新农村合作医疗，针对住院报销比例新农村合作医疗相对比较高，所以购不购买五险没有那么重要。若是基于养老层面考虑，可以自己购买商业养老保险，相比缴纳五险薪资只有4千多的工资，八千多块钱肯定是更好的选择，若是八千多的工作只是短暂收益，工作不稳定，四千多这份相对稳定，福利待遇好些的话，建议选择四千多的，毕竟工作除了基本工资考虑，还需要稳定，福利好。有许多公司基本工资不高，但是奖金和年终奖特别高，有的公司基本工资高，其他方面少的可伶，就没啥必要啦！最好是问清楚各方面的福利和奖金待遇以及稳定性再做决定会比较好！
