小deng子要減肥

跟大多數人比起來，題主的工作已經算是非常不錯了，尤其是2020年疫情爆發後，很多非體制內的人都因此失去了工作，而體制內的人相對就會安全很多，所以，真是應了錢鍾書先生的那句話：在圍城裡的人想出來，外面的人想要進去。

只是，月薪6500，要付房貸，或許還有車貸，如果家庭裡有老有小，日常花費也不少，算一下也確實有些緊張，但雖然如此，我仍舊不建議題主放棄，原因有三：

1.題主的工資水平在三四線城市已經算中上，從體制外想要找到工資水平比這更高的工作，會很艱難。

2.想要得到更高的工資水平的話，離開三四線城市，往一線城市發展，機會會更多一些，但這也意味著家庭的穩定平衡要被打破，這對於成年人來說，也是一種不小的精神負擔。如果題主沒有準備好去承受這種負擔，建議不要輕易嘗試。

3.換一份新的體制外工作，意味著題主的職業規劃幾乎要從零開始，從時間成本上考慮，貿然放棄的性價比也並不高。

如果題主把這些因素都考慮進去後，仍舊還是有想放棄的想法，那我建議題主問自己幾個問題：

1.除了體制內的工作經驗外，你還有什麼優勢，可以保障你離開體制後仍舊能獲得高收入？

21世紀，人才最值錢，如果題主在某一方面的能力特別突出，屬於某個領域的傑出人才，而這方面的人才又是市場上非常緊缺的，能幫題主獲得更高收入，那題主可以考慮放棄體制內的工作，選擇更好的平臺發展，如果沒有，那題主還是安心做好本職工作比較好。

2.離開體制內工作的話，你最想要從事的工作是什麼？你的規劃又是什麼？

如果題主對之後的工作有非常系統的規劃，並願意從零開始，努力去實現職業理想，也願意承擔生活質量會有一段時期降低的風險，那題主也可以選擇放棄。可是，如果題主對放棄體制內工作只是處於想法期，並沒有系統可執行的職業規劃，那我建議題主再好好想想，不要輕易放棄目前的這份工作。

3.對於放棄目前的工作，題主的家庭成員間有什麼想法？你們之間有沒有做過溝通？

對於有家庭的成年人來說，一份工作不僅僅是一個人的事，更關係著整個家庭。比如：題主想要去一線城市發展，家裡人要不要跟著一起去？題主想要辭職創業，家裡人支不支持，怎麼支持等等。

這些問題會直接影響題主的決定，如果題主並沒有跟家庭成員做好交流，我也建議題主不要衝動做決定。

體制內工作時間上相對充足一些，題主完全可以開拓副業來創收，以緩解經濟壓力。

總而言之，我建議題主不要輕易放棄這份工作，如果非要放棄，那就需要題主做好各方面的準備工作後，再做決定。

以上，是我回答的全部內容，希望對題主有用。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。

焱公子

兄弟，你有點飄啊，四線城市的體制單位月薪有6500年薪12萬，工資高得已經不能再高了，你卻說要放棄，你讓還在基層一線的兄弟們情何以堪？！

小公這裡是三線城市，公務員正科扣除五險獎金後，算上車補、物業補貼、通訊補貼、餐補等，每月到手也就是四千七八，不到五千。算上年終績效以及公積金收入，一年滿打滿算十一萬。

而同樣水準的事業編人員（管理七級），少了車補、通訊補貼等收入，每月到手收入也就是三千四五。算上年終績效、公積金等收入，一年收入最多不會超過八萬。

而即便是這樣的收入，在小公這裡已經屬於中上水平，比上不足比下有餘，過日子基本上不是問題，而你一個四線城市，一年有12萬的收入，你卻告訴我勉強夠生活，還想辭職，請問，你的開銷有多大，要多少錢才能滿足你的物慾？

人要知足常樂，不能這山望著那山高，吃著碗裡的，還看著鍋裡的，那樣會很累，而且會陷入週而復始的不滿和躁動。試想，當你辭職了，找到一份二十萬的工作，到時候是不是你又想要五十萬？

更何況，如果你還待在四線城市，以四線城市的經濟水平和崗位情況，出去了還不一定能拿到現在的工資待遇。而且，你自己都不知道出去能幹什麼，一個迷茫又無方向的人，又何來的勇氣談辭職？事實上，如果有足夠的底氣，手裡有一技之長，根本不存在此問。真要到不想幹的份上，他們大體會頭也不回地辭職，並且出去了一般都不會混的差。

很顯然，你還不具備這種實力。既如此，那就好好待著。從體制辭職不是兒戲，出去後很難再回來。人不能幹讓自己後悔的事。

80後小公

我有一個關係不錯的師兄，個人大學畢業後就考進了體制內，這麼多年工作成績不錯，也深受領導賞識，年紀輕輕就升任縣級某重要部門二把手，仕途升職前景一片光明。

唯一不好的地方在於，工作地方地處偏遠，經濟不發達，工資也不算多高，夫妻結婚幾年來基本上處於兩地分居的狀態，雖然一直想調到外地，但就是不成功，上一年家庭矛盾爆發，媳婦不滿意兩人經常不在一起，堅決要求調到一起，要麼離開體制內，兩人吵了幾個月，師兄實在不想放棄婚姻，就決然的離開了體制內。

副處級別，待遇不算高，但絕不低，向上發展的空間也有，這樣的情況跟你差不多。如今師兄在當地一家較大的私企工作，待遇比之前提高了一些，一年20多萬，不過需要加班，考核的指標也較重，但師兄明顯笑容多了起來，起碼家庭保住了，生活水平也沒有下滑。

其實很多體制內的人如果在體制內做不下去，不管是因為待遇還是發展空間，你出來以後機會依然有很多。至於四線城市，有沒有年薪12萬的工作，我覺得離開體制就要有所取捨，更別說很多私企工作薪水比體制內的也高。最重要的是要有空杯心態，離開體制等於重新開始，雖然未來前途未卜，但只要努力，發展空間只會越來越好！

沐雲成長日記

我現在開了個鞋店，前前後後投資了30來萬，不如我們換一下吧，這個鞋店給你，你把工作給我，如何？雖然我知道這是不可能的事，但如果真可以互換的話，我是絕對願意的，因為投資這麼多每天的營業額二三百到六七百的樣子，天天都虧本，想轉都轉不出去，開店都是在給房東打工。所以，你這麼好的穩定工作不想幹了想下海創業，我覺得一定要三思三思再三思。

講真，四線城市體制內的工作月薪6500，年薪12萬還是很不錯的，現在好多人即便是在一二線城市也拿不到這樣的收入，何況你這還是穩定的國企單位，所以從一輩子的安穩和保障來考慮，你的工作和待遇是真的可以了。不過你也有自己的難處，因為你所在的四線城市應該都是一個經濟實力比較大的地級城市，消費還是挺高的，所以你每個月6500的工資只感覺勉強夠用，一年基本上存不下什麼錢，而且就像你自己說的一眼就可以望到頭的生活，你感到很緊張很煩躁，你想迫切的改變自己心情緊張和經濟窘迫的局面，因此萌生了辭職下海的想法，心意是好的，但我認為有些冒進，此事必須從長計議。

如果你真的想過更好的生活，有更好的事業，那我勸你先做好下海創業的前期準備工作，比如你擅長什麼技術，對什麼行業感興趣，有沒有創業的好項目，做沒做創業計劃書，對你將要下海創業的行業和市場是否有充分的調查和認識，有沒有足夠的啟動資金，是否要尋求合作伙伴等等，這些你都要提前做好準備，否則你光憑藉一身膽量和勁兒下海創業，必然碰的“頭破血流”，因為現在這個時候投資做生意，競爭實在太激烈了，市面上各種產品或服務都供大於求過於飽和，如果沒有競爭力，你下海就會被海水“淹死”，我絕非危言聳聽。當你下海創業遇到巨大問題的時候，或者長期虧損的時候，你就會想到你現在工作的好處了。因此，我從過來人的角度勸告你，有膽氣有想法追求更好的生活是好事，值得鼓勵和提倡，但不能因此而貿然辭職下海創業，就算要這麼做，也要做好下海的前期準備工作，畢竟，好的開始就是成功的一半，你準備的越充分，你下海就越順利。所謂“凡事預則立，不預則廢”就是這個道理。

總之，我的看法就是，如果你已經準備好下海創業的一切事項了，那麼可以辭職大膽的幹一番自己的事業。如果沒有準備好，絕對不要現在辭職，別聽一些人的鼓動和刺激（什麼有想法就要立馬大膽的幹，現在不幹，以後就沒機會了，失敗也無所謂；或者所謂的年輕人不要總貪圖安逸，要在奮鬥的年紀趕緊奮鬥，哪怕失去一切也還有機會東山再起），因為說這些大話的人只會說大話，大道理講的一套一套的，但失敗的後果卻從未體會過。所以自己要最終拿主意，自己要對自己負責。

記住，辭職下海創業是對自己的負責，愛護自己的工作、保障自己的錢財不會輕易的虧損掉也是對自己的負責。

Sir聊HR

如果你不是來顯擺的，那就簡單的很，強烈支持你下海創業，創造更大的價值，這於公於私於家於國都是好事。我2003年從蘇北縣城辭去公職，當時那簡直就是駭人聽聞，害的我爹和老丈人愁容滿面哀聲嘆氣，害的我娘和丈母孃吃不下飯睡不著覺，我到蘇州後第4年才開始有像樣點的收入，又過了8年車貸房貸全部還清，我現在生活工作在美麗的蘇州工業園區，感覺美滋滋的，你要不要學學我？但是想想剛下海那幾年，還真是後怕，幾番崩潰幾度抑鬱，沒想過後悔，只是做好了曝屍荒野的準備。

老董說2019

四線城市，體制內工作，月薪六千五，年薪十二萬，不知是什麼工作，竟然讓我在三線城市裡工作的人，自愧相差太遠，不敢仰視了。

年薪十二萬，卻剛剛夠花，這也太神乎其神了。四線城市不知道有什麼高消費，讓你月花一萬。

你這種情況，在三線城市也是屬於姣姣者的。如果放棄這個工作，下海經商，幹什麼項目能月入一萬呢。你看看街上的門面，走馬燈式的招租換人，不是經營不下去而賠錢關門了嗎？他們能夠每個月掙五千塊錢，也不會關門大吉了吧。

別異想天開了，上班每月一萬穩拿，自己幹掙一千也沒人敢保。到時候，工作丟了，買賣賠了，到時候別說月入一萬了，就是一塊錢也沒有人給你的。

石韮花開放的季節

體制內工作來之不易，不建議您放棄。體制內工作，依舊可以做的很有成就，關鍵看你如何做。

一、體制內工作，來之不易，應該珍惜一下。

在當今，逢進必考。要想進入體制內工作，成為公務員或者是事業編，只能通過考試才能進入，而且這類考試是異常的激烈。就像我當年參加公務員考試一下，一個職位的競爭是1:64，非常激烈。您能給通過各種考試，進入了體制內工作，說明您是優秀的，也是成功的。

作為四線城市的公職人員，月薪6500元，年薪12萬，應該說，您的職位已經達到了領導職務。我也是生活在四線城市，是一位科員，目前的月薪是4500元。通過您的工資描述，結合我們城市公職人員的情況，可以對您的情況做一個推測。

像我一樣的公職人員，不是領導職務，級別處於最低級的，一般的工資水平在5000元左右，或是一下水平。能夠達到6500元的，應該是已經成為了領導幹部。如果您是公務員，那麼您應該是正科級領導幹部，或者是二級主任科員以上的級別；如果您是事業編，那麼您應該是具有中級職稱及以上的水平。

因此，我們不難看出，您不僅是一位公職人員，而且是一位領導幹部。所以，您更應該珍惜現在的工作，珍惜自己的仕途，不要輕易放棄。

二、您的困惑，緣自哪裡？

一是工資低。年薪12萬，剛好能夠滿足日常生活開支，而且還是在四線城市，我覺著您的生活水平太高，甚至是有點奢侈。生活開支，無非是柴米油鹽醬醋茶，人情往來，教育旅遊等方面的支出。作為四線城市生活的我，每個月3000元就能搞定，題主能夠花1萬元，這樣的生活應該是很奢侈的。

作為同行人，我年薪不過6萬，同樣感到工資低。但是，我不是因為生活開支才覺著低，而是因為房貸。我在外地工作，買房是必然的。當初為了買房，找親朋好友七拼八湊，才得以湊齊首付款，然後通過貸款買了房子，從那時起，我就開始了每月還房貸的日子。我的工資，真的不夠花。

二是工作迷茫。透過您的描述，您的內心存在著很大的不安。這種不安體現在您對未來的焦慮上，體現在您對未來的迷茫上。走上了現在的領導崗位，您不知道未來還能走多遠，還能否進步，或者說，您對自己的未來看不到希望了。

這種情況，我在工作中，經常見到。在縣區、鄉鎮工作的人，都有這樣的體會，當你成為了領導幹部，特別是走到了正科級領導幹部崗位，要想再往上進步，成為副縣級以上領導幹部，可以說是難上加難，難於上青天。很多人，都止步於正科級幹部，實現不了向上的突破。

您的憂慮，就是體現在這裡。對未來的進步空間感到渺茫。

三是工作過於安逸。體制內的工作，總體來說是比較輕鬆的，8小時工作制，週末休息，法定節假日按時休息，還有帶薪休假。平時的工作，也不是很累。但是，體制內的工作，不同的人，乾的不一樣。

有的人滿足於幹了，將領導交辦的各項工作和本職工作，順利的完成，每天在做著重複性的工作，日復一日，年復一年；有的人稀裡糊塗，應付工作，能敷衍的就敷衍，能拖拉的就拖拉，能不做的就不做，能輕鬆一刻是一刻；有的人兢兢業業，不滿足現狀，在努力做好本職工作的同時，不斷創新，將每一項工作做到極致精緻，也作出了人無我有的成績。

題主應該是屬於第一種情況，平時過著安逸舒適的工作，雖然也是兢兢業業，但是卻是在不斷的重複工作，沒有特色，也沒有成就感。安逸的生活，已經讓您失去了奮鬥的理想和意志。

三、公職人員辭職下海，真的能做好嗎?

公職人員辭職下海，我並不是很看好。

一是思維方式不同。行政工作和經商，是兩種截然不同的思維方式。行政工作，更多的是側重於管理和服務，日常工作也多是一些公式化、程序化的事務；而經商，則是需要成本意識、競爭意識，要會管理員工，懂得經營，對人的綜合素養要求非常高。從行政思維轉向經商思維，並不是很好轉變。

二是經商具有風險。下海創業，有成功，也有失敗。目前，年薪12萬，雖然有點低，但是好在每年都能有，旱澇保收。但是，創業，你就要想到失敗。可能剛開始的時候，你找到的項目不合適，無法開闢市場；或者你的效益低，無法取得理想的收入。做生意，並不是那麼簡單。

三是體制內人員能力單一。對於我，我對自己有深刻的認識。假如有一天，我也辭職了，想想目前的工作，我能夠幹什麼呢？沒有專業技術，沒有特長，只能從事一些簡單的初級工作，比如行政文員，甚至是到一些普通企業，通過出賣體力掙錢。作為體制內人員，能力都是管理能力，適合當領導，卻不適合從事盈利性工作。

因此，公職人員辭職下海，需要特別謹慎，並一定真的適合你！

四、珍惜現在， 改變自己，做一個合格的人民公僕。

體制內工作，依舊可以做出一番驚天地的大事情。只是，你需要改變自己。

一是改變自己的思想認識。題主對現在的工作，缺乏一個正確的認識。體制內的工作，並不是重複性的程式化工作，也是可以幹出一番新天地的。就像孔繁森，在平凡的崗位上，實現了自己不平凡的人生，造福了一方百姓。題主，也應該端正自己的態度，踏踏實實做好本職工作。

二是改變自己的工作目標。不忘初心，牢記使命。我們公職人員的初心和使命是什麼？是為國家謀富強，為民族謀復興，為人民謀幸福。作為基層的公職人員，就是為民謀利，為當地的老百姓做一些實實在在的實事、好事。我們要樹立這樣的職業目標，不為自己謀私利，只為百姓謀幸福。

三是改變自己的工作方式。在體制內，渾渾噩噩是一天，兢兢業業是一天，創新創業也是一天。我們為何不把工作做的更好？我們要改變自己的工作方式，不滿足於幹過了，要追求乾的好。不斷加快創新，將普通的工作，做的不普通，作出亮點，打造品牌，形成自己的工作特色。

總之，作為體制內的工作人員，辭職，真的不一定適合你，在看到他人成功掙錢的時候，我們也應該看到那些賠的窮困潦倒的人。同時，我們不應該將眼光放在工資上，而應該看到我們的內心和初心，看到我們為民服務的幸福和快樂。利用有生之年，做一些為民造福的事情，是最為值得紀念的，也是最應該去做的！

職場百靈鳥

針對題主的這個問題，它恰好生動形象的驗證了錢鍾書《圍城》中的一句經典名言：城內的人想衝出去，城外的人想衝進來。建議你還是慎重考慮清楚，不要盲目行動。

人往往都是這樣。體制內的人只看到了體制外的風光與體面，卻看不到其背後的辛酸與痛苦。

我們在看待一件事情的時候，千萬不能被它表面的現象所迷惑，只有深入去了解之後，我們才能夠真正的理解它背後的真像。

我有一位開公司的親戚，在外人看來風光無限，時常開著一輛寶馬X6，人模人樣出入各大場所與各種老闆會面洽談業務。

每天晚上都是深夜，一兩點才回家，時常天不亮，又開始出發上班了，整天忙碌不已。如果生意好，每年還能夠掙到幾百萬，但是很多時候都不是現錢，而是被人欠著。

每年他也欠著別人不少的錢，尤其是到了逢年過節的時候，要債的人都會守住家門口，等待著找他拿錢過年。

有時遇到經濟並不太好，他實在是沒有辦法了，也拿不出錢來，結果一家人就只好東躲西藏，躲避債主的追債。此時他跟那些流浪的逃犯差不了多少，成天只有躲貓貓似的藏著，不敢見人。

如果要是運氣差了一點，還有可能全年下來不但沒有賺到錢，反而會倒虧了很多錢。

所以我們很多時候不要只看他人表面上的風光，其實他背後的辛酸與痛苦，並沒有表現出來，只是我們不知道而已。

或者是他人在向我們講述他成功的時候，很少會講到他失敗的背後和那些痛苦的經歷，因而我們只會看到他人表面的成功。

這很容易導致我們產生一些錯誤的幻覺，或者是不切實際的想法。甚至還會覺得如果自己下海也許比他人掙得更多，取得的成就更大。

可是一旦我們真正邁出了這一步進入之後，才會發現現實與理想之間的差距有多麼的巨大，很多時候，還會發現真實情況並不是自己當初想象的那麼回事。

因此不少從體制中出來的人，最後都是失敗而歸，給自己造成了不可估量的損失，甚至是一蹶不振。

因此，建議題主好好的審視自己目前的這份穩定的工作，不要盲目的想下海創業，急著想去掙更多的錢。

要用發展的眼光來看待自己目前的這份工作，不能總是一根筋，只看到外面的世界。

1、自己在體制內是否還有上升的空間？

很多時候剛入職參加工作的人起初的工資並不太高，這是正常的，它要隨著自己工作年限與能力的提升而逐步發展與提高的，不可能一蹴而就。

體制內的工作不可能像外面的工作那樣，薪資的變化比較大是不可能的。很多時候都是一個漸漸的過程，而且相對比較穩定，這也是一個不爭的事實。

很多人也許就是看到了這一點的不足，就急於想到外面的社會去掙更多的錢，來滿足自己物質利益上的追求。

當然每個人都有這樣的思想，這無可厚非的，但我們必須要具備這種能力和條件，否則只會讓自己陷入極端的不幸之中。

如果題主在目前單位之中，還能有上升的機會和發展的空間，那麼就沒有必要做出這種冒險的舉動。

畢竟只有兩個結果，一條成功，另一條則就是失敗，而且往往失敗的幾率是非常之大，成功的只有少數。你就能保證自己一定是屬於那個成功者嗎？

2、正確衡量自我的個人工作能力。

很多體制內的人，往往佔據著體制平臺的優勢，在工作當中能夠得心應手，如魚得水。這種虛假的能力表現，往往能夠讓體制內的人，忽視了對自己個人能力的正確評價與估計。

他們可能會天真認為，這是自己能力的表現，其實這不是能力。某種程度說，他完全是平臺的力量，賦予了他公權的力量。

一旦他們離開了這個體制內的工作平臺之後，也許他才會真正的看到自己的個人工作能力，到底如何？

所以不要假借自己工作平臺讓自己的能力私心膨脹，從而迷失了自我，無法對自己的能力做出一個客觀公正的評價，這往往是非常可怕，而且極其危險的一種表現。

3、自己家庭的經濟抗壓能力又如何？

說實話，對於那一些在體制內工作了幾年或者10年的人來說，由於自己面臨著上有老下有小，還有房貸車貸等等一系列的經濟壓力，很多時候是輸不起的，只能成功不能失敗，一旦失敗了，對這個家庭來說就是一種災難。

所以這也是題主不得不要考慮的一個重要因素。如果自己選擇從體制內出來，到社會上創業，那麼一旦失敗之後這樣的後果，自己的家庭是否能夠承擔得起？

家裡的老人小孩，房貸，車貸，等等一系列開支又該怎麼辦？自己能不能夠很好的解決和處理這個問題？

而且如果是帶著這種壓力出去創業的話，那麼往往也會因為壓力過大而導致自己的創業，最終會以失敗而告終的居多，很多時候這種壓力也會限制了題主的行動和思想。

4、個人的抗壓與抗挫能力究竟又如何？

說實話，外面的工作比體制的工作壓力大的多，勞動強度也高得多，並不是我們所想象的那樣。如果題主是選擇創業，那更是困難重重，並不是我們所想的那麼輕鬆自由。

你是否做好了相應的心理準備嗎？這種創業的艱辛與努力，你能否堅持下來，你有沒有這種毅力？有沒有這種創業需要的吃苦耐勞的能力，也是一個非常嚴峻的考驗。

可以這樣說，任何一個創業者，沒有玩命的精神，是很難取得成功的。對於一個在體制內工作了多年的人來說，能否具有這樣的能力素質也是值得懷疑的。

如果自己出來創業失敗，以後能不能再有勇氣爬起來，進行第2次創業呢？你的家庭環境能夠再次給你創業的機會嗎？……

所以建議題主還是應慎重考慮，不應盲目衝動的去行動，以免給自己帶來無法挽回的損失。

其實題主也沒有必要非得辭掉體制內的工作，完全可以利用下班後的時間，考慮做一份第二職業。

當然你可以考慮合夥人一起創業，不過這是利用自己的業餘時間。只要合理安排好自己的時間是完全可以的，沒有必要非得辭去自己體制內的工作。

你對此問題又有什麼看法呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

說實話，我更建議你留在體制內吧。隨著自己經歷了很多職場的人和事，已經對社會的認知越來越清晰，外面的世界沒有你想的那麼好。可能有人說，趁年輕，搏一搏，說不定你就是下一個馬雲。但是你又何德何能能夠成為馬雲呢？世界上又有幾個馬雲呢？

四線城市體制內工作都可以6500，身為中部最大城市的武漢簡直顏面盡失。在四線城市6500元，年薪12萬已經非常不錯了，居然還可以滿足家庭的開支，足夠了呀，這對於體制內的人而言不是很完美嗎？當然，咱們不去討論違法的事情。

試問，你當初進體制內是圖什麼？如果你告訴我圖他的工資，打死我都不信。體制內的人享受著國家福利，手裡拿著國家的權柄，一輩子由國家繳納五險一金，混到退休的年齡基本上是功成圓滿了。這裡面有工資什麼事情嗎？要知道，很多人拿著2000的工資依然不願意離開體制，為什麼？不就是圖剛才說的那些嗎？

你要說一眼能看穿一輩子，好緊張好不安好煩躁，為何你不能給自己找點激情的事做呢？比如自己有什麼業餘愛好，或者做份副業來刺激下生活，這些行為就是為了給生活填色彩而已，為什麼非要離開體制呢？

曾經看過一篇文章《3年後，我又成功滾回了體制內》，內容不是很記得，但是這個標題我依然記得，一定要在外面撞的頭破血流了，才懂得體制的好。親戚家有個小孩，大學畢業總想東渡日本去學動漫設計，自己也一直以此為愛好，暗地裡還在攢錢。可畢業後，父母直接安排進了國企做外聘，憑藉父母的面子，一個剛畢業的大學生居然可以直接進機關單位，還拿著比同期畢業生高出2倍的工資，想到這些，從此再也不想東渡日本的事情了，安心留在單位舒舒服服上下班了。

說了這麼多，不外乎就是讓你謹慎考慮，我個人更偏向留在體制內。儘可能給自己生活找一些有色彩的事情做做，別覺得生活單調而想離開體制創業。

銀桑筆記

你這麼“膨脹”，難道不怕很多看問答的人會打你嗎？看看剛剛公佈的2018年北京人均工資9.4萬，你在四線城市年薪12萬，還在體制內，“雙好”臨門，居然說剛夠家庭開支，想辭職下海？你站到大街上喊一嗓子，你看滿街做生意的人，會不會搶著跟你換。從你描述的情況看，你是閒得皮癢，就這心態，真不敢建議你下海搏擊風浪呢。

第一，你目前的處境已經相當不錯了，當然，不能說處境好的人就不能下海，只是覺得你自己列的理由不支持你下海。

你年薪12萬，摺合月薪1萬。根據最新的權威統計數據，2018年度全國私營就業人口社平工資才4.9萬元，摺合月薪4000元；全國非私營就業人口社平工資才8.2萬元，摺合月薪不到7000元。2018年招聘薪酬，月薪過萬的只有北京10600元。全國主要省會城市，社平工資中位數是7000元，別忘了這些數據還是注水了。你在四線城市月薪過萬，已經算上頂級高人了。

根據幸福指數分析，四線城市，有車有房，月薪五六千的人最幸福。你在四項城市，有車有房，月薪上萬，按道理是幸福中的幸福。結果你生在福中不知福，因為家庭開支不爽。如果家裡沒有重病、慢性病的家人（含需要贍養的老人），你年薪12萬，不應該出現不夠開支的情況。四線城市房價不高，估計五六千元每平，生活水平不高，每月開支兩三千元就足夠。怎麼會剛夠家庭開支呢？是不是你的家庭支出結構有問題？

如果你是因為有理想抱負，不甘於體制內的清閒，想闖蕩江湖，實現自我價值。我倒是覺得還可以討論一下。你是因為年薪12萬不夠花，才萌生辭職下海做生意的想法。理由不充分，給予駁回。

第二，你現在需要做的是優化家庭收支結構，如果花錢無節制，你下海做生意，也未必滿足你的消費慾望。

你年薪12萬元，不知道在什麼體制內的單位？如果是公務員和事業編，也是副處級以上級別了吧；如果是國企，至少也是小中層幹部了吧。那這個收入的人，素質也至少是本科畢業了吧。應該懂一些家庭收支管理和家庭理財知識了。

你年薪12萬，你愛人假設年薪5萬，你兩口年入17萬。如果合理支持，每年7萬元，都過得美美噠，還能存款10萬。每年存10萬，幾年就是幾十萬，如果合理理財，每年至少又新增幾萬元的利息。生活已經是比較舒適安逸的。

為什麼說每年消費7萬都用不了呢？我在四線城市工作生活過。體制內有這麼幾個特點：

一是自己支出比較少。單位（公務、事業、國企）福利都不少。交通通訊、水電氣暖都有補貼，北方每年還能報銷3000多的採暖費。逢年過節，生活福利少不了。至少米麵油，你基本不用買。平時發的那些蛋糕票、超市卡，可以用於日常買菜、買魚、買肉。自己掏錢比較少，即使自己掏錢，每月2000元，包得住吧。

二是人情世故花費比較大一些。小地方，經常聚會吃飯，人情往來，紅包白包，這些人情債，雖然比較多，但也是禮尚往來的。一個月1000元預算，控制點也夠。

三是老婆孩子的衣服化妝品玩具包包，每月摺合1000元也夠。

四是車輛加油、看病吃藥（自費那塊）、孩子學費等等雜項支出，每月折1000元。

以上加起來，在四線城市，每月支出5000元，足以讓一家三口，生活得比較舒服了。如果按照每年7萬元作為支出預算，你可以每年出去兩次旅遊了。

所以，你家兩口子年入17萬，都不夠花的。排除其他贍養病人等負擔重問題，說明你們花錢不合理，甚至說有點鋪張浪費。你的首要任務，是優化支出結構，而不是下海做生意。你有錢了，花錢慾望更大了，多少錢到頭呢？

第三，體制內跳槽體制外，不能以缺錢為理由，而是以“有沒有硬本事”為前提。

回答這類該不該辭職、該不該跳槽，核心問題是：你有沒有能力跳槽，你有沒有能力離開體制、並且活得更好。這是唯一考量的指標，缺錢啦、清閒啦、人際關係不好啦、感覺憋屈啦，都不是理由。你沒有本事，到哪裡都憋屈。

你在體制內年薪12萬，不能說你沒有本事，但你的本事是體制內的本事，到海里可能水土不服，可能嗆水，可能混得還不如體制內呢。

不要這山望著那山高，你以為做生意就容易嗎？你體制內年薪12萬，要好過做生意年入30萬的性價比。你算沒有算安全賬、穩定賬、長期賬、風險賬，以及體面賬、社會資源賬，等等。如果在四線城市，不能做一個公司老闆，只是做做生意，建議你還是安全第一吧。

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