藍孟小惠
目前如果到三十歲還沒有穩定的工作，肯定會出現工作危機的，我91年的，前幾年因之前創業失敗負債十幾萬。嘗試過很多種職業，
18年對我來說真是艱難的一年，山窮水盡後又逆襲翻身，工資➕副業收入。吃了很多苦，付出了很多艱辛，現在也成功做到了不錯的收入。也算是因禍得福。現在再也不敢大手大腳花錢了，也不敢亂投資投資了。負債的日子真是太難受了，負債者們加油，努力賺錢是解決負債的唯一方法，不管做什麼，努力堅持幹就完了。
福熙熙
你好，我試著回答您的問題。三十幾歲的我也曾經迷茫過，擔心被裁，找不到工作，特別是我這樣37了已經，想轉行，看見同學做那賺錢也想做，還衝動了一把開了家小店，虧了大幾萬收手了。這都是迷茫和對未來的恐懼與不安，或許是因為壓力，也有可能是不安的心。於是我繼續工作，下定決心在職場上面有立足之地，我每天下班後睡覺前開始學習，充實自己，聽書，聽課程，參加培訓，我發現曾經的不安，會在這些充實的生活中被淡忘，我越發自信，在工作中就表現得越從容，自己的層次感好像不同了，於是我升職了，加薪了，評優了。我的故事還會持續，我認為即使到40多歲，我們保持學習的心態，保持包容的心態，保持進取的心態，我們也會有立足之地。希望我能回答您的問題，謝謝！
緣來是你的2005
非常高興收到邀請來回答這個問題．
三十多歲是人生中最有創造力的年齡，年富力強，精力充沛，正是青春大好年華．
如果你在這個年齡遇到了工作危機，說不定還是一場改變自己命運的機會呢．
我來說一下一個朋友的故事吧．
A君原來是某集體企業的一名財務，平時的工作很輕鬆，主要負責全公司的財務報表.。無奈這家企業因經營不善而倒閉，一夜之間工人下崗，集體失業．
這對於只有三十多歲的A君來說 失業了就意味著失去經濟來源，剛剛結婚時間不久，孩子才四五歲，愛人也剛下崗，全家人的生活一下子進入困境，這名A君先是通過朋友介紹去了一傢俬人公司，這家公司規模很小，資金週轉也很困難，實在是沒有什麼大的發展，對於一個在大型企業負責財務工作的A君來說，有些大才小用，並且待遇也不高，還要養活一家老小的A君壓力山大．
因為A君在同行中也有些知名度，再加上平時的人緣也不錯，就有人介紹A君到另一家企業的財務工作．是龍是虎只有在實踐中才能見分曉，有了壓力就有動力，A君這個人平時很懂得提升自己，他用了幾年的時間，先後拿下了審計師證，高級審計師證，
A君在這幾年當中，先後跳槽了好幾家公司，收入也從月薪幾千，升級到年薪幾十萬，現在在一家上市企業負責審計，到今天已經上百萬了．
有時對於一個三十幾歲的年輕人來說，工作危機實際為一種轉機，在危機之中求生存，在危機之中發現機遇，人要學會居安思危，每時每刻不要放鬆學習，只有你自己強大了，隨時可以化解危機．
這個故事也說明，三十幾歲一切都來的及，一切都不晚，只要你不斷的學習和努力，一定能找到適合自己的工作崗位，
加油⋯
一姐一聊
迷茫，是對人生的迷茫，
危機，也不只是工作的危機，是人生的危機，
三十幾歲可能已經成家立業了，上有老，下有小，
夫妻雙方四個父母六七十歲，年輕的五十多歲，再過個十來年就退休，甚至可能沒有勞動力了，萬一有一個人生了病，少說十幾萬，多說上百萬，四個老人，那是多大的數目？全家生活可能都得出現問題，
三十多歲的孩子，最小還沒上幼兒園，最大也就初中高中，小的面臨學區房，輔導班，音樂，舞蹈等等各種培訓班，大的在過幾年就面臨找工作、娶媳婦，彩禮、買房，裝修，傢俱家電等等，
想想確實壓力很大，這也是所謂的中年危機，因為人到中年，拖家帶口，一家老小，全部倚仗夫妻兩個人，萬一妻子再不工作，那男人的壓力可想而知，沒堅持下來的，絕對是爺們。
那怎麼解決這個問題？
首先，打工肯定不行的，除非你的工作可以給你長期穩定的高收入，可以讓你退休以後依然有個長期穩定的高收入，如果你的工作給不了你這些，那麼趕緊去找兼職吧，去創業吧，去尋找另一份可以給你長久穩定高收入的工作吧，我不支持賣房賣車去創業，因為現在這個社會，可能會讓你血本無歸，現在有個詞叫低風險創業，請把風險降到最低，去創業，去尋找機會，你想要，老天都會幫你，這不是雞湯，這是事實，問題是你是不是真的有勇氣去爭取這一切？你是不是真的想改變這一切？那麼你願不願意突破自己，讓自己變得優秀，去學習成功人士的思維模式，處事態度？
我們和成功人最大的區別就是思維模式不一樣，也就是看待事情的角度不一樣，然後導致遇到同樣的事情，處理方式不一樣，做事方法不一樣，得到的結果就不一樣，你想改變，想解決這個危機，你需要讓自己變成一個所有的成功人，那麼第一件事要做的就是學習成功人的思維模式。
丟了羽毛的鳳凰
三十而立，如今社會成家立業“越來越難”，我們已不在是那個吃不飽穿不暖的年代了，但是大家卻莫名地活的很累。解放前能吃飽飯，能睡個安穩覺那是一種極大的奢侈。幾斤白麵換個老婆那是真有的事。
如今生活質量高了，吃的飽穿的暖，可是大家卻越來越迷茫，越來越迷失自我。最大的問題不是吃飯睡覺，而是精神層面的各種煩惱。
特別是到了30幾歲，各種壓力撲面而來，父母漸漸老去，孩子慢慢長大。人情世故處理，各種家庭開支，房車貸等等，全部壓在我們身上。工作也到了瓶頸期，不上不下，不好不壞，想突破自我也比較難，面對裁員時瑟瑟發抖。各種糾結和無奈湧上心頭。針對30歲如何應對工作危機，以下幾點建議可參考。
1、提升自我價值，不斷學習，更新換代前面所學知識；不能只吃老本，努力做到別人無法替代，給工作上個雙保險，增強自身競爭力。
2、利用業餘時間做份副業【不影響工作】，不要去跑滴滴或者送外賣，這隻能臨時增加收入，不能給你帶來裂變。我們眼光要放長遠，格局要大，比如抓住一個新興風口，潛入研究學習，時間久了慢慢收益就來了，最好做些能有長期管道收益的事情。
3、開個實體小店，想千遍不如做一次，不管怎樣始終要邁入第一步，學費肯定是要交的。投資以小博大為主，實體店遠遠比你想的要複雜。麻雀雖小五臟俱全，各方面的事情你都要考慮周到，稍有不慎就會倒閉。如果你不能勇敢的邁出第一步，想改變現狀應對未來危機，那是不可能的。還有，做生意能不合夥儘量不合夥，親兄弟也不行。
4、增加高質量社交，多認識些比自己段位高的人，你的機會才能越來越多。萬物歸人所用不歸人所屬，社會一切資源都是由人掌控，增強自身說服能力，只要對方點頭，事情就水到渠成了。但是自身也要有一定實力，不能想著怎麼去空手套白狼，這樣只會惡性循環，得不償失。
總之，30歲以後我們一定要有強烈的危機感，要多反思失業後何去何從，不能安於現狀。要時刻做好準備，否則年齡越大你越難以抽身，就像溫水煮青蛙一樣，等到你不得不跳的時候，發現已經跳不動了。
以敵為師
多聽聽別人的意見，今後的路不再迷茫。如果你想找個事情做做，但是我又不知道做什麼，可以參考一下我做的這個行業。目前是很適合眼下這個形勢的足不出戶就能掙錢。
我現在給河南老家這邊做的電商行業，不過我做的是國外平臺，跨境亞馬遜店鋪，把咱們國內的產品銷售到國外賺取匯率差價，打個比方咱們國內的一個杯子售價10多元，但是咱們賣出的價格可是20歐，然後再換算成人民幣，除去物流和其他成本，我們的利潤在40%－70%。基本上每個店鋪都能收入幾萬塊錢，前期也能收入個七八千塊錢！現在的電商就是這麼火爆。只要願意學習，每個人都能學會的。有時候不是自己不行，而是自己害怕沒有勇氣走出那一步！
追逐的張先森
很多時候當過了30歲這個門檻的時候，大家就覺得是一個枷鎖，突然之間自己的各方面的疑惑都撲面而來，所以在這個時候我們要學會深呼吸，停下來梳理一下自己30歲前的人生。
剛邁出校園大門的時候，那股闖勁讓我們持續的成長收入也持續的增加，曾幾何時自己對未來充滿了期盼，但是為什麼到了某一個年紀的時候，我們會有很多的懼怕和擔心呢？
首先我們來看一下，30多歲的時候肯定跟剛出校門的闖勁有區別，不是說不能闖了，只是會覺得如果同一個老闆同一份工作，他可能更想選擇年輕人有闖勁的，那這個時候你的工作會有危機，但如果你到了中層或者是管理層，那你要想的是能不能更上一層樓或者是能夠被獵頭挖走去挪挪窩，如果沒有挪動你可能就會有擔心了，如果一直在這樣子的一個狀態看到未來，那將是非常讓人焦慮的，在這個時候經歷了結婚生子，家庭的壓力上有老下有小，所有的的問題都集中爆發，可想而知，迷茫是真的會來臨的。
所以這個時候也不要放棄學習，不斷的提升自己在這個行業裡面的深度。如果職業真的有天花板了，也可以趁自己現在還年輕選擇一個職業天花板比較高，或者說沒有職業天花板的事業來做，可以多在網上去找一些內容來看了解。
其實很多人都經歷了跟你一樣的迷茫，包括我自己最後都能找到一個很好的軟著陸點，祝你越來越好。
溫室避險指南
你好.很高興回答你的問題。
職場上，人到中年，過了30歲，尤其是35歲，就業就會陷入一個低谷時期。 大部分企業都把招聘員工的年齡定在35歲以下，所以，職場上就有了35歲這個魔咒。
那麼，我們該怎樣面對中年事業，怎樣才能破除35歲這個魔咒？
1、發揮自己的年齡優勢
相對於20多歲的年輕人，30歲以上人員的優勢是閱歷多，人脈廣，經驗豐富。因此，在職場上，應當有意顯露出自己的有別於20多歲年輕人的這一特點，儘量挑選無需體力，依賴經驗的工作崗位，白領可以挑選市場營銷、工藝技術、企業管理等工作崗位；藍領可以挑選檢驗檢測、維護維修、售中售後、調度管理等工作崗位。
2、不斷學習新的專業技能
隨著時代的進步和科技的發展，新的技術和產品不斷出現，市場需求也不斷變化；企業內部也在不停地進行技術改造，不斷進行設備更新換代，淘汰落後的製造方法。
作為30歲以上員工，應當主動適應外界和企業內部的發展，不斷學習和掌握新技術，新工藝、新方法。通過提高自己的專業技能，提升自己的就業能力，適應企業發展的需要，成為企業的短缺人才。
3、主動降低薪酬期望值
30歲以上人員，如果一時難以找到合適的工作崗位，應當客觀認清自己的就業能力，主動調整自己的崗位期望值，降低自己的薪酬待遇要求。只有這樣，才能儘快找到新的工作崗位，避免長期處於無業狀態，避免經濟收入斷檔。
4、通過創業開拓自己的事業
年過30，進入而立之年，一般都工作十幾年，實戰經驗豐富。很多人對自己的職業都有獨到的見解，掌握著一定的專業技能。如果能夠考慮自己創業，是一個不錯的選擇。
但是創業路上艱難多，需要預先做好周密的準備。既要做好市場調研考察，還要具有技術支撐，以及資金投入，熟悉內部管理，上述幾項缺一不可。只有事先做好可行性分析，制訂出詳細的實施方案，才有可能獲得成功。
希望回答對你有所幫助。謝謝
方倍思維
有句話三十而立，四十而不惑，而立之年是很從青澀走向成熟穩重的時候，而恰恰在這個時候可能很多已經結婚生小孩了，上有父母，下有小孩，也是夫妻之間結婚後的一段磨合期，有的還沒有過七年之癢，可能也有的人還沒有結婚，可能一事無成，不停的換工作和找各種項目的投資，所以我認為在這段時間，會在工作的危機會出現迷茫，那如何應對三十幾歲的迷茫，做到以下幾點： 1:確定目標，行動起來！
很多人因為迷茫，是沒有明確的規劃和目標不明確，就是有計劃但是不行動，晚上想千條路，醒來還是走原路！惰性的生活習慣週而復始！
2:看到一些成功人士的自傳書籍！
每一個成功人士的經歷，風光背後都是有故事的，都是經歷了太多常人不能吃的苦，所以要可以向成功人士學習！
3:心態決定一切，不忘初心！
每個人的心態非常重要，用一顆感恩的心和寬容的心，對待身邊發生的一切事和人，不要忘了工作的初心，是對家庭和父母、小孩的一種責任！
4:堅持也是成為一種習慣！
為什麼很多人不停的換工作，就是不能堅持到最後，很多人可能遇到困難了，就迷茫放棄了，正因為不堅持導致很事都沒有成功！所以很多贏家就是贏在了“堅持”二字！
lely淡紫幽香
確實30多歲，開始上有老，下有小。家庭開支變大，也許會有房貸，車貸。公司如果又是互聯網化或者年輕態的公司，看看左右皆年輕過自己。也許你的上司也比你年輕，有的公司還會說35歲後需要清理，讓年輕著上。帶動了整個行業的氣氛，所以惶惶不可終日者確實存在。
其實從上面就可以看到迷茫的因素來自兩個方面，一個方面來自自身的壓力。一個方面來自行業和公司的氛圍。
對於這種情況，我只能說自助者天助。與其怨天尤人，不如奮起努力。如果你工作努力，有破斧成舟的勇氣，每天看做新的一天。放開世俗的羈絆，先做到公司這個崗位的優秀。每個公司要的是優秀的人，心態年輕的人。而不是年齡的年輕。優秀勢必會留下而且會活的更好，30多歲，有經驗有精力其實是最好的時候。
公司其實不想要的是那種，感覺自己有資歷，不思進取。不接受新事物，就想混日子沒有大志的人。如果真的公司對年齡是鐵律，只要你優秀，相信行業會給你機會。
努力相信路還會很寬，你看到的不是你想象的樣子[耶]
