郭德纲相声好，关键在于情商高，既有深厚的文化底蕴，又有极其灵活的现场反应。有能力情商高，当然收入也让很多人望尘莫及。下面我们谈谈，那些高情商具备的高级认知。
1、所有的创新本质就是不被认可的，因为创新看似是产品和模式的升级，实际上是认知水平的升级，我常说，认知水平决定思维上限，认知水平的差异，决定了人群甚至是阶层的差异。红海蓝海说，不过是认知差异的表面形式。当所有人都认为是机会的时候，机会往往不是机会，因为太多人在盲从；而当绝大多数人看不到机会的时候，其实才是真正的机会，正如股市，当大妈都知道追涨的时候，看似资金涌入，实际上是末路狂欢。因此，所有创新创业，都会经历三个阶段，即：看不起，看不懂，追不上。商业组织正是因为如此，才会有迭代；优质的商业模式，不被大多数人认可，但是不论个体还是机构，因为眼光或者是其他问题，投资或者是参与了创新组织的成长过程，在商业进步的浪潮中，创造了或者站在了潮头，最终，便会不断涌现新的巨头和新的机构。正如我们熟知高领资本投了腾讯，今日资本投了京东，金沙江投了滴滴，商业历史潮流中，总是后浪推前浪。
2、在谈商业模式创新的时候，所谓的创新不仅仅是我们认为的技术创新，还包括了，模式，人群甚至是使用方式及消费方式的创新。从以前的地摊，到后来的商场，从线下卖场再到线上平台，商品的本质没有改变，改变的是消费方式；从以前的报纸，到后来的电视新闻，再到如今的头条推送，获取资讯的需求并未改变，改变的是获取资讯的方式；从最早的裁缝做衣服，到条件好的去商场买成衣，再到如今起步过万的定制衣服，人们对衣服的需求属性没有改变，改变的是需求的满足形式；从路边小摊吃特色，到去装修豪华的酒店用餐，再到追求个性私厨，人们对于吃饭的需求没改变，改变的是需求的满足形式；从小面积到大面积，从平层到别墅，再从抢“房”，居住需求其实一直存在，只是人们对于附加值的认知在改变。绝大多数产品本身不具备竞争力，附加值才是其竞争力。
3、任何组织，都有个从萌芽到壮大到发展再到消亡的过程。这个过程是规律，是无法改变的。正如，人的生命一样，没有人长生不老，从幼儿到少年到青年到中年再到老年，是个不可逆转的成长过程，我们无法改变。我们努力，或者是为组织全力以赴，不是改变其生存与消亡的过程，而是延长其生存的周期，正如我们努力做事业，或者努力锻炼的目的，不是解决“逝”的问题，而是内外兼修，不断提升我们“生”的质量，抑或者是我们生活品质和身体机能里的问题，从而让我们能够更长久和更好的享受生活。全力提升组织的经营水平和管理能力，本质也是打造的持续生命力的组织，因为从某种角度来说，只要组织的生存周期足够长，其实就等同于长寿。
4、不论做什么，要有结果导向的思维。绝大多数人总是喜欢谈自己是否辛苦，前两天看到一个朋友的朋友圈，说了一句话“能力不够，加班来凑”。加班不代表不对，但是因为考虑不周的加班，大可不必。不然加班的人辛苦不说，还不会被认可。很多人总是在该谈结果的时候，谈辛苦。很多人谈执行力，其实何谓执行力？那就是在特定时间内对组织来讲，是有价值的产出。不带定义范围内的辛苦，本质都是借口。因为社会考核组织是以结果来考核，自然而然，负责人的组织也必须以结果来考核组织成员。否则，就是对成员的不负责。作为成员来说，任何不以结果考核的组织，是不值得信任的，也是不负责任的。
5、大多数人对吃苦的含义理解的太肤浅了，穷根本不是吃苦，穷就是穷，不是吃苦。种地的农民比你能吃苦，工厂的流水线普工比你穷，他们也成功不了。吃苦不是受穷的能力，吃苦的本质是长时间为了一件事聚焦的能力，以及在为了做一件事长时间聚焦的过程中，所放弃的娱乐生活，所放弃的无效社交，所放弃的无意义的消费生活，以及在这个过程中所忍受的不被理解和孤独，本质是一种自控能力和自制能力，以及坚持能力和思考深度。大程度上来说，靠自己成功的富人，往往比穷人能吃苦，否则他就不可能靠自己白手起家。你会发现他富了以后做事情还是比你勤奋，还是比你能忍受孤独，还是比你更有理想。这才是吃苦。
6、失败并非成功之母，我们见过很多人不停的失败，但是总是没有成功，我们在谈事情的时候不要看表象，背后的逻辑需要去理。失败本身不论多少次，不能决定这个人是否会成功，失败之后的反省才能决定是否成功，一个人在同样一件事上做的就是同样一个地方不停的摔倒，只能说明他的智商不够，或者是她懒于成长，一个真正优秀的人是要用创新的方法去解决旧的问题，这样的话才会有更多的创新出来，所以失败不是成功之母失败之后的反省以及及时的改进才是成功之母。关注我，定期学习更多优质思维和认知，提升商业情商。
7、“应该”和“事实”是两个对立词。应该是理想，而事实则是现状。所有不利于结果的情绪本质都是可耻的。比如你遇到批评，你的第一反应是奋起努力，而不是自怨自艾，表达伤感。正如我们慨叹这个社会“拼爹”不公平，实际上不是“拼爹”不公平，而是因为我们不能拼爹。所以我们多数人对待所谓的不公。厉害的人物，都是能够遇到不公，奋起努力，而不是因为不公，就消极堕落把问题归结于客观。很多人感叹不公，实际上，生而为人的权利是平等的，但是社会有分工，人的地位就不可能平等，追求所谓平等的待遇，本身就是弱者的表现。很多人感叹有钱人不帮人，但是不去考虑有钱人在努力的时候有没有人帮他。强者原罪，弱者有理，这个现象恰恰是弱者寻求宽慰的渠道。
8、你看不透的看不懂的，不一定是错的。任何人生哲理不过都是老生常谈，唯一的差别就是你有没有经历。不过有些人一辈子经历不到，或者经历了也不懂得思考。和一位企业家聊天，发现他一直要培养的人，最后因为重视反而张狂，觉得团队和公司没了自己不行，最终的结果不欢而散。而自以为实力超群的他，却在离开原有公司后处处碰壁，最后才发现，自己原来一无是处，原来公司的老板看的上他，不是因为离不开他，给他平台，不是因为非他不可。在平台上所获的的成就，造成他种种错觉，错把平台当本事。殊不知，离了平台，一无是处。但是等他发现的时候，已经为时已晚，再要回头，已无退路。我常想，年轻人的勇气，是一把双刃剑，自以为是背后，是漠视了多少机会，错过了多少忠告，也不可避免的走弯路，甚至是走绝路。
9、人们总是在寻找捷径，女人爱财，男人好色，本质是可以理解的。因为对于男性来讲，不论是个人需求还是后代考量，美丽是最直观的考核方式，至于素质，那是接触之后才会考虑的，很多人说这不是以貌取人吗？实际上就是以貌取人。亦舒说：美貌十分肤浅，如果真的那么肤浅，为什么大多数人看不穿它？经济社会，收入指标往往第一时间反应个人实力，虽然不是绝对，但是相对可靠。我曾经遇到企业家说，为什么一定要买好的写字楼并且把办公室装修好，因为客户一看地段就知道你有实力，他们只管你看起来有没有实力。这就好比上市公司，如果老板开二十万的车，股民会说这家公司快完了，但是如果买了俩迈巴赫，那么大家都觉得这家公司赚钱。偏见一直存在，差异就是自己是否承认。
10、独立的人格难能可贵，现阶段社会话语权没有掌握在专业且正直的人手里。因为正直专业的人没有精力闲言碎语，他（她）的时间都用在了求进与修身中；而那些总是嚼舌根的，既不专业也不正直，缺乏共赢的合作态度也缺乏专业的职业能力，但是它们把所有时间都用在人后说人的闲事上。什么时候废人闲话没市场了，社会就积极向上正能量了。所以从某种角度说，所谓的主流，并非真正主流。所以，《沉思录》中说，我们听到的一切都是一个观点，不是事实，我们看到的一切都是一个视角，不是真相。
从看山是山，看水是水到看山非山，看水非水，直至最后，看山是山，看水是水。这不仅是阅历的增加，更是个人思维逻辑的升级。我常说，一堂课程，深者得其深，浅者得其浅，不同人听同一堂课，得到不同的立意与收获，正如一轮红日，小儿看的是圆盘，常人看的是火球，而专家看的则是一颗存在大约45.7亿岁的黄矮星及各种物理化学参数。差异就是，多数人看表象看现象，真正的高手则是看本质。
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