我们先理解这个概念
1、奋斗逼：以加班为目的，无所谓工作效率，更不用提健康，只是为了做出奋斗的样子给别人看。还特别喜欢炫耀加班。（要么自己傻，要么当领导傻，要么当同事傻）
2、奋斗者：技术扎实，自我要求较高，以产出为目的，一加班为手段，懂得劳逸结合调整工作状态
3、普通努力工作者：技术普通，以完成绩效要求为目的，加班大多时间为被动。
相信大多数人都是属于第三种并往第二种上靠，同时与第一种做着强烈的斗争。
最近网上看到公司群里这样一段对话，一个普通员工每天加班到晚上12点，有一天因为太累睡过头导致迟到，结果被技术leader在群里当众批评，仅仅因为这次迟到，该技术leader就说该员工不自律、不自省、弦松了！该员工可能也因为被压抑太久了，或者leader上纲上线惹恼了，于是开始反驳，有了下面这些对话。
看完我第一反应，现在的有些人，忘本啊！十大政纲第六条可明明白白写着，实行八小时工作制。我们要取其精华，去其糟粕，但总有些人把什么是精华都能弄错。
其实现在加班996在华为带领下已经变成了大家习以为常的事情，这是可怕的，但更多企业却只学习996，而完全不在乎内容产出。
图中这位小哥并不是不加班，每天加班到12点也只是压在心里，选择对现实低头，大家都是打工的，大部分人都是想努力往上爬，也没什么人会说这位小哥天天都是划水。人人都不易，且行且珍惜。
盲目的加班只会浪费时间。同时把自己经历掏空。奋斗和加班不矛盾，但整这些花花架子，下面还有捧臭脚的，就真不该。
靠加班在堆叠成功是最原始和粗暴的方法，长远看会有瓶颈，好的团队，尽可能让团队的成员用正确的方法做正确的是，从而达到成就团队结果和成员自己成长双赢的局面，（这也是建立在适度加班）很多加班都是为了抢占市场先机，短期集中力量的非常态的战术而言，而国内大多数加班并不属于这种情况，更多的是想用加班换取企业安全感，和我很努力这种欣慰感而已。
在入职开始大家应该都抱有这样一个概念（特别是程序员）
1、工作前几年我们都愿意用透支身体来换取钱财，但别透支未来。
2、在公司打工是一种交易，很多时候我们是处于弱势，但用公司的资源为你的未来打工，你会多些底气。
3、总有些团队是完全与你相悖的。再牛逼的人也会遇到永远都带不动的团队。再优秀的团队也能遇到永远带不动的人。同样优秀的人和团队，合不来的可能性也很大。
公司总有上面对话中这样的人，但也肯定有懂得平衡的人，愿大家都有好运气，遇到最适合自己的团队。
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