从2020年开始，教育部会针对高校教师性骚扰学生、学术不端及中小学教师违规有偿补课、收学生和家长礼品进行集中治理，依法治理，严重者直接撤销教师资格、清除教师队伍，家长听到这个消息后，纷纷直言：“早该如此”，今天花小妹就讲一讲哪四类教师将被强制踢出教师队伍。
第一类：无教师资格证书的老师
人人都知道当老师必须有一个硬性条件：拥有教师资格证书，不同的学历会有不同的教师资格证书，比如大专学历只能考取小学授课的教师资格证书，本科学历可以考取初中或高中教师资格证书，而且在考取教师资格证书前必须考普通话证书，这也是为什么花小妹总是劝诫现在的大学生有空就要多考证书，多张证书就多个就业的机会。
教育部明确规定，从事教师职位的人员必须有教师资格证书，可有部分人员并没有教师资格证书却从事着教学活动，一旦发现，这类老师将被强制辞退。
第二类：开设培训班或补习机构的老师
随着人民生活水平逐渐提高，越来越多家长更重视孩子的教育，更不想让自己的孩子输在教育的起跑线上，就会给孩子报各种培训班、兴趣班、补习班等等提升孩子的成绩，而这些班变得非常火热，俨然成了暴利行业，不少老师为了提高收入就选择了边教课边开设补习班，更有家长反映老师们在课堂上只讲简单的知识点，不讲重要知识点就是为了让学生们报他们的补习班，这种现象严重违背了教书育人的原则，给社会带来了不良的风气，给家长带来了担忧，一旦发现老师私自开设培训班或有偿补课，将严惩不贷，严重者直接撤销教师资格，踢出教师队伍。
第三类：学术不端、骚扰学生的老师
教育部一直强调要加强教师的思想道德建设，做老师就要为人师表，树立榜样，可近年来大学里不断出现老师学术不端、骚扰学生等现象，让人难以接受。
比如前段时间上海财经大学钱教师把女学生锁在车里进行性骚扰，南开大学校长涉嫌学术论文造假及北京大学药学院院长涉嫌学生造假等等事件被传得沸沸扬扬，严重影响了教师的形象，所以教育部针对新形势下出现的师德师风新问题，采取综合施策，专项治理，将师德违规行为消除在萌芽的状态，而一旦发现学术不端或骚扰学生的老师，将进行严查，使违规者付出代价，严重的要终身禁止从教，确保给学生营造良好的学习氛围。
第四类：连续两年考核不合格的老师
学生有考试，用于检测学生的学习水平和知识的薄弱点；老师一样也有考试，用来检测老师的教学水平和教学质量，从而提升老师的教学及管理水平。
现在很多省份为了避免部分老师占用教师编制、吃空饷的存在，各地教育局逐步建立教师退出机制，每隔一段时间就会对教师进行考核，如果教师连续在两年内的考核不合格，将依法被辞退，彻底打破教师“铁饭碗”，真正实现人员能进能出，这样的考核机制更能激发老师的积极性与人才的流动性，对教育行业是非常好的，避免有些老师有了编制就不思进取，浪费资源。
教师的职责就是教书育人，为国家培养人才，并且教师要为人师表给学生们树立良好榜样、传递正确的价值观，但“林子大了，什么鸟都有了”，教师队伍中难免有些风气不好的成员，现在教育部对教师的一系列规定就是让这些师德师风、学术不严谨的人无处可安，一旦发现有老师违反规定直接撤销教师资格，并依法追究，给学生们营造良好的校园环境。
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