职场上，想找个好工作并不容易。面试官“黑”着脸，准备了一肚子刁钻古怪的问题，正等着你前来。
比如这道题，“妈妈和老婆掉水里，你先救谁？”
比如这道题，“怎么把梳子卖给和尚？”
面试官营造个两难的环境让你不得不去抉择，又或者是凭空制造需求，让你去售卖。
这些题目正因为不好回答，反而给了面试官观察你的契机。你思考时间的长短，回答的快慢，回答的是否符客观，就决定了你是否能被面试官留下来。
下面的这道题目，看似简单，回答出来却......
突如其来的疫情让应届毕业生对传统求职方式产生担忧，为了缓解这个担忧“校园英才云招聘”正是一场线上版2020春季校园公益联合招聘会。疫情有所好转，很多人都迫不及待的想找到工作，这不，下面有位求职者他的面试过程，我们一起来看看吧。
一位长春朋友近期在58同城上找工作，这天他收到面试邀约，来到公司的面试现场，来了4位求职者。
面试官在问询的最后环节出了一道题目，“什么东西不能吃？”
第一位求职者想了半天回答说：
“您好，老师。我想是，烂掉的水果不能吃，对身体不好。”
第二位求职者是这样回答的：
“如果对我个人来说，辣的东西不能吃。我吃了肚子不舒服。”
第三位求职者是这样回答的：
“不能吃的东西？那很多，我前面这桌子，椅子，这钢笔，都不能吃......”
第四位求职者笑了一下，是这样回答的：
“‘东西’方向不能吃。”
第四位求职者的回答获得了面试官的认可，当场录用。
面试官认为这类题没有准确答案，面试官在你有压力的情况下突然的向你提问看你的灵活应变能力。第四位的回答就反应很快，所以录用了他。
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