用戶133749265
對於個人職業起點的選擇，涉及到的是職業規劃的問題，這是一個比較專業的領域，在這裡我不過多展開，就簡要提供了一點建議。
選擇自己的第1份職業，僅僅只考慮薪酬顯得過於片面，應綜合考慮以下因數：個人事業發展願景、性格特點、技術特長、公司實力、社會需求等，在進一步做出選擇。
第一，優先選擇實力強勁、社會需求大的公司或企業，畢竟有實力的大公司帶給你學習和成長的機會比較多，更容易成長進步，自己也能站在一個較高的事業起點上，少走很多彎路。而選擇社會需求大的公司，將來的發展空間和選擇機會就比較大、比較多。
第二，考慮哪家提供的崗位與自己的專業特長、性格特點和職業願望相匹配。如果不按自己的特長和性格特點，去選擇相關職業崗位，那麼你在職業的一開始沒有優勢可言，後續發展缺乏一個必要的基礎。簡單來講，如果你是技術型的，應考慮那家在技術上面實力強、發展前景好，如果你是社交管理型的，那就考慮哪家能提供的學習發展機會多、水平高就去做選擇。如果你是性格內秀、偏穩重型的，那就去國企，是敢於挑戰創新的，那就私企。客觀上，國企比較穩定，但體制原因成長進步因素複雜一點，私企競爭大但機會和發展空間也更多。
第三，僅從薪酬來講，國企5000的工資要比私企8000的工資性價比高,從國企的福利待遇通常比私企高，國企5000的工資實際能拿到手的跟私企8000差不多，但國企基本很少加班，各種節假日和福利比較穩定，而私企為了更多盈利和節省開支，經常反之而行。
總之，如果要在工資5000的國企和8000的私企之間做出選擇，首要考慮實力單位實力，其次個人特長和職業願望。如果還是難以抉擇，那就看自己想要過什麼樣的生活，想要一份安定且有閒的生活，就去國企；胸懷大志不甘平凡，就勇敢走出去挑戰自我吧！
笑到最後見彩虹
來自一個畢業多年的大姐姐的建議：國企。
1、國企5000，私企8000，雖然私企工資看起來高，但是你還需要比較其他福利的，比如五險一金、節日福利以及年終獎等。說實話，一般國企的福利待遇優於私企，有些私企還沒有年終獎，大的私企是有的。
2、國企比較穩定，私企受社會影響較大。比如這次疫情期間，我的一個好友就在國企上班，截止3月初，她們還沒有復工，但是工資照樣發，而網上報的那麼多私企早就開始研究復工，有甚者，開始研究裁員和降薪了。
3、私企工資是高，同時你的工作量也很大，工作時間必須嚴謹，有個小事需要出去處理一下還得請假，請假還得扣錢。但是國企可能就沒這麼嚴格了。
希望我的回答對你有幫助。
行走的娃哈哈
要我選的話選國企，剛開始掙多少錢並不是最重要的，關鍵是掌握的資源不一樣，國企相對要規範，私企相對要靈活，對於剛入職的新人來說首先要把基礎打牢，包括職業習慣，職業素養不是一天兩天就能養成的，通過在國企兩到三年的學習以後已經掌握了基本的職業技能，那時候再考慮是繼續在國企幹或者去民企幹。
地產老兵徐鵬
應屆畢業生第一次就業選擇還是應該比較慎重的。
有選擇的機會證明你的能力和運氣還是不錯的，如果家裡條件比較好，不需要你創造財富，根據自己的性格，如果追求穩定建議選擇國企，如果喜歡奮鬥，不安於現狀，建議你去私企。如果家裡條件一般，需要畢業後自己奮鬥的，可以選擇去私企，私企鍛鍊人，會學到很多東西，眼界也會寬闊，掙錢也比較快，缺點是不穩定，競爭壓力大。
前幾天，看過一個32歲華為員工，考到大學當老師了。所以，後期不想在私企，35歲之前還可以報考公務員和事業單位，還可以再次回到體質內。
同時，應該也聽聽家裡的建議和意見，畢竟父母的人生閱歷還是多，不要一意孤行，因為父母是最瞭解自己孩子的。
青春是用來奮鬥，不是貪圖安逸享受的。不管在國企還是私企，都有一群真正幹事業的人，願你若干年後回頭看自己，不後悔。
小妤媽媽
最近，小編在網上看到了一個問題：國企工資一月5000，私企一月8000，我要怎麼選？因此，今天小編想和大家聊一聊央企國企相比私企的待遇和優勢，總結起來有如下幾點：
1、工資以外收入。
通常來說，央企國企的員工收入是很多元的，除了工資條上的幾千塊，其實還有其他一些收入，比如飯補，通訊補助，住房補貼，高溫補助等等。而如果有出差機會，員工還會得到一定的出差補助，這些錢零零散散加起來也是不少的。
同時，央企國企會不時地組織一些比賽或者工會活動，參與的都會有一定的獎品，如洗衣液，沐浴露等等，基本日常使用是足夠的。假如碰上運動會，籃球賽什麼的，還會為隊員購買衣服併發放補助。當然，不是所有單位都這樣，但是這些補助項目多少會有。所以，他們的總收入要高於基本工資。
2、社會保障。
央企國企由於是由政府管理，因此國家要求的職業保障都是很齊全的，除養老，醫療以外，通常他們的公積金都是按照當地最大比例繳納，以北京為例是12％。因此，這份穩定保障是一份優勢。
3、工作穩定風險低。
通常，央企國企所涉及的領域都是成體系、由政府把控的，因此很多行業都不會受到外部市場太大影響。有的即使是有一定影響，那個人收入也不會有太大波動。
同時，由於是政府管理，那和民企，外企相比倒閉破產的幾率就很低，員工沒有重大過失也不會被辭退。所以，工作相當穩定。
4、工作強度不高。
假如一個央企國企員工月薪5000，那麼首先可以判定他不是技術骨幹，因為如果是骨幹，他收入絕對不是這麼點。
那麼，作為一個普通員工，加上補助福利，拿著比上不足比下有餘的工資，有很多人是很知足的。央企國企沒有那麼大的外部市場競爭壓力，所以職工工作也不會太累，而如果你不想升職滿足現狀，在這裡工作應該是很滋潤的。
5、溫水煮青蛙。
上面已經說到，央企國企的管理是相對寬鬆的，請假等等都比較方便，基本不會耽誤照顧家庭。同時，工作又比較輕鬆，壓力較小。
那麼，長時間在這種工作環境中，就很難再適應民企，外企的工作強度和壓力了。這也是很多年輕人不想進央企國企的原因。
6、跳槽成本大。
央企國企通常都會有自己的學校，而以前有很多單位是分房的。想一想，如果你住著單位的房，而孩子又在單位的幼兒園上學，如果你想跳槽，那麼成本是很大的，這也是很多央企國企留住人才的一個原因。
結論：選擇在央企國企工作，其實本質上是選擇了一種生活狀態，有的人喜歡這種寬鬆的狀態，有的年輕人缺嚮往激情。
但是，不要認為央企國企就是混日子，真正的技術大牛可是天天加班忙到不行的，因此，真正的狀態其實是自己選的，量力而行吧。
愛玩屎的蓋倫
隨著現代社會的不斷髮展更新，工作自古以來就是人們非常關心的話題，想要在社會生存，首先就要有一個穩定的工作，如果應屆畢業生畢業以後有一份月薪8000的私企工作和一份月薪5000的國企工作，那麼他們會有什麼樣的想法呢？
首先我們對國企和私企做一個比較，就能看出其中的差距：
1、公司性質
國企屬於全民所有制企業，具有國家保障；私企一般是民營企業或外資企業，私人承擔企業風險。
2、公司福利
國企屬於“鐵飯碗”，工作穩定，開除得風險很小；私企工作不具有穩定性，注重員工給企業帶來的最大利益化，如果員工沒有利益價值，隨時會面臨被開除的情形。
3、公司職位
對於國企，一般的人事調整不會有太大變化，因為短時間都處於飽和狀態，競爭壓力小；私企競爭壓力大，如果你的工作效率和能力可以的話，可以升職加薪，後期也有可能被後來人取代。
4、職工保障
國企福利保障俱全，休假、五險一金、逢年過節發放生活必需品等等，保障職工精神生活；私企大多數沒有福利而言，最基本的保障就是五險一金。
所以，不管什麼樣的選擇，適合自己的工作才是最幸福的，每一件事從不同的方面去考慮，也許收穫的事情完全不一樣，比如新冠肺炎來襲，對於國企員工來說，沒有任何損失，各種保障一應俱全，對於私企，損失較大，時間就是金錢，每一天都在損失人力物力財力
......
選擇什麼樣的單位，終究要和未來掛鉤！
周思明很二
如果中間只有3000元的差距，我建議你選擇國企。原因有以下幾點：1、國企相對於私企穩定，一般來說國企實力雄厚，不會因為一些波折就有大的變故，比如這次的疫情，國企輕易不會因為停工幾個月就破產關門，但私企就不一定了。2、國企相對比較規範，對員工的福利、保險等都比較齊全，但私企為了節約成本，一些不是國家強制的福利是不會給員工的。3、國企內部管理相對規範，尤其是大的企業，制度相對成熟，目前對個人成長越來越寬廣。4、國企工作壓力現在也與以往相比較大了，但私企迫於壓力會更大一點，這要看一個人的承壓能力。綜合以上幾點，如果是為了3000元的差距，建議還是選擇囯企吧。
燕山刀郎
職位起點是一個人一生重要轉折點之一，很需要慎重決擇。
個人以為首份工作對薪資不應是第一考量因素，而從題主所列來看，算上國企福利，其實兩份工作薪水不會相差太多。
能收到兩份offer來看，題主是比較優秀的一類。這時候需要審視自己了，自己是性格偏向穩重型還是張揚衝動型？如果是穩重型的，那建議你從國企開始，因為國企內部管理比較循規蹈矩，穩重型的更容易適應氛圍，也容易讓企業認可。如果是張揚衝動型的，建議去私企，因為私企是需要鯰魚的，很多時候它不會壓抑年輕人的創造力，甚至會估計新入職員工做一些打破常規的想法或行動。個性張揚，有衝勁是他們之愛。
以上個人之見，希望能給予你一點幫助。並祝你的職業之路順暢！
不多亦
如果家庭情況比較好，且個人追求收入穩定，建議選擇國企。相對而言壓力小，且工作待遇穩定。
如果家庭情況一般，且個人有很高的追求，希望賺更多的錢，提升自己的生活層次，建議去私企拼搏。私企比較鍛鍊人，且憑本事吃飯，有能力的人會收入很高。
但是需要明確的是應屆畢業生進國企相對容易，如果以後再想進國企就難了。所以風險與機遇並存，自己要思考好。
如果家庭狀況還可以，建議選擇國企穩定，不用承受太大的壓力，就像這次疫情，國企的收入仍然是有保障的。
劉耀東
個人還是比較偏好餘私企有幾個原因：
1.可能國企比較有保障福利好又穩定但是對於一個剛走上社會的年輕人來說你需要的是有成長的空間和視野，還要有那股子衝勁，我覺得私企能更好的展示個人這方面的才華
2.私企不同於國企他會遇到的問題都要一一解決，這一點會讓你學習和解決問題，也會給你以後的人生增加經驗
3.私企在對人溝通交流積累人脈競爭力方面都會幫到你，畢竟有人脈才能有機會，有競爭才能有壓力，有壓力才能有動力
4.私企是個高壓環境不錯，但是更能展示你的能力，用能力換成好的生活
5.私企的上升空間也比較大如果有能力可以自己獨擋一面甚至可以利用自己人脈自己當掌門人
不喜勿噴個人觀點，望與採納
