都說四十不惑，但在職場發展，四十歲卻是致命的關卡。三十歲還有拼搏的機會，東山再起，四十歲要失業，找工作難上加難，創業更是危機重重。老家的大姐兩夫妻，均是42歲被工廠辭退後，找了好些工作都沒人要，託人介紹個超市營業員工作，對方也不要。最後大姐在縣城的家政公司找到保潔的工作，大哥給學校做個門衛保安。這已經很不錯，他們說很多四五十歲的人失業後，都找不到工作，有的做環衛工人，更辛苦。職業人士到40歲這個年齡，生活持續下去最重要，原因有3個：
都說四十不惑，但在職場發展，四十歲卻是致命的關卡。三十歲還有拼搏的機會，東山再起，四十歲要失業，找工作難上加難，創業更是危機重重。老家的大姐兩夫妻，均是42歲被工廠辭退後，找了好些工作都沒人要，託人介紹個超市營業員工作，對方也不要。最後大姐在縣城的家政公司找到保潔的工作，大哥給學校做個門衛保安。這已經很不錯，他們說很多四五十歲的人失業後，都找不到工作，有的做環衛工人，更辛苦。職業人士到40歲這個年齡，生活持續下去最重要，原因有3個：
閱讀更多 學習委猿 的文章
