郭汪旭
高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
龙城之影
这个问题要看具体的情况来定。
本人不太了解高校老师的编制，但想从自己上大学时情况来说一下辅导员除正常工资外的其它收入。
1、班费：我们班当时79人（原来80人的，有一同学转专业了)，记得每人每学期交100元，一年就200元。除了买扫把和拖把（每年不会超过10把)外，就没有什么开支了，从来就没有搞过什么活动。毕业时想聚餐，但后来也没有搞成，说是找不到合适的地方。
2、班级专用教室（也称为固定教室）星期六、日出租的租金，当时一天好像是800元，一个月按8天计算，就有6400元。我们学校当时教室紧张，很多班级是没有国定教室，每天自习都要到公共教室找位置的。但我们班较特殊，有班级专用教室（也称为固定教室），听说是我们的辅导员资格老（当时50多岁了)，去学院争取来的。这笔费用（租金)是不用上交，学院和学校都不管，全部由辅导员作主的。说是作为班级经费，但我们学生从来也没有见过。另外，我们每个星期六、日都得自己到公共教室自习。
特别说明，上面所说的情况是我自己90年代上大学时的情况，其它学校有没有我也不知道，现在的大学还有没有这种情况，我也不知道。只是把自己当年的情况说出来与大家一起讨论。欢迎大家在评论区发表一下自己上上大学时的情况。
彤彤雅说
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。
要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
高校人才真经
以亲身的体验来告诉你:1、高校辅导员首先待遇非常低，基本工资非常低，很多高校这个岗位都是让其他老师甚至学生兼职的，可以说是高校里面比较差的一个岗位！2、高校辅导员的重要性非常大，可以说有关学生的任何事情都离不开辅导员，跟学生最亲近，能对学生起作用的也是辅导员，能真正了解学生，走进学生心里的也只有辅导员，从学校的党工部到学校的后勤保障处，基本所有的部门都和辅导员打交道，可以毫不夸张说一句，没有辅导员，任何事情都进行不下去！3、尊严和地位问题，高校辅导员这个岗位从国家角度讲，并没有明确的规定和重视，所以就造成了基本所有高校都不重视辅导员。举个例子，本人在民办院校做过辅导员，我同学在公办院校做辅导员，我们共同的感受就是待遇低不说，没有尊严，我曾经亲眼看见有些专业课代课教师因上课人数少，在教室门口训辅导员，而这种事又是司空见惯，学校也不会为辅导员发声，而且亲眼见过学校的后勤保障处也在训辅导员，亲眼看见学校的宿管在训辅导员，一切只要学生有任何问题，那就一定是辅导员的错！所以，网上说辅导员“拿着卖白菜的价，干着非人的活”绝对是事实，而辅导员对一个学校和学生的重要性，只有做过的人才知道！
琴边衾里总无缘
毕业后，我在民办高校工作了四年。现在很多人都认为大学辅导员是一份比较轻松的工作，那么下面我从四个方面来谈谈大学辅导员的薪资待遇怎么样吧。
1、因为大学辅导员主要是和学生打交道，所以工作比较单纯也比较轻松，而且还有寒暑假，是目前很多女孩子都比较向往的工作。
2、大学辅导员一般有固定的薪资，一般是五千到六千的样子，很多人利用辅导员作为跳板，做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教，以获得更好的发展。
3、当然，大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的，但随着管理能力的不断提高，管理的班级不断增多，辅导员的薪资也不断增多。
4、大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联，沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高，高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。希望我的建议对您有帮助。
喵之屋
在网上流传一句关于辅导员工作的话：“拿着卖白菜的钱，操着XXX的心。”虽然不一定很恰当，但在很大程度上反映了辅导员的情况：工资待遇不高，工作压力较大。其实还有两个问题：辅导员工作要求较高，发展前景并不明朗。
按照规定，高校应按照1：200的师生比例配备辅导员，辅导员全程是思想政治辅导员，顾名思义其主要工作职责是思想政治教育，另外还减负学生的日常事务管理工作，比较通俗一点就是，学生的吃喝拉撒睡辅导员都得负责任。
目前高校的辅导员，基本要求硕士研究生以上，（部分高校已经提高到博士）招聘时一般是人事代理制度，简单说就是没有编制，有的学校工作几年考察合格后可以转编，不过是越来越难，原因在于编制越来越少（以小编所在学校为例，实行退二进一，也就是退休两人才能有一个人获得编制），在待遇上跟在编人员倒没有太大差别，只不过在职级晋升等方面在编人员会有很大优势。
辅导员的收入，一般分为基本工资，岗位津贴两部分，这是高校老师都有的，只是按照职级不同而有所区别。虽然同为教师身份，但是老师的课时费，科研经费等辅导员都是没有的，当然辅导员一般是硕士研究生，而任课老师一般是博士以上，这一点来说这也是正常现象。有的高校会按照人数，适当给予辅导员一定补贴（比如每带一个学生2-5元每个月，每月能增加几百到一千元的收入），所以总体上来说，辅导员在高校里算是低收入人群。但与外面的工作相比，不同学校会有较大不同，好的学校应该能达到同一城市的中等收入水平。
随着对高校思政教育越来越重视，辅导员的待遇在逐渐改善，首先体现在个人的发展上，很多高校把担任辅导员作为职级晋升的必要条件；允许辅导员在职攻读思政类，管理类博士研究生等，这在一定程度上解决了辅导员的出路问题，相应收入等待遇也会逐渐提高。不过目前来说，高校辅导员队伍较庞大，流动性也比较高，主要原因还是在于工作压力和待遇不十分匹配。
象牙塔里讲故事
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笔者虽然现在在读博士，但是有不少同学从事高校辅导员工作，大致了解一些情况，但是也不绝对。
在地方省级高校，辅导员的一年能拿到手的大概是10万左右。年终奖大概是1-2万。工资里面还包括思政课的课时费。当然你可以申请校级项目，还有项目费，不过是需要发票报销的。
实际上辅导员也不能一概而论，因为辅导员岗位不一样，你拿的工资也不同。如果你能当上一个学院的团委书记的职务，大概工资可以堪比副教授的工资，光学院分给学生活动的经费就已经很多了，这些主要是团委书记负责。
如果你是从事学校党政工作的辅导员，就很辛苦了。
但是辅导员这个职务很累，很辛苦。不得不说，夹在学生、教授、领导之间是难做好的。数不清的汇报、比赛工作。而且做辅导员的是最担心学生安全，万一发生跳楼、传销、失踪等事件，实际上这些事件有的很多和辅导员并没有直接的关联，但是辅导员的晋升之路就要歇一歇了。
所以很多辅导员干四年，有的面临转岗，有的在职读博。
当然不排除一些万金油的人，很游刃有余，善于处理这些事务，一路飙升，直到高位。
文史工作坊
高校辅导员的工作非常的繁忙，而且，说白了就是大学生的“大保姆”，做的事情特别多，不仅仅是在思想政治和教育方面，还有他们的生活都需要操心。
关于辅导员的工作待遇，这就需要看学校了，如果学校的福利特别好的话，那么在高校里面做辅导员还是可以的，不过，辅导员也是吃青春饭的，如果年纪大了还得考博转教师岗。
假如是一般学校的话，那么，从开始到工作多年之后，待遇也是很一般的，工资不是特别的高，如果想当大学辅导员的话，那要受得起这份清苦。辅导员工作也特别劳累，有些学校会要求辅导员在工作日期间住校，来保障学生的安全。
而且，手机需要24小时开机，如果有什么问题的话，就马上去处理，所以说，工作方面会比教师岗位忙碌和操心很多。但是，工资待遇肯定不是特别的高，因此，辅导员只适合年轻人去做，年纪稍微大一点的话，很多人都选择了转岗。
但是转岗的前提是你要有相应的博士学位。所以，如果想进大学当辅导员的话，要做一个很好的规划，因为这毕竟是年轻的时候才适合做的工作。LoveEduction
要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
李工程师告诉你职场
看看西安某高校招聘辅导员待遇，博士，年薪10万，这还是一个三本的私立学校都给这么少，真是呵呵！
