银考吧
1、银行待遇区别主要让银行分类来看，相同类别差距不大；
2、人民银行和政策性银行算是最好的了；
3、国有银行门槛高、业绩压力小。薪资10-15W，其他福利待遇较好；
4、股份制银行业绩压力大，薪资待遇高，社会资源、家庭条件突出容易进；
5、地方性商业银行，对生源地有要求，但其他要求都较低，待遇和股份制银行差不多
小怪兽讨生活
我之前有个朋友在银行做过一年的大堂经理，不得不说，在那工作真的是，赚的贼少。
每月1800 ，绩效考核都靠拉。
基本工资1800，当然是扣掉五险之后，实习期半年，转正后还要扣掉住房公积金，他转正之后拿到手1500多一点点。作为大堂经理，很少有业务上的往来，所以一般都是死工资，但是每当他看到来来往往的人，取几万几十万都洒洒水，心生嫉妒激起他奋斗的欲望，于是他毅然决然在朋友圈办起了卡，我曾经帮他办了三张，办一张过段时间废掉，再重新办，就这样，一个月工资寥寥无几，好的时候能突破2000，他就开心的不得了了。
其他职位是不是收入很多呢?
显然，不是，柜台职员听他说好像只有2500左右，其他业务员也是考业绩说话，明面上说是5，6千，那得跑很多地方，拉拢很多客户。是不是感觉行长挣得多，那我现在就告诉你，我也不知道。不过他们行长老是带着他出去上大商场办业务，每次行长都要亲自上阵。
其实像银行，公务员，事业编大火，那还是在前几年吧，随着现在社会的发展，他们只能算是稳定的工作，而不能靠他们发家致富了……
二十四岁的王先生
三年前从广东某农商行正式编制辞职。2014年毕业入行，收入不错每月到手7000+，年底绩效三至五万，职位是柜台。随着利率下行，银行的日子其实不好过，后期主要全员营销为主，做大中间收入，大零售转型，也就是卖产品。
在银行里最重要的就是资源，资源，资源！有资源，各项业务各项指标都能够比较容易完成，那么你也能得到可观的收入。完不成自然拿的少，有的银行还会倒扣奖金。就比如近期的主推业务etc，你只要有身边在银行的朋友，那就能知道是怎样了。
从银行出来之后，我没后悔。但也很珍惜曾经在银行两年的宝贵经历。
MPA鸽子会游泳
银行里面现在大部分的收入比较好的，一方面是做高管的，一方面是做银行贷款业务的，整体的收入比较好。所以，银行工作是相对来说比较稳定，福利还是比较好的，有五险一金的待遇。
爱生活小哥586
具体要看银行吧。我有一个表姐是私人银行的、收入在我们那个小县城来说还是可以的、基本工资有4000+、要知道小县城平均工资1300、甚至还有许多七八百的、但是看她为了拉人存钱也是有够幸苦的、；家里人都办了银行卡、就连在外工作的我都就没有逃过、卡里经常就是万把块钱冲着数、不知道国有银行是怎么样的
九零后日常生活
月上灵珑
看了很多答案，绝大部分都是主观臆测，银行内部员工给大家带来一个真实的银行：
坐标中部某省会城市，股份制银行，中台部门。本人工作一年，月固定工资在到手7000多，加上年终奖一年到手10到12万。刚进行时在柜台5000出头。
主管级别月固定到手在15000到20000之间，年终8到10万。
总经理助理级，一年接近40万。
部门总在80至100万之间不等。
分行副行长以上我就不清楚了……
以上都是税后到手收入，公积金按自己上一年收入比例交。入行时第一年个人部分400，单位400；第二年个人800，单位800，第三年据说个人加单位一共3500（有些城商行交的更多，一入行就能交到3500），但是公积金有封顶值，一般在个人部分4000，单位4000封顶，就是说你的收入再高最多每月也只能拿个人加单位8000的封顶值。其他的，六险二金都有，每年交通补贴加通讯补贴根据不同岗位核定，少的每年也有个6000，多的几万也有。原来过节有过节费，现在没了……
另外以上说的都是非营销岗位，营销岗贫富悬殊很大，跟业绩直接挂钩所以不好概括，做得好的比部门总还高，做得不好的比柜员好还低。
冷色视角
银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。
银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？这是很多网友都想知道的问题，今天小编就来满足一下大家的好奇心！
统计数据显示，15家银行的平均薪资，排名第一的浦发银行，其员工平均薪资为23.66万元，排名最后的建设银行，平均薪资为9.88万元，浦发银行员工收入竟然打败了四大银行。
这样的收入，看似很不错，但是需要说明的是，这是平均工资，平均，平均，平均，重要的事说三遍！你懂得！
银行岗位收入排名
下面再来看看哪些岗位收入比较高：从具体岗位上来看，在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。
而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
以上这些岗位，高学历、名校背景的人才云集，而且大部分人都手持一张或几张金牌证书，现在知道了吧，读书没用？那都是骗人滴！
此外，据调查，五大行的柜员、客服、客户经理、大堂经理等基层岗位的全国平均工资都在4500-5500之间，一线城市五大行的月薪基本在6000-8000元不等，股份制商业银行的整体平均月薪要高于五大行。
筱泓678
如今，很多人都想去银行工作，特别是老一辈，希望子女能够到银行系统工作。因为可以和钱打交道，就感觉能赚很多钱？实际上真的如此吗？银行薪资待遇到底如何？
作为一个四大的前员工，不少朋友同学目前也还在银行，经过调查以及收集，得出以下分析和结论，仅供参考！（欢迎关注我的头条号哦~）
2017年中国16家银行的工资排行
其实，目前很多银行薪资早就不如从前，待遇方面也一年不如一年。各银行净利润下滑趋势不减，听说，从行长到基层员工薪资待遇都不如人意。
那么，银行的薪资待遇怎么组成的呢？
一般来说，银行的待遇由4个方面组成：基本工资、绩效奖金、补贴、福利
第一部分，基本工资。银行的基本工资是按照员工级别来发的，不同的级别对应不同的档次，收入也就不一样。听说我有一个大学室友，就在工行，分了有25级。如果你是应届毕业生，刚刚进入系统，当然是最低级别，拿到的也是最低的基础工资。
第二部分，绩效奖金。一些银行有季度奖金，几千元不等，有些只有年终奖，少则一万，多则数十万不等（也看级别）。银行也有销售提成，看能力，销售业绩好的，拿到的奖金当然多。
第三部分，补贴。这部分有交通补贴、通讯补贴、中餐补贴等等。几百到几千不等，也看级别。听说一个客户经理单单补贴也有四五千元。
第四部分，福利。也是外行人非常羡慕的一项。除了一般起得五险一金（这部分银行的公积金会多一些，买房有很大用处），还有各式各样的节日慰问金，都是几百到一千不等，一般是超市购物卡，也有发京东或者天猫的购物卡。
总结一下，对于刚刚进入职场的从业者来说，四大和外资银行能给到的工资待遇看似不错，但同时也是一个压力不一般的地方，做事高效，抵得住压力，并且力求完美。这些压力会让一个初次接触工作的人认为工作就是这样繁忙的，因而对以后的繁忙都可以坦然从容面对。
最后，兴趣是最好的老师，选择行业和公司还是要看兴趣，喜欢就去做，总有自己的一篇天地，也都能够收获一份自己满意的薪水。（记得关注“妈妈金融说”头条号哦，么么哒~~)
妈妈金融说
对于银行的工资待遇，小公的定位是以前属中等偏上，现在只能算中等。
就拿我们这里的银行来说，五六年前，五大行普通员工的年收入都在15万+以上（这里说的是平均水平，下同），现在充其量12万+。城商行待遇好点，以前中层干部普遍在25万+，现在也就是20万+左右的水平。工资待遇普遍下降20-30%，这和银行近几年受到冲击，普遍效益下降有关。
众所周知，银行业局面已今非昔比，以前银行可以稳在钓鱼台，坐收渔利，现在如果还这样坐着，钓不到鱼不说，可能鱼杆都被人吞了。以前我们常说银行是财主，在银行工作天天和钱打交道，收入也差不到哪里去。这种概念在未来可能会被颠覆，面对压力和竞争，银行工作虽然谈不上差，但已经说不上好了。
当然，这是普遍现象，个体差异还是有的。如果你够牛，能拉到业务，在银行一年拿个几十万也是分分钟的事情。所以，关键还是靠自己，有实力有能力，到哪都吃得开。
