邵悠軒轅子
個人觀點。我是從國企出來的，我想說，除非是一些特別重要，或者是比較特殊的職位出來，不然出來之後會比較吃力！但是，如果你比較年輕，有想法的話，出來也可以，快刀斬亂麻，避免深陷其中。
很現實的一件事，我有一個朋友，自己創業，他跟我說，他接觸過很多HR，現在的HR都是人精，同樣的工作經驗，國企，央企出來的人，一般都不會要！為什麼？他說，很簡單，因為他們的機制太老了，跟不上變化。舉個例子，同樣是設計，如果是在私企，或其他創業公司，設計員需要接觸及參與的產品會很多，而且面臨的用戶比較難纏，用戶隨時都可能變卦，這要改，那要改。但國企不同，因為他們規模會比較大，分的比較細，接觸到的用戶或產品，可能會相對比較少，關鍵一點，他們會比較求穩。
簡單點說就是受到的磨鍊太少，太安逸了。在有更好選擇的條件下，我為什麼要選你？而且，HR會看你寫的工資期望，如果你寫高了，很抱歉，私企出來的經驗比你豐富，選他！如果你寫低了，HR會覺得，你工作那麼久了，要求這麼低，那你這幾年是不是混過來的！
建議提問者可以根據自己情況再多加考慮，以上僅為個人建議，僅供參考。
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