一茶一樂123
現在處於復工階段，企業的業務正在逐步回恢復，需要一段過程，找工作還是有一定的難度。但是有一些企業也在發佈招聘信息，比如在微信公眾號平臺，朋友圈，或者是各種招聘型app，可是先去看一下有沒有自己感興趣的崗位。把自己的簡歷要更新到最新的版本，要準備好如何回答面試官提出的問題。和周圍的朋友保持聯繫，如果有合適的工作崗位，讓朋友幫忙介紹～總之，找一份合適的工作不容易，要積極去準備，把握好周圍的機會，也要不斷學習，提升自己的業務能力。
強強的簡單生活123321
疫情目前還沒結束，找工作相對來說還是比較難的，但是像外賣、快遞員，這些方面可以考慮，相對來說，這是要體力好，吃辛苦的，收入還可以，如果你有一技之長，可以去應聘但是隻是限於在本地，如果去外地發展，可能會受各地的疫區防控的影響，吃住暫時還不一定能好解決，建議還是找相對穩定一點的工作，最好有養老勞動醫療保險，當前的疫情還沒有完全結束，建議不要大範圍的走動，做好個人防護，身體才是本錢，建議三思而後行
MN夢之藍
在疫情面前先工作也分那些工作類型，比如想餐飲業可能就是一個非常不好找工作的。
這當然也跟疫情的傳播方式有多，疫情的傳播是發生在空氣中或則人群密集的地方，也有很重要的一點就是在我們共同進餐時的實物中。
加上餐飲也多以店內就餐為主，所以從今年的疫情期間來看，餐飲業找工作相比往年會比較困難需要。
還有很重要的一方面是做為企業單位一方，他們也自己會考慮到店內就餐難度大，相對也就沒有那麼多的顧客，也就會相應的減少工作人員，以此方式來開源節流，也是不可避免的。
藉此平臺在這我也真心的為武漢加油，為醫護人員加油，希望早日戰勝疫情，平安回來！！
清風小熊
看現在的疫情發展，各企業離正常開工的時間都遙遙無期了，這個時候精兵簡政縮減成本才是企業重點。疫情期間有很多中小企業都撐不下去了，找工作肯定不容易。
當然也不排除一種情況，題主個人工作能力很強，專業性無可代替。這種人永遠不愁工作。
小葉子愛生活9620
眼下，疫情還未結束，企業未完全復工，想找工作的人又被困在家裡，房貸要還，房租要交，每天的開支一樣不少，工作還沒有著落的群體應該是最焦慮的了。
未防止疫情擴大，人們減少外出，許多行業受到了影響。從數據來看，消費和投資領域受此次疫情影響較嚴重，尤其是餐飲、酒店旅遊、影視娛樂、零售和交通運輸等行業更是遭受重創。
對於許多中小企業來說，疫情帶來的影響可能更加明顯直接。據《中歐商業評論》報道，中小企業賬上現金餘額能維持企業生存的時間，67.1%的企業可以維持2個月，85.01%的企業最多維持3個月，只有9.96%的企業能維持6個月以上。
企業原有的工作計劃被打亂，不得不重新調整公司戰略，原本計劃拓展的新業務，增設的新職位可能會暫停招聘。
會說話的小星
就目前的情況來說，找工作還不是太容易的事情，但如果熬得住辛苦，可以到快遞公司去應聘，目前為止就是快遞行業比較缺人手，因為疫情原因很多人都躲家裡，生活用品都是夠網購！
群毆故事4444
疫情還沒結束找工作的話肯定很難，就算疫情結束了也不會降低難度的。
現在很多公司都開始了大量的裁員，因為企業需要節約成本。如果疫情持續一段時間的話很多中小企業很大可能面臨現金流的問題，如果沒實力的話可能面臨裁員倒閉。公司面臨這種情況下第一時間是節約成本就是裁員，就算有大量崗位空缺的企業也會減少招聘。
疫情中已經有一些企業不堪重負而進行裁員，這就意味著疫情中有很多人已經失業，那麼那些有房貸車貸的人疫情一旦結束的第一件事就是重新找工作，這樣會有大批求職者湧入市場，那麼找工作的難度可想而知。
找工作是否有壓力，一個是看自身的競爭力，再一個是看市場的需求，在自身競爭力不變的情況下，市場需求越小，咱們的機會也就越小，疫情過後，自然會更難找到工作。
有趣且甜
疫情咱先不談，起碼你先說你要找什麼工作吧？富士康等一眾大廠招不到人，外賣快遞護工等大量緊缺，太多了，馬上一大批基建，工地也很缺人，另外銷售，保險，房地產，就算打仗都缺人，太多太多了，所以你指的是什麼工作不好找？坐辦公室？休閒一整天？還要高薪？好要地位高？還要各項福利待遇好？而且不需要努力等就能升職那種嗎？
滷慄的攻城獅鴨
據某平臺的數據顯示，在2月3日至2月12日期間，就業市場新增的招聘需求比2019年同期減半，小微企業（100人以下）對於新增人才的需求驟減61%，多數新增崗位並未開放。
甚至有些在過年前就談好入職的求職者被毀約，公司給出的理由是減緩人工成本壓力，小V就是其中一位。年前面試談妥年後正式辦理入職手續，誰知道還未等到入職，小V就收到了公司的毀約通知。
二、受影響較大的行業或停止招人
未防止疫情擴大，人們減少外出，許多行業受到了影響。從數據來看，消費和投資領域受此次疫情影響較嚴重，尤其是餐飲、酒店旅遊、影視娛樂、零售和交通運輸等行業更是遭受重創。
對於許多中小企業來說，疫情帶來的影響可能更加明顯直接。據《中歐商業評論》報道，中小企業賬上現金餘額能維持企業生存的時間，67.1%的企業可以維持2個月，85.01%的企業最多維持3個月，只有9.96%的企業能維持6個月以上。
企業原有的工作計劃被打亂，不得不重新調整公司戰略，原本計劃拓展的新業務，增設的新職位可能會暫停招聘。
三、求職競爭壓力增大
每年春季，求職的人數往往比其他季節要多，這部分人群包括：年前離職的人群、尋找更好工作機會的人群、還有即將畢業找工作的應屆大學生。由於疫情的影響，企業延遲復工，高校延遲開學，這讓處在待業期的人群的求職時間會越來越集中，加劇了求職的競爭壓力，求職者面臨的挑戰更大。
就今年畢業生的人數來說，比往年更多。據悉，今年高校畢業生創歷史新高，人數達到874萬，比去年同期相比高達40萬人。
楊赫一羽
其他地方不是太瞭解，就拿深圳來說吧，現在返深人員都是大批量的湧入。
工廠也基本都大面積開始復工了，大街小巷全部都是招工的信息。
這兩天感覺工資還有下調的趨勢，因為每個廠基本每天招聘點都是成百上千的人。
企業復工對工人的需求也持續不了多長時間，如果你不是受疫情影響嚴重的那幾個特別地方的人，趕緊出來工作吧。
現在找工作還比較好找，畢竟企業開工對工人的需求量在這裡擺著，過不了多久可能就基本飽和了。
