老戚生活日記
國企、央企一般分為三種招聘，分別是校園招聘、社會招聘和勞務派遣三種。
一、校園招聘。校園招聘主要是針對應屆大學生的招聘渠道，主要是秋招和春招，秋招主要在8月份就會陸陸續續的開始了，春招一般在過年之後。國企面向的大學生群體不一定要求是211工程以上的，每個國企會根據自己的人才需求選擇適合的員工。如果想要進國企的話可以多關注該企業的官網，或者學校的一些招聘信息，進行網申、筆試、面試等。
二、社會招聘。社會招聘也是國企招聘的一種主要方式，一般招錄管理和技術崗位，對專業要求比較高。要求有相應的工作經驗和證書，但是相應的工資福利待遇也很不錯。這種招聘的崗位需求就沒有校園招聘這麼多，主要看公司的情況，這也需要關注公司網站的招聘信息或者是一些招聘網站等獲取職位信息。
三、勞務派遣。常見的是在鐵路系統，是由第三方勞務公司負責招聘的，派遣到指定單位的形式。這種勞務派遣的工資比較低，福利待遇也不太好，所以建議不要了。
沐雲的風
人力資源網
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三妹巧兒
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小明的父親
作為一個兩次在國企進出的人，在這裡談談經驗：
1、應屆生招聘。大多數國企招聘都是針對應屆生，這是國企的責任，要為政府培養應屆生，因此應屆畢業是進入國企最好機會；
2、考試招聘。很多國企是通過考試在社會上招聘，有些考試專門面嚮應屆生，有些不限制，只要通過考試和麵試，就可以進入；
3、社會招聘。可以這麼說，需要到社會上去放開招聘的國企，一般都是情況不太理想的，要麼是企業地點偏僻，要麼是待遇較差，要麼是管理不行，因此人員離職率高，成熟員工離職較多應屆生又應付不了，不得不放開招聘。
本人應屆畢業通過學校招聘會去了一家地方國企，後來通過考試進了一家央企，又面試幾個國企通過後沒去，要麼是待遇太低了，要麼聽說管理很混亂。
西瓜蘸辣醬
只要你夠優秀，當然有可能進國企、央企。平時都注意各大招聘網站就可以可，什麼時候招聘，各企業情況不一樣，發佈招聘得時間自然不一樣。
