45岁，县级事业单位工作人员，每月到手4000元，要辞职吗？

2020-03-08 22:42:52 佚名

用户54171924076

针对这话题谈点个人意见供参考，45岁的人每月4000元左右，想离开县事业单位？说明你心智很焦虑不安，本人也在事业单位工作几十年从未想过离开，工资待遇从几十元到现在近万元一月，包括绩效工资奖金在内。事业单位的优势，无工作指标，做五休二，生活正常，一年二次寒暑假，及其他福利。人生不怕拿的少，就怕走的早。注重健康快乐，呆着本单位安心工作应该知足。失去了才懂得珍惜为时已晚，望你好自为之！

老王196226710

看自己什么情况再确定吧。我是2009年从事业单位辞职，到建筑设计单位（股份制企业）上班的，那时我才34岁，985院校毕业，拿的还是中级职称。经过几年的奋斗，评了高工，成了单位的骨干，年收入约30~40万（含兼职的收入）。看着还在原单位上班的老同事，月薪4、5千元，感觉自己的路走对了。

戴月荷锄归去

我想问你三个问题，一是因为什么？二是去干什么？三是会后悔吗？

先来看因为什么，“一个员工辞职，要么是心受委屈了，要么是钱给少了”，很明显看你的表述你是属于后者，每个月到手4000元，在县城也就是基本养家糊口的状态。如果个人有特别的优势，比如高级教师资格证、比如高级医师证书，那么跳出体制外，去干课外培训班、自己开诊所都是不错的选择。笔者有个朋友原来在法院，体制内生活每年10万元到头。最终在中年辞职到律所了，现在一起喝酒聊天说起来，现在时间自由得多了，而且都是拿年薪的。

第二你去干什么。“想象很丰满，现实很骨感”是辞职后的体制内人员的一个常态。好多人只是感觉体制内每日重复的生活太机械了，想着换一种活法，换一种生活，殊不知体制内工作是温水煮青蛙的过程，你已经适应了体制内的状态，贸然出去可能出现“现实很骨感”的情况。笔者认识一个市直单位的公务员，想着平常自己人脉广、资源多，辞职了，结果没了公务员身份的加持，自己创业失败、找工作因为没有一技之长处处碰壁，目前活的挺惨的。

第三，你会后悔吗？“世界那么大，我想去看看。”一句话道出了多少体制内人员的心声。诚然，大环境下，体制内人员的隐形福利越来越少，且工资又不算高。要辞职到其他领域，是很正常的现象。但“男怕入错行”，辞职更应慎重。更别提体制内的沉没成本，以及中年危机。要不要撇去这铁饭碗，一定要三思而后行。

其实要不要辞职，每个人面临的情景不一样，如果真的待不下去了，出去有更好的出路，当然辞职，如果只是单纯的想换个环境，又没想好干啥，那么还是好好想想再做决定吧。

公务员日常笔记

如果县级事业单位每月4000工资，现在45岁了，照这个年龄是应该稳定下来了，我们扣除五险一金就剩3000元，也很知足，你们还有那个双休日节假日，还有代薪休假等一切法定日，叫我说，可以了，我们只休礼拜六，平日赶上节假日，公事业单位休三天，我们才休二天，上那理论，好好珍惜你现有的工作吧。别等这没有工作再忙着去找工作

相识与缘

同龄人，在县级事业单位上班，到手工资刚好是四千元钱，有事不敢请假，上个月老人住院，请了八天假，扣了一千八百多元钱，想当年大学毕业，想着回家乡做点贡献，看来是当初的抉择错了，现在养家活口还行，其他的都不敢想！

无语的行者

县级事业单位，到手4000多！不知道你是哪个地区的，确实工资水平不高，跟我们青岛乡镇事业单位刚毕业的一个工资水平！45岁了，资称是晋的技术岗还是行政岗呢？

如果是行政岗，说明你还是最低的科员级13级工资，根据你已经45了，说明你能力很差，但凡稍微有点能力，45起码混个科级！

如果是技术岗，说明你还是初级，这基本是不可能的事！本人今年40岁已竞争副高级岗一年了！

话又说回来，到手4000，公积金起码1000多吧！退休后的工资还会有职业年金这一块！45岁，不建议你放弃！

青岛老白1980

劝你还是好好安心工作吧。月4000虽然不算高，也还是比上不足比下有余的。全国应该有更多的人还远不如你呢。我有个亲戚64岁了，26年前，因为家离城市（县级市）比较近，市里建电厂把地征了，就给安排在市人民医院做清洁工，现在月工资才2100 ，而且没有五险一金，没有节假日、星期六、日的休息日，每天工作都不少于8小时。

真挚69038155

我今年44岁，但是我28岁就大胆的脱离了小城市事业单位岗位（电视台记者），选择到北京发展，从我自身的阅历，还有我几十个还在县城里工作的同学和朋友来参考，应该可以提供相对靠谱的答案。

必须承认：45岁，真的是一个很尴尬的年龄了！！！

首先，45岁，如果辞职后依然是打工、应聘，那我劝你还是老老实实的坚守这个事业单位到退休吧！

一般来说，在事业单位的工作人员，很少有掌握某一项突出的技能的。所以，这个年纪出来，你的求职方向应该是企业居多。那么，第一个，你很难找到合适自己的对口岗位。很多企业，如果不是特别大的缺口，很少有人愿意招聘40多岁的员工，35岁上下才是合适的年龄，经验、能力、体力都有。第二个，即使是找到了企业中的合适岗位，你也很难生存下去，事业单位的状态太过于松散，人浮于事，跟企业里的绩效和项目管理制，是有着本质上的区别的，企业里真正要实行淘汰制的，做不好就走人，不像事业单位，雷声大雨点小，竞争没那么激烈。

其次，45岁，如果辞职后，是打算创业，那我依然劝你，想清楚这几个问题了吗？

一是你有足够的勇气和斗志吗？这个年龄，锐气应该被磨的差不多了，特别是在事业单位里，整日里勾心斗角、天天琢磨别人是不是话里有话的，你还会保存大刀阔斧、高屋见瓴的本事？这个年纪也是身体机能在下降的时期，你还能有心力去早起晚归的创业？二是如果创业失败，你有足够的承受能力吗？在中国，创业的失败率是非常高的，如果失败了，你还有什么退路，可以再次上岗，养活家人孩子？45岁，正是罗锅上山，钱紧的时候呀！三是你想好了创业的项目，并且认真的调研、分析，甚至路演过？创业是九死一生的，不经过认真的分析就别拿自己的老本去搏。记得有人告诉我，开超市之前，他要到周边的小区，去掏每一个垃圾箱，看看里面的包装，消费商品的结构。这个调研工作，真不是打几个电话，让人填几个表就可以的。

最后，建议你，不到万不得已，还是坚守这份工作，但可以利用业余时间兼职创业。

县城里，每月到手工资4000元，算是中等水平了，如果没有特别的花销，生活还是可以的，如果事业单位的工作不是很忙，可以利用闲瑕时间，找一些轻资产投入的项目去做，例如我有一个在县城里的同学，利用微信群，向本县城的人卖各个时令的水果，同时也向外地的亲朋好友卖当地的土特产，他只是找货源，并不囤货，天天就是发货收货，成本很低，主要就是卖货，但效益也不错。