三妹巧儿
其实这是一个职业选择的问题，一个跨境电商的小公司，试用期2700，个人经营淘宝店，还是新店。如果问我，我会说，如果有其他的选择，建议还是放弃。
1、 平台的选择
关于职业选择，肯定是优先选择大的公司和平台。
一方面大公司有比较完善的经营管理体系，比较完善的运营体系，各方面也相对比较完善。
如果你是一名对这方面没有太多经验的新手，选择一个成熟的平台对你今后的职业生涯是一个加分项。
小的创业公司，各方面并不完善，首要的任务是生存下去，根本就没有经历去完善自己。而且现在淘宝运营新店也是很困难的。
2、 你的自身状况
如果你现在经济压力比较大，又一时没有其他的选择，可以进入这家公司。
小公司也不是没有可取之处，你可能接触到很多面的东西，跟大公司螺丝钉一样的岗位经验不同，如果你有心，也能学到比较多的实际运营知识，如果你以后打算创业，去小公司也是个不错的选择。
3、 如何选择，要看你的职业规划
不管做什么工作，你需要先做好职业规划，根据你的职业规划去寻找工作。如果你短期内还是打算在企业工作，那么选择一个大的平台是非常重要的。
我自己是HR，身边也有很多的HR和猎头朋友，我们在看简历的时候，一份好的职业履历，会弥补你学历等方面的不足。
最终究竟如何选择，是一个综合权衡的过程，没有一个标准答案。
只要对你今后发展有利的选择，就是最好的。
苏筱离
可以做的。
我自己也做过淘宝上的外贸店-速卖通，
当时在家全职带孩子，机缘巧合知道了速卖通，琢磨了一翻，
就自己在上面开了两个店，没有货源，就在网上找代购找的商品，
从店面装修，商品上传，发货，以及售后一步一步做的，产品是长期持续低上传，没有去推广，
大概过了一两个星期就有单了，
不过，我当时没有好的货源，刚有爆款没货了，质量没发保证，
带孩子没时间，做了断断续续一年半，也挣了一些小钱，后没有坚持下来，没有做啦。
找份收入比较稳定的工作做了。
现在想想，坚持下来，就好了，毕竟是自己的店。要是有机会还想再做做呢。
你还好啦，有货源，公司还提供平台，还有保底工资，只是要说好以后的销售提成。前途还是很光明的。
眉毛弯一弯
如果你是刚入行不久，可以尝试！就是当积累经验吧，当你把一个新店经营从0到1，从无到有，那就是你的经验了。
01、跨境电商现在是一个机会。我有一个同学做小饰品，在淘宝，怎么样卖也卖不动，而且淘宝利润太低了。经朋友介绍，尝试做速卖通，果然不一样，销售量不大，利润可观，每月月入都过万，在家还可以带小孩。比打工强很多呢。卖货给外国人，基本没有退货。客服工作量也不大，不像淘宝，问半天不下单，下单后整天催！这些痛苦的经历，做过淘宝的都知道。
02、当是给自己练手的一个机会。公司提供店门，资金，培训，你就放手弄吧。亏了也是公司的，赚钱了自己也可以习得宝贵经验，一举两得！工资多少先不用计较，以学习的心态去努工做好当前工作。你可能会用别人的钱学经验不太厚道吧。这些老板都知道，只要工作的时间尽力做好，不要混日子就可以了。其实老板更喜欢有创业意识的员工，因为他们往往会比其他员工为公司创造出更大的业绩。
03、小公司更能煅炼人。大公司讲流程，工作都按流程，让员工发挥空间有限，而且大公司的财务，管理层面，一般员工都接触不到。小公司给你目标，资源，让你自己发挥，就好像现在给你一间新店，说清楚大概怎么样做，剩下工作就靠自己，和自己开店创业一样。如果能把公司的新店做到盈利，你自己开间店同样也可以做到，有利于创业。
学习阶段不看工资，先积累经验。以上是我的个人看法，希望对你有帮助。
满天星内容创业
不怎么样，建议再找找看有没有更好的工作机会。
一、不要轻易选择去创业小公司工作
我一个朋友在大学学的是机械专业，三年前毕业的时候，为了追求自己心目中理想的文案策划工作，毅然放弃专业对口的offer，选择了月工资只有2500元的创业公司文案策划的工作。那时候的我很震惊，这工资明显低于市场价格，而且还是一家员工只有8人的创业公司，我问她为什么这么选。她说：“我毕竟专业不对口，又没有工作经验，好不容易找到这家要我的公司，我当然要好好把握啦。虽然现在工资低，但创业公司锻炼机会多，说不定不到一年我就能涨薪到5、6千啦~”看着她当时那追逐梦想的兴奋劲，我也不好再多说什么，想着她能力确实不错，可能真的能实现快速的涨薪。
但结果，不到一年，她就辞职了，原因是虽然老板很赏识她也给她涨了薪，但结果涨薪后她的工资也只是由2500元涨到4000元。之后她跳槽到一家中型公司，起薪也只有4500，比同龄人少了2000元。
所以，不要轻易选择一家创业公司，你的每一份工作都应该是下一份工作的跳板，第一份工作的跳板越高，第二份工作的工资也才会越高。
而且，好公司的猎头和HR，基本都有名企情结。就像有名校情结一样，他们也认名企。
二、不要总想着去创业公司锻炼技能
有人说，试用期2700一个人经营一个淘宝店，都是新店，这样的情况适合没有经验的人去锻炼能力，等自己能力锻炼出来再跳槽。
但其实，创业公司的锻炼层次与中大型公司的锻炼层次是不同的，经营淘宝店，前期是需要公司资金的大力支持的，如果什么事情都要一个没有经验的员工自己去摸索，最终也只能是低层次的操作水平方面的提高。
从这一方面看，2700元的工资，只是该公司所做的一项投资，如果你运营地好，把店铺经营成大店铺，那他们就坐收渔翁之利。如果你运营地不好，那他们每个月也只是在用2700元维持了这家店铺的生存，都不亏。
三、了解清楚后再选择
如果题主还是想去创业公司的话，建议先了解判断这家创业公司是否靠谱再选择。因为新兴行业的创业公司淘汰率很高，不到几年就倒闭的创业公司有太多。
至于如何判断，我们可以看公司的融资轮次、投资方以及创始团队。
l 融资轮次：B~C轮是个坎，B轮之前的公司就不要去了，给你承诺再多期权也别去，而C轮后公司的存活率就会高很多。
l 投资方：如果有顶级PE、VC或者BAT的投资，那会有安全感很多。
l 创始团队。看创始团队是否有完整的销售、技术、管理这三部分人才。如果团队靠谱，那这家公司的存活率应该也会高很多。
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我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~
回答问题之前，先给大家讲一个故事
同事的亲弟弟之前在一家天猫店铺做运营，辞职后，同事把他弄到自己所在的一家上市公司，但是去上班不到1个月，他弟弟就要辞职，说在大公司的要求太多，除了做好本职的工作，还要学会跟同事相处，去协调事情，协调资源，这些太难了，都不愿意去做。
工作中协调资源，学会跟同事相处，遵守公司的规定，这些在我们看来都是再简单不过的事情，但是到他那里就成了难题，后来他弟弟解释说自己在以前的公司除了跟老板汇报外，其它都是自己觉得，所以不存在这些沟通、协调的事情。
这些都是因为在之前的工作环境中，让他养成了习惯，导致后面的正常办公室环境倒是让他无法接受了。
再回到题目的问题上：
如果你是刚刚毕业的大学生，建议不要去这家跨境电商的小公司，建议去行业的一些独角兽公司，类似BAT等。理由如下：
1、大公司更能培养你的工作习惯，思维等
在公司会有一套完善的工作流程，而且也是人才聚集的地方，在那里不仅能培养你的一些工作习惯，思考的方式、方法等，另外跟优秀的人才呆在一起，更能激起你的斗志，积极向上的奋斗。只要你努力，进步也是飞速的，这就是所谓的物以类聚人以群分。
在小公司，一般看到的眼界都有限，而且在小公司大家更看重的是眼前的发展，而且通常招聘的人员也有限，可能在工作中你根本没有太多的时间专注于自己的工作，反而会被一些零散的事情牵制，导致自己精力分散。
2、大公司更注重人才的培养
在大公司，因为公司的长期发展都是依赖于员工，所以对于人才的培养通常也会跟注重，甚至部分公司会有固定的人才培养基金，可以去外部培训或者邀请行业的相关大咖来公司分享，而这些培训都是公司付费，个人无需付费。
在小公司，通常都是被老板压榨的对象，人才培养这个计划根本不会存在，而且一般都是老板要求员工自己去做，但是给予的支持及资源很少，通常都是员工自费去学习，但是本身的自费学习的费用，少则500~800，多则1000~2000，这个对于2700元工资的你来说，费用还是很高的，所以自费学习的可能性比较小。那进步的空间也就非常小。
3、小公司的资源有限
在小公司，作为员工能使用的资源通常就是现有的一些，基本轮岗学习的机会也比较少，而且小公司更注重让你填坑，做好自己本分的事情，不希望你插手其它同事的工作。
在大公司，因为业务涉及的页面广，很多部门都可以去轮岗实习，从而找到自己喜欢的工作，这样对于自己职业的选择，职业的规划都是很有利的。
以上为我的意见，希望对你有用~
我是凌凌，职场领域创作者，欢迎关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~
凌凌跑跑跑
千万别去，坑人的，骗新人的。我们公司三千五到四千的试用期，看悟性，悟性高的正常一年自己可以独立运营天猫店铺。运营工资四千五左右，年底分红好的估计能分百万，中等也有三十万，屌丝能分到五六万。拿不到五六万分红的准备来年开除了。
左千户威武
刚毕业的时候，老领导和我说过一句话：“刚出来上班，尽可能找大点的公司，至少要有200人以上的规模，这样你才能学到东西。”
当然，这句话的背景是在上海，行业是电商公司。换了其他行业可能不一定合适，因为有些公司知名度非常高，规模也很大，也只有几十号人，甚至更少的人。
我本身也是从事电商行业的，对电商公司的运营模式，人员规模等都比较了解。
一、很多人会拿阿里巴巴的创业经历来跟你说事，以证明在一家创业小公司的职业前途
拜托，这个世界上有几家阿里巴巴，我们看到的成功故事是一个极低的概率。大部分人会因为在小公司太久时间，而限制了自己的视野，固化了自己的思维，年纪轻的时候没有关系，过了30岁之后，影响会逐步凸显出来。
你身边的很多朋友会通过大公司平台，不断刷高自己的收入，而你最多在小公司里做到领导层。确实有很多草根出身的人，没有什么大公司背景，照样做到了老板。而且也确实有这样的事实，很多老板也没有待过大型公司。
但这仍旧是一个概率性的问题，而且这个概率真的很低，有多少人能够做到老板？所以，对于普通人来讲，进入大一点的平台学习本事，提高视野，相对来说是一种比较稳妥的成长路径，我们大多数刚迈出职场的童鞋们，都会高估自己的本事，过几年你可能会发现，自己只是一个普通人。
二、试用期2700元的工资，说明你是一个刚毕业不就的职场新人，这个阶段重要的是学习
一个人经营一家淘宝店，这是什么意思呢？意味着你刚毕业就要输出价值，而刚毕业的这个阶段最重要的不是输出你的价值，而是拼命的学习。在初具规模的公司中，2700元的薪资，基本上只是一个打杂的助理，你无需对店铺销售负责，但不要认为一个助理学不到东西，任何人都是从基层做起的，你可以在这个阶段接触到公司方方面面的事务，快速的提高自己的能力。
当然做助理也是在输出价值，只不过价值点是不一样的，你一个刚毕业不久的人，凭什么能够将一家店铺做好，即使能做好，那也是在矮个子中拔高个，没有多大意义。你将店铺从10万一个月带到50万一个月，那又如何呢？人家公司店铺一个月可能就是几千万甚至上亿的销售额，根本没有办法去相比，运营方法上也完全不同，同样是做了1年的工作，别人的成长更加迅速，而你还始终处于小作坊的状态。
三、创业型小公司的资源有限，撑不起你的能力成长
一个人经营一个淘宝店，本身就是件不靠谱的事情，销售规模肯定非常小。电商规模做的不错的，基本上是一个团队在负责淘宝店，有推广，有运营，有设计，有售后，有采购，等等。每一块都非常专业，你进入这样的团队才能够学到很多东西。
创业型小公司最大的问题是没有钱，没有钱导致你花不了大量的广告费，那你在广告费这方面就是没有经验的。整天在那想如何用免费的方式做业绩，这不是在做你自己的生意，自己的生意这么干是对的。你现在只是在上班，上班的目标是拿到高薪。通过免费的方式去做业绩是拿不到高薪的，能花钱的人才能拿高价钱。
其次，创业型小公司的供应链一定是很差的，你在大公司接触到的都是品牌方，而且都是大品牌，积累的资源也是行业一等一的资源，无论你是继续上班，还是自己创业，这些资源都是非常有价值的。不要被老板忽悠了，你可以问问老板的出身，很多老板其实都待过大公司，有自己一定的人脉资源，才有能力自己做一滩小生意，并且招聘你来负责淘宝店。结果他跟你说，要在公司好好干，去大公司没有意义，这就扯淡了。
八鱼先森
我觉得不怎么样，工资待遇太低了，只会拉低你的运营档次。如果你真的接受了这样的工作，那么也表明你对自己的电商运营实力不够自信。我这么说有我的道理，具体如下。
我为什么觉得你应聘的这个工作不怎么样。因为成熟的电商运营人才工资都是比较高的，低于8000都没人做。我自己就曾经运营过淘宝店，我也有做服装生产的朋友在开淘宝店，我对电商运营也算有一些亲身接触和了解，我知道的一点就是，在电商运行行业里面，运营高手月薪都至少过万，就算是刚出道的运营人员工资都5000起步，所以你面试的公司给你试用期开2700显得太低了，所以从工资待遇上说，你面试的这个公司给你开的工资远远低于行业价位，所以我觉得这份工作确实不怎么样。
另外，你一个人经营一个淘宝店，工作内容是非常多的，长期加班是必然的，所以这一个月2700的工资根本就是付出与回报严重失衡。你搞淘宝运营的肯定知道，新的电商公司加新店铺，意味着有非常多的基础工作都需要你一个人干，尤其是拍图和图片处理工作很繁琐，占用的时间特别多，所以2700的工资真的跟加班比起来就差远了。更为重要的是这个淘宝店是新店，虽然比较好运营，但前期必然“烧钱”很多，如果老板不愿意给你投钱往里面“烧”，以目前电商竞争的激烈程度而言，我敢100%保证你运营的店铺肯定存活不了多久的，而如果店铺运营搞不好，你肯定也没啥提成了，所以这种情况下，如果你自己的工资都这么低，哪还有什么动力长期干下去呢。所以从你面试的这个公司开价2700来看，我自然觉得这份工作不怎么样。
总之，你如果觉得自己的电商运营水平还可以，那么工资低于8000就不考虑了，2700的价位好不好自然心里有底。如果你刚刚出来学着干淘宝运营工作，那么这份工作可以干。
Sir聊HR
首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。
下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
肯定可以的，对于有基础的运营来讲非常不错的选择，特别是新店更有提升能力的机会啦，个个运营都是这样成长起来的包括我自己也是，亲身经历过两年前连电脑都不熟悉，一直边开店边上淘大软件学基础，店铺慢慢就起来了，一年也挣到二十万左右，但我还是把店交给家人发货，自己又去公司上班带几个人的团队，公司从没有做过电商业务，一下子要计划开五六家新店铺，可想而知压力也山大啊！不过经过自己的店铺运营思路，一间与十间其实手法也一样的
以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
黄山己几
肯定可以的，对于有基础的运营来讲非常不错的选择，特别是新店更有提升能力的机会啦，个个运营都是这样成长起来的包括我自己也是，亲身经历过两年前连电脑都不熟悉，一直边开店边上淘大软件学基础，店铺慢慢就起来了，一年也挣到二十万左右，但我还是把店交给家人发货，自己又去公司上班带几个人的团队，公司从没有做过电商业务，一下子要计划开五六家新店铺，可想而知压力也山大啊！不过经过自己的店铺运营思路，一间与十间其实手法也一样的。(个人与团队又上一个思维了)
起初做运营时最好是多做类目与新店铺，只有这样努力两年之后再去大公司带团队那时你工资可能是27000一个月了！
