谷原明
“五險一金”中的“一金”指的是住房公積金，公積金的繳納一般是個人交一份，單位交一份，通俗的說就是，你交多少錢，單位就交多少錢。公積金的繳納基數跟比例每個地方是不一樣的。
以廣州為例，目前廣州個人住房公積金的繳納比例是5-12%，繳納基數不得低於2100。繳納基數是每年7月份調整一次的，繳納基數的確定是按照上年個人的月平均收入決定的，而繳納比例是個人與單位自行協商決定的。以最低的標準，最低的繳納基數來算，個人每個月扣除的公積金是105元，單位繳納公積金也是105元，這210塊是存在你個人公積金賬戶裡面的，買房或者退休的時候是可以去取出來的，雖然短期內，你每個月的到手工資至少少了105塊，但是實際上給你存入了210塊，有105元還是單位多給你的。
住房公積金最大的好處，可能就在公積金貸款這一塊了。公積金貸款雖然額度沒有很高，通常是20萬到80萬，貸款的年限也只有20年、30年，申請的進度也相對較慢，時間急迫的情況下，也有不少人直接放棄了公積金貸款，轉向商貸。但是貸款的利率低呀，具體利率可以有波動，但比起銀行的貸款，利率絕對不止低一點點，還可以直接用每個月繳納的公積金償還。雖然公積金貸款的申請進度相對較慢，程序比銀行的貸款要複雜點，但如果你沒有繳納住房公積金的話，你是連申請公積金貸款的資格都沒有呀。
住房公積金還可以申請租房提取的，辦理的手續不復雜，只要有無房產證明，申請表，居住證，嚴格一點可能要租房合同，就可以預約銀行網點辦理了，第一次要去銀行辦理，之後就只要在微信或者支付寶上操作就可以了，每半年可以申請一次，每個月廣州市是600塊。
另外，換工作（好像是要換城市）、結婚等等情況，是可以全額取出的。
一隻想飛的小黃雞
在當前社會，五險一金是工作穩定的標配，尤其是機關事業單位，現在都是五險二金。
大家知道，一金指的就是住房公積金。那麼有沒有住房公積金，差距還是很大的。咱們以一名公務員為例，如果一名公務員到手月工資是4000元的話，按照各種保險扣除比例為76%計算，那麼月檔案工資就是4000÷0.76=5260元。
公積金繳納比例，一般單位繳納檔案工資的12%，也就是每個月單位為你繳納5260×0.12=631元。而個人一般繳納檔案工資的10%，也就是5260×0.1=526元。一個月就是631+526=1157元。你想想，一個月到手工資才4000元，光公積金賬戶每個月就繳存1000多元，你說差距大不大。並且，工資是每年增長的啊，公積金賬戶繳存數會越來越多。
並且，更重要的是，公積金購房貸款利率要比商業貸款低很多，現在五年以上公積金貸款利率為3.25%，而商業貸款要達到4.9%，你想想貸款一萬塊錢，一年就要多還490—325=165元。
總之，有公積金的話，不但每個月工資會多，更重要的是購房貸款利率低，大大降低購房還貸負擔。
中省直遴選
五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。“五險”以上年度企業職工月平均工資為繳費基數，企業和個人的繳費比例為：
1.養老保險：單位每月繳納20%，個人繳納8%；
2.醫療保險：單位每月繳納9%，個人繳納2%；
3.失業保險：單位每月繳納2%，個人繳納1%；
4.工傷保險：單位每月繳納0.4%，個人不用繳費；
5.生育保險：單位每月繳納0.5%~2%，個人不用繳費； 根據《社會保險法》和《勞動法》第七十條、第七十三條、百條等條例的相關規定，“五險”是法規規定企業必須為職工購買的，具有強制性。 因此，只要是經過註冊，正規經營的企業，無論單位性質是國企、私企、外企、合資，都是會給職工購買“五險”。 特別是國企、私企、合資企業，會嚴格按照國家相關規定執行；機關事業單位就更不用說，會按照額度購買社會保險。不按照規定、不足額購買社會保險的、逾期不繳的，一般只存在於私企。
主要是在住房公積金一項；住房公積金按照我國的規定繳納比例範圍為：5%-12%；但是這個繳存一般只有菸草、電力、銀行等國企、公務員、事業單位等政府單位及上市企業會按照標準繳納。 私企很多直接未給員工繳納，即使有繳納的話，也未按照的5%規定進行繳納，很多隨意的給繳納個幾十元意思一下，因為公積金單位與個人是按照一比一繳納的，一旦按照規定執行，企業要多付出很大的成本。
舉例子如下：以標準5%計算 （更多資訊射龍門：031978。₢❐₥）
1、一個月2000元：你繳納5%，即100元；單位也按照5%繳納100元，那麼你公積金賬戶就多了200元，扣除自己繳納的100元，實際你每月的收入相當於多了100元；
2、一個月4000元：你繳納5%，即200元；單位也按照5%繳納200元，那麼你公積金賬戶就多了400元，扣除自己繳納的200元，實際你每月的收入相當於多了200元；
3、一個月6000元：你繳納5%，即300元；單位也按照5%繳納300元，那麼你公積金賬戶就多了600元，扣除自己繳納的300元，實際你每月的收入相當於多了300元； 依此類推，往上計算；你可以看到你工資越多，企業每個月多負擔的成本越大； 以6000為例，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：300500=15萬元，一年多180萬元； 如果以的12%計算，6000元，企業一個月要支付：600012%=720元，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：720*500=36萬元，一年多432萬元； 這對於很多私企的企業主來說簡直就是割他們的肉。
4、另外，繳納公積金，以後買房可以使用公積金貸款，公積金貸款的利率比商業貸款利率低很多，舉例來說，你現在貸款30萬元，期限20年，等額本息還款方式；
（1）商業貸款（以基準利率4.9%計算），需要的利息為：171200元；
（2）公積金貸款（以基準利率3.25%計算），需要的利息為：108381元； 兩者相差近63000元，這也是一筆不小的資金。 總而言之，公積金肯定是繳了好，所以在各位入職的時候，可以問清楚是否繳納公積金，這樣以來在買房的時候也能剩下不少錢。
諾過後只
一句話：差別還是很大的。
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
一金：住房公積金；現在好的單位都有“二金”：企業公積金，不過這個在國內還是很少。
一、看看有“一金”跟沒“一金”的工資差距
看看五險一金佔工資的比例：
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交生育，單位0.8%左右，個人不交
公積金：單位5%-12%，個人5%-12%
你看，五險加起來你的繳費比例才11%，公積金已經是12%了。
以我們一個月到手工資4000來計算，如果以沒有公積金來算扣稅前工資，大概是
4000÷（1-11%）=4494，
如果有公積金，實際扣稅前工資：
4000÷（1-11%-12%）=5194，
則你的公積金帳號就有
5194×12%×2=1246，則你到手工資實際是4000+1246=5246
可以看出，有沒有公積金實際到手工資相差了1000多。
當然，這樣算不是很準確，只能算個大概，
還有，公積金多少還要看單位的繳費基數、繳費比例。有些單位按城市最低工資、最低繳費比例去繳，比如最低工資2500，最低繳費比例5%，則公積金為：2500×0.05×2=250
二、公積金的好處
住房公積金，當然是買房時用來貸款了，公積金貸款比商業貸款便宜多了。
以一套房100萬來算，首府30萬，公積金貸款70萬，貸款利率3.25%，貸款20年。則貸款利息為25.29萬；
商業貸款70萬，貸款利率4.9%，貸款20年，則貸款利息為39.95萬，
這兩個不同的貸款，利息相差15萬左右啊，所以可以看出公積金的威力。
最後，總結一句就是有公積金比沒公積金好很多，在其他條件差不多是情況下，有公積金的單位肯定是首選。
回不去的昨天
在當前社會，五險一金是工作穩定的標配，尤其是機關事業單位，現在都是五險二金。五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。大家知道，一金指的就是住房公積金。那麼有沒有住房公積金，差距還是很大的。咱們以一名公務員為例，如果一名公務員到手月工資是4000元的話，按照各種保險扣除比例為76%計算，那麼月檔案工資就是4000÷0.76=5260元。
但公積金的繳存一般只有菸草、電力、銀行等國企、公務員、事業單位等政府單位及上市企業會按照標準繳納。 私企很多直接未給員工繳納，即使有繳納的話，也未按照的5%規定進行繳納，很多隨意的給繳納個幾十元意思一下，因為公積金單位與個人是按照一比一繳納的，一旦按照規定執行，企業要多付出很大的成本。
在未來，你要進行貸款買房，可以利用你的公積金賬戶進行貸款，最多可以貸款100萬元，每月還貸的時候從公積金賬戶中優先扣除，若公積金賬戶未滿3萬元的，不能進行住房貸款。買房貸款是其一，另一方面作為在北京工作的人，租房時你也可以通過申請提取公積金用以支付的房屋租金，按照每三個月提取一次，每次最少提取4500元。這對於一些租房的人士來說特別重要的。並且公積金貸款比商業貸款便宜多了。以一套房100萬來算，首府30萬，公積金貸款70萬，貸款利率3.25%，貸款20年。則貸款利息為25.29萬；商業貸款70萬，貸款利率4.9%，貸款20年，則貸款利息為39.95萬，這兩個不同的貸款，利息相差15萬左右啊，所以可以看出公積金的威力。
最後公積金還能用於治療重大疾病。家庭成員（包括職工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手術住院治療的，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，申請日期應在出院之日起一年內，提取金額合計不超過住院費用個人負擔部分。
鄭懋君
公積金就是赤裸裸的給你送錢啊。
最主要就是體現在買房能給你省多少錢的問題。
簡單的說，有公積金買房的話一般能省下差不多三分之一還多。
舉個例子，現在商業房貸利率一般4.9%每年，而且至少還要上浮20%甚至30%才能拿到貸款，我們就按上浮20%來算吧。差不多就是接近6%的年利息了，比如說，你貸款100萬，商貸30年，利息就是接近180萬，加上100萬的本金，你30年共計要還280萬，每個月還款差不多是7700多。
如果你有了公積金，目前貸款利率是3.25%，同樣以貸款100萬計算，30年利息97.5萬，共計要還197.5萬，197.5萬除以360個月，平均到每個月不到5500。
公積金要比商貸每個月少還2200塊，中間的2200的差距就是公積金能給你省的錢。
而且別忘了，公積金，你交多少公司就給你交多少，如果你一個月自己的加公司交的公積金有2000塊，這部分錢是可以提出來交房貸的，按照剛才我們計算的比例，其實你自己每個月只需要掏3300左右就夠了。就算加上自己的1000塊錢公積金進去，也才4300.這個和商貸的7700相比，是不是省下三分之一還多？
怎麼樣？不算不知道，一算嚇一跳吧？
多一“金”多一個保障。在瞭解差別之前，讓我們一起先了解一下什麼是公積金？
住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
通俗來解釋，公積金是可以在購房的時候申請貸款使用的，並且貸款的利息比商貸會低很多。另外在租房甚至有重大疾病的時候，也是可以使用公積金的。在需要的時候，公積金也可以提取出來當現金使用哦，而且在每月發工資，上繳個人所得稅的時候，工資的應納稅部分也是已經扣除公積金之後的喲，所以千萬不要為了拿到手的工資多那麼一點點，而不要公司繳納公積金哦~
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五險一金裡面，最值得繳納的，其實不是醫療保險，而是住房公積金。
因為現在公司裡面大多是年輕人，每年得病的幾率並不多，如果沒有補充醫療保險，醫保不單單有自費的底線，超過底線，能報銷的，也只有50%。
所以，醫保的大病統籌，對一般的年輕人來說，用處不大。
但住房公積金就不同了。
住房公積金是每個月實實在在打在你的住房公積金賬戶裡面的，是你每個月都能拿到的錢。
國家規定，五險一金是必須要給員工上的，否則算是違法。
稍微好點兒的企業，住房公積金都是按照每個月薪水的12%來上的，只有少數企業，是按照8%來上的。
更有少數企業，偷偷摸摸只按最低線，也就是3150來上，這種企業，是否要去，一定要斟酌。
假設你每個月是1萬的薪水，那麼你自己應該繳納的住房公積金，是1200，公司也給你繳納1200，所以，一共有2400存入你住房公積金賬號，在你買房後，這筆錢，可以提取出來，用於還房貸。
千萬不要以為如果沒有住房公積金，你損失的，只有這每個月的1200.
因為住房公積金是稅前扣除的，所以你繳納的1200，是不交稅的。
而這1200如果不扣除，發到你手裡，是要扣稅的。
10000的扣稅率是20%，也就是說，1200的20%要扣除，那麼你少拿240。
所以，你每個月少拿的錢數，應該是1200+240=1440.
看著1000多塊錢好像不多，但如果持續五年，你少拿的錢，就是1440*12*5=86400.
這筆錢，不算少吧？
為什麼不建議去沒有五險一金的公司，或者不按實際工資比例繳納住房公積金的公司呢？
因為如果一個公司連法律規定的這筆錢，都要節省到極致，那麼平時如何苛責員工，就可想而知了。
可能會有很多不合理的規定。
很不舒服的企業文化。
這種情況下的最終結果，就是你跳槽。
如果這樣，還不如一開始就找一個正規的公司，學習一些正規公司的做事方式和技巧。
放飛九月
五險有一金和沒一金的差別有多大？
職場中，大家常說“五險一金”，五險是指社會保險，其中包括養老、醫療、工傷、失業、生育五類保險；一金是指住房公積金。
雖然五險一金大家常放在一起說，但實際上，兩者的管理部門、適用的法規並不相同。
這裡，我們以在北京繳納住房公積金，來看詳細瞭解一下相關知識。
1、哪些單位應為職工繳存住房公積金？
2、職工住房公積金月繳存基數如何確定？
3、住房公積金繳存比例如何確定？
4、如何計算職工住房公積金月繳存額？
5、住房公積金的月繳存上限是多少？
最後，回到您的具體問題。
如果您的工資超過北京的社會平均工資的上限或與之相等，那麼，則基數繳費為社平300%，如果您單位的繳費比例為12%，那麼繳與不繳之間的差額為3048元。
基數繳費為社100%，繳費比例為12%，那麼繳與不繳之間的差額為1016元。如繳費比例為5%，那麼繳與不繳之間的差額為423元。
老王觀職場
為了回答問題首先科普五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；
按現行《社會保險法》規定企業和個人必須簽訂正規的勞動合同並且足額繳納五險；
五險一金我們所說的一金是指住房公積金，並不是社會保險法強制企業繳納，而是公司為員工提供的一種福利待遇，留住人才方面是不可或缺的福利待遇；
接下來我們通過一張圖表來看一下，五險繳納比例為多少？
通過這張圖，個人養老保險繳納比例為8%，醫療保險繳納比例2%，失業保險繳納比例1%，其中工傷保險和生育保險全部由公司全額繳納；
住房公積金繳納比例不低於5%，不高於12%一般企業都是按最低檔5%繳納住房公積金；
假設我們繳費工資為4000元，企業和個人每月個人都繳納200元，打入個人住房公積金賬戶中，你可以理解為住房公積金裡的錢也相當於是自己的工資；
我每個月自己繳納一千元住房公積金，相應的單位也會繳納一千元住房公積金，這樣無形中為自己增加了2000元工資；
除此之外，最值得一提的是住房公積金可以在購買房子的時候申請住房公積金貸款利率是市面上最低的，對於年輕人購買房屋提供有力的保障；
通過上述的分析，住房公積金是非常不錯的福利待遇，所以年輕人在考慮工作的時候，可以參考一下是否有住房公積金；
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天天聊社保
五險一金是指養老、失業、生育、醫療和工傷五個保險、以及住房公積金，五險中的工傷和生育均由企業承擔，另外三個險種由企業和個人共同承擔，比例不同。
一金即住房公積金，顧名思義就是個人購房時使用的一種保障性資金，並非保險。有繳納住房公積金的職工在購買商品房時（一般是首套房，各地政策不同，也處於調控狀態），可以使用住房公積金貸款，貸款利息比普通商業住房貸款利息會低一倍甚至更多。
如果沒有住房公積金，購房就只能使用商業貸款，利息按照基準利率上下浮動（一般只有上浮），各家銀行不同。開發商一般都會指定合作銀行，詳細要以購房時的銀行提供具體利率為準。
當然，住房公積金要按照標準繳納才有意義，有的企業也號稱繳納五險一金，但都是按照最低標準繳納，這種情況下金額很小的公積金根本不能用於貸款，比例達不到，只能全額商業貸款了。當然了，即使公積金不能用於貸款，也是有點小好處，每年可以憑購房貸款合同及企業出具證明，把公積金錢領出來使用。
明年（2019年）開始五險一金均由稅務部門徵收，或許會改變“按最低標準繳納”的現狀。原來有些地方是由地稅代徵，“代徵”和“徵收”雖然只差別一個字，但性質完全不一樣。
