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您好，這個要看你是體制內還是體制外的人。如果是私營民營企業的員工，那麼可以從以下幾個方面來告訴你。
一、我們退休時享受養老保險待遇的依據就是：
1、有沒有達到退休年齡。這個比較好理解，男員工60週歲，女員工50週歲，其他特殊工種提前退休的參照相關規定。
2、養老保險有沒有累計繳滿15年。這個是累計繳滿15年，並不是連續繳納15年，所以一個人假設從20歲正式工作，到50歲退休，基本上有30年的時間，只要在這30年內任意繳滿15年即可。
所以工齡在中途斷了2-3年，並不會影響退休。
二、工齡中途段了2-3年，會有其他什麼影響？
影響最大的就是醫療保險，因為醫療保險講究的連續繳費年限，醫療保險斷交3個月以上，你的連續繳費年限就會為零（你的醫療保險餘額還在，累計繳費年限還在，只是連續繳費年限沒了），再繳納醫療保險，連續繳費年限就要重新計算，連續繳費年限影響可報銷的最高比例。
社會保險對我們的影響越來越大，所以我們一定要時刻保障自己的繳費年限，即使中間有暫時性的失業，那麼也要想辦法自己繳納補上。
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