錢江晚報·小時新聞記者 何晟 通訊員 杭組文
戰時平時，聚天下英才永不過時。疫情阻擋不了招才引智的鏗鏘步伐，暫時的困難遏制不了高質量發展的蓬勃態勢。在全國上下奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利之際，杭州用“杭向未來”雲聘會又一次吹響了聚天下英才共建杭州的號角。
這場“雲聘會”是以往網絡招聘的加強版和升級版，目前已有阿里巴巴、網易、海康威視、浙江大學、西湖大學、之江實驗室等1478家用人單位推出了30126個招聘崗位，藉助智聯招聘、獵聘、丁香人才等平臺，為企業和求職者搭建定位更為精準的線上專場。截至3月7日,“雲聘會”吸引了152.8萬次瀏覽量、100315份次簡歷投遞量。
這場疫情中，全力打造數字經濟第一城的杭州，悄然地用數據、效率、服務重新定義了自己。
關愛醫護 八方助力
這幾天來，海康威視、吉利、每日互動、國科大杭州高等研究院、浙大計算機創新技術研究院等200多家用人單位分別通過智聯招聘、獵聘、丁香人才等平臺開展雲面試。三大平臺針對每個機構擅長的領域和細分人群，為用人單位和求職者精準匹配。通過利用在線面試的工具和手段，候選人比選、面試簽約均在雲端實現，大大提升了效率，有力助推用人單位和人才“雲中牽手”。
“沒有上限！我們歡迎資深技術人才，也歡迎有潛力的新人參與網絡安全生產開發等新項目”海康威視招聘負責人認為，除了熱門的雲計算、大數據、人工智能，受疫情影響，紅外測溫成像設備及紅外芯片等方向，也成了招聘重點。
抗疫一線醫務人員子女胡炳嶸成功與黃龍飯店在線簽署錄用意向協議書。“非常感謝杭州市舉辦的‘雲聘會’，讓我順利找到了心儀的崗位。我媽媽還在與疫情戰鬥，我也迫不及待地想盡快投身工作，為復工復產貢獻自己微薄的力量。”胡炳嶸興奮地說。
向一線醫務人員子女敞開“雲聘會”優先錄用通道、為有求職需求的醫務人員及家屬建立“一人一檔一團”制度、組建“戰疫護航醫線”微信服務群……部分招聘企業主動參與，通過多渠道的“雲端伯樂”向全國抗疫一線醫務人員子女遞出橄欖枝，用關愛和支持回報奮戰在疫情最前線的勇士們。
“雲聘會”如“及時雨”
服務貼心，成效初顯
國科大杭高院環境與健康研究院院長、中國科學院院士江桂斌表示，疫情為國科大杭州高等研究院的籌建工作帶來了不小的挑戰，在這個節骨眼上，“杭向未來”雲聘會應勢而生，為國科大杭高院提供了很好的引才平臺。
“以往我們需要通過電話溝通加面聊來招聘人才，現在通過視頻形式反而更加直觀，應聘者也非常認可特殊時期這種求職方式。”浙大計算創新技術研究院人力資源負責人為“雲聘會”點贊。
每日互動是國家級領軍人才方毅創辦的企業，在這次疫情中為杭州健康碼提供了技術支持。方毅表示，“這次杭州不僅組織了‘雲聘會’，更對整個復工復產做了大量工作，並且在這個過程中極大地加強了線上信用背書，讓社會效率大大提高。杭州從健康碼到‘雲聘會’，的確不辜負打造數字經濟第一城的使命！”每日互動人力資源負責人說：“這兩天我們視頻面試了一位前端同學，今天還面試了一位清華的碩士,溝通表達能力和形象都非常不錯，前者對框架源碼有自己的理解，後者可塑性很強,我們現在準備進行第三輪複試，感謝雲聘會給我們提供了這麼多的優質人才！‘雲聘會’給力！”
“這個‘雲聘會’真的很杭州，充分體現了互聯網之都的基因特色：簡單而高效。2018年，我從浙江大學碩士畢業，現在南京一家互聯網公司擔任產品經理。這些年，杭州的互聯網產業氛圍越來越好，我很想回母校所在的城市發展。”一位吳姓應聘者在“雲聘會”中向專注於金融科技領域的上市公司浙江核新同花順網絡信息股份有限公司遞交簡歷，很快就通過“雲面試”與公司基本達成就業意向。
據瞭解，國科大杭州高等研究院已與來自美國西南醫學中心、新加坡南洋理工大學、浙江大學等多位海內外知名高校的優秀人才達成了初步意向；樹蘭醫院目前收到簡歷已超過2000份，崗位數和簡歷投遞比近1:100；同花順推出50多個崗位，收到2000多份簡歷，線上面試近700人，有130餘人達成初步意向……短短十餘天，不少用人單位已經嚐到了“雲聘會”這場“及時雨”帶來的“甜頭”。
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