农在天涯
接受现实必须积极主动积极的心态
不论什么时候做任何，维持一个积极的心态很关键，作为管理者，只能放正自身的心理状态，才可以从而危害全部精英团队的斗志，促使全部精英团队维持一种开朗、高昂的积极心态。即便应对工作上的复杂事儿，繁忙、疲劳、深感工作压力，你也不容易消极消沉，由于给你一颗太阳般“开朗乐观”的心。
一个开朗的管理者不容易对事儿抱脱离实际的奢求，自然也不容易过低的规定自身。实际上，开朗地看待自身的工作中，是管理者维持一切顺利的必要条件，总体目标定得太脱离实际，工作中反倒不圆满，从而造成消极悲观之感，并深陷两极化不能自拔。
与人相处中，开朗的人一直能带来他人快乐，进而获得他人快乐的回礼，因此开朗的人一直开心。而悲观的人一直给人心烦的觉得，那麼他人也会给他们心烦的回礼，因此他无法解决心烦。
特别是在在与盆友交往时，一个人积极的心态、开心的情绪、微笑的表情、风趣的語言像春風般溫暖着所有人的心，引起大伙儿欢歌笑语，祛除大伙儿心里的苦恼。如果你给大家产生幸福的内心享有以后，大伙儿会对你造成巨大好感度。她们称赞的眼光会给你的人际交往在无形之中获得改进，她们会感觉给你一种“精神实质吸引力”，想要与你相处。那样，开心就产生一个量变到质变。
一个具备乐观的心态的领导干部，一定会坦然面对一切，为机构明确一个行之有效的短期内总体目标，而不眼高手低地乱订方案。
暮然一笑终成梦
有道理，亲身经历过。
李竹丝
当然，换言之这叫接地气。
人都得面对生活。
饥肠辘辘的时候，光靠乐观的心态，肚子能饱吗？只能面对现实，想办法去赚到一份饭钱，然后吃的时候，才能感觉到无比的快乐，甚至有幸福感爆棚感。
你觉得呢？
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