一直以来很多人都在说，公务员考试竞争有多激烈，公务员考试上岸机会有多低。但正如我之前说的，弃考的那么多，打酱油的那么多，不进“万人坑”，竞争力度应该没那么大，只要认真复习了，全力付出了，早晚都会得到回报。但是今天要说的是，2019年国家公务员考试竞争可能真的会比较激烈，上岸机会真的会低一些……
为什么要说2019国家公务员考试的竞争可能更激烈，上岸机会更低呢？主要原因在机构改革。国税地税合并、银监会和保监会合并，从而应该会造成职位变少！什么？你说就是几个机构的合并不可能影响那么大。是的，如果我没有关心太多公务员相关信息，如果我是一个才准备考公务员的萌新，可能我真会这么说，但事实并非如此！
首先机构改革合并，合并之后会造成机构职能重组，人员大量溢出，这部份肯定还是安排做事儿呀，于是新一年减招很有可能。就如同社会中两个公司合并成一家公司，相同工作的部门必定会有一部分是多余的，从而安排到其他岗位，当然如果不接受自然就是走人啦~不过，机构和社会公司一样，招人不可能不招，毕竟更新血液还是很重要哒~所以，国税地税合并、银监会和保监会合并可能真的会导致招录的职位变少，招录的人员减少。
其次，来看下面的数据。一直以来国税是国考用人大户，岗位数量接近国考一半，2018年国家公务员招录考试中，共544个机会单位发布招录信息，共招录16144个职位，28533人。其中国税延续了历年的传统，仍然是招考第一大户，招录17701人，提供职位数达9311个。看完是不是发现超过一半的考生都进了国税？
综合来看，2019年国家公务员考试招录人员有很大可能减少，以往招录2、3万人，上百万人报名，如果2019年招录1、2万人，还是上百万人招考，竞争的激烈程度可想而已了。
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