如何看待推迟复工是情分，不推迟是本分这句话？
大家都知道现在疫情非常严峻，也到了一个关键的时期，有专家认为第2个潜伏期会出现转折点，所以大家现在要做的就是，积极配合国家的防控政策，在家好好待着，不要乱出门，不过自2月10号以来，很多公司都陆续复工，也有公司选择延迟复工，开始复工的必须保证员工的安全，这是每个公司都应该要做到的。前两天小编的朋友复工的时候，老板特地到58同城上，安排了58到家精选推出的企业消毒服务，将办公室打扫消毒的彻彻底底，保洁员的个人健康以及服务卫生也是相当严谨，这位朋友复工前看到老板这样的用心，他也放心了。
但不是所以的老板都是好的，最近有位网友在网上发帖吐槽到，我在公司小群里提出实名建议：希望公司继续推迟复工，延续在家办公。然后我就在群里被一个同事鄙视了，她说只顾着个人利益，老板推迟复工是情分，不推迟是本分。她说的对么？难道真的是我太自私？
对此网友纷纷说出自己不同看法：
有网友说：如果复工了有一人传染，整个公司都会被隔离半个月到一个月，这对公司的损失更大，尤其是小公司可能会破产。精明的老板一般能看到这点。你那同事就有点傻了，在老板没表态之前就反对，他怎么知道老板的想法呢？有点蠢。
也有网友说：潜伏期时间这么长一旦有问题小公司全部隔离，大公司难逃其责，我们领导说过互联网公司都不能在家办公就有点说不过去了，大家安全第一，我觉得在家办公效率比在公司高多了，一步到岗。
还有网友说：不推迟确实是本分，你拿人家的钱就得干活！只是老板没有考虑到位吧，如果复工后有员工不幸被感染了疫情，那整个公司就会被隔离了，损失更大。
更有网友说：公司在这个时间线上不管用什么方法自保在员工眼里都是不道德的，谴责，谩骂，没人性全来了，不理智，想想看公司倒闭了，老板的损失远远大于员工，我给您出个主意吧，在群里可以主动提出，暂降两个月工资，均摊一下公司的损失，当然工资的标准根据您日常开销核算一下。
小编觉得：其实这个问题还是看在站在哪个角度考虑，但是对于现在这个特殊时期，公司延不延期复工还是取决于老板，所以建议也不要在群里提，不正式，容易引起公论，往往适得其反！
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