前面讲过了医保的异地转诊和养老金的缴纳领取，今天她姐就来聊聊社保一旦断缴，对‘医保’的影响有哪些！
首先在分析之前咱要明白：咱们常讲的‘医保’是‘社保’的一部分，‘社保’又是‘五险一金’的一部分。它是咱们公司单位给交的‘五险’。有的企业福利还可以的话会另外加一个‘住房公积金’。加起来就是咱们知道的‘五险一金’。
那么“五险”到底都有啥呢？
毕竟很多伙伴每个月好几百的缴费，但是能知道具体是干啥的估计不多。来，咱们看看：
医疗保险：每月现在交钱（每月扣费的第二头），一旦生病了，去看门诊或住院，医保可以报销社保范围内的医药费。得了大病还能有大病统筹按比例报销。
养老保险：每月现在交钱（是你每月扣费的大头）退休后就可以按月领取养老金，最低得交15年。交得越多，未来领得越多
失业保险：每月几块钱，如果工作中不幸公司倒闭了，或者被裁掉了；按月可以申请失业金（后面会专文讲解）
生育保险：自己不缴费，单位给缴；用来负担生娃的各项费用，如产前检查、分娩费用、其他津贴等。这里注意男士也可以申请哦！别以为生孩子只是妈妈的事情，双方都可以用的。
工伤保险：自己不缴费，单位给缴；顾名思义因公负伤，可以去申请保险救助，这里要看单位的所处行业被划分的行业范围来确定工伤费率，不尽相同
住房公积金：除了五险，像刚才讲的福利不错的单位还会给交住房公积金！自己交一半，公司给交一半。买房、装修啊，房租支付啊都能用到，且公积金费率比商业贷款低许多，这里不展开讲。
知道了社保是啥，咱们就开始今天的主题。现代工薪阶层不仅跳槽是稀疏平常的事情，还有很多朋友是好几年都不上班，自由职业者、家庭全职工作者比比皆是，这类人不在单位上班，或者换工作好几个月没有合适下家，很容易造成社保的断缴，尤其是最重要的医疗保险的断缴，那这种情况要紧么？
先说结论：
影响很大！哪怕只有一个月没连续参保，都有影响。具体表现在：1，无法用医保报销
咱们知道医保最本质的用途就是去报销医疗费用的，但是一旦断缴的话，次月这个功能就失效了，一旦这期间生病住院了，那不好意思只能自己全部负担了。
且如果买有商业保险，比如百万医疗险，理赔的时候还有是否用社保先报销这个要求，如果没有的话，商业保险的报销比例也会降低不少。所以这个影响非常大，记得不管怎样不要中断缴费
2，影响报销上限
一般情况，医保跟报销上限有关系！连续缴费越久，每年报销的上限额就越高。
所以即使要换工作，也争取在不中断的情况下换。这里说一个小窍门，
一般企业帮员工缴纳社保一般在15-20号左右，所以你要是有离职的想法，最好在月中以后跟你的HR提，然后入职新公司争取在月初入职，这样就能保证前后不断！（当然这里是指已经有了目标单位，能做到离职后入职。而不是还没想好干啥就匆匆离职了哈）
3，车房落户
这个一般一线大城市限制的比较明显，比如北京落户的一点要求就是：在京连续缴纳社会保险满7年，这是连续哦，所以一旦中断，你看看影响大不大。另外如果买车摇号的话，比如深圳就要求医保连续缴满2年。所以如果在一个城市定居，医保也不要中断缴费
4，商业保险贵
刚才讲了百万医疗险的报销跟用没有医保先报有关系，另外如果医保断了，那再买商业保险只能选择无社保选择选择，保费会比有社保的更贵一些（这里还有个小窍门：
如果你现阶段中断了社保或者没交社保但是未来会去办理，那么买的时候就选择有社保选项，然后去补社保就好了，以后生病住院也不耽误）最后的话：
由上可见，咱们日常的医保还是非常重要滴，不要随随便便的停缴，不要随随便便的跳槽~哪怕是迫不得已中断缴费，也要自己先补上（这里可以找公司挂靠，万能的*宝即可实现）按照最低额度交着也比断了强！
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