03.08 疫情期間,線上辦公工資或與實際工作掛鉤,如何應對公司套路?

心動行動


不太明白問題的意思,線上辦公工資跟實際工資掛鉤,沒毛病啊?目前疫情特殊時期,企業不得已只能線上辦公,那麼,用線上辦公的工作量來衡量實際工作的薪資,是合理的,不存在套路吧?

除非企業刻意壓低線上辦公的工作量。我有一個朋友說,他們企業陸續在復工,不強制來單位,但是不來就不發工資,同事們乖乖全部來上班了


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