有這樣的一個故事：
人問神：“為什麼我無法飛起來？”
神沒有回答，卻問鳥：“你為什麼能飛起來？”
鳥不知道。
於是人很憤憤不平：“我這麼聰明，這麼有能力，可我為什麼偏偏飛不起來呢？而那麼笨的鳥卻能在天空中翱翔！”
神說：“你無法飛翔的原因，是因為你把自己看得太重了。”
這只是一個寓言故事，卻很有值得我們反思的地方。
所謂“笨鳥先飛”，為什麼笨笨的鳥都飛起來了，聰明的鳥卻還沒飛呢？這是因為聰明的鳥把自己看得太重了，它的身體裡承載了太多的自負、虛榮、榮耀，所以就沒有力氣飛起來了。
許多時候，我們就像這隻聰明的鳥，我們擁有過人的天資，良好的學識，出色的技能，然而就是因為揹負太多的浮躁、自負、虛榮，所以無法展翅高飛。想要飛起來，只需要去掉虛榮的包袱，衝破浮躁、自負的枷鎖，我們就可以在理想的天空自由飛翔。
胡錫蘭是聯想創業元老之一，早在進入聯想之前，她就已經是中科院計算所裡的一位副研究員了。1985年，在那個廣大群眾對於“下海”、“經商”還很不解和困惑的年代裡，她毅然放棄了無數人羨慕的中科院研究員的工作來到聯想，然而初來乍到的她接受的第一個任務竟然是去站櫃檯……
1985年，胡錫蘭剛來到聯想就趕上北京展覽館要舉辦全國科技成果展覽。因此，聯想派給她的第一件事就是到北京展覽館辦展覽。當時有人說，一個副研究員，跑到展覽會去站櫃檯，像什麼話！但胡錫蘭沒考慮那麼多，她說：“我關在機房好多年了，還真想到展覽會上去看看人家到底發展成什麼樣了。”
關於這段站櫃檯的經歷，胡錫蘭是這樣回憶的：“展覽會開始了，一進門就是我們聯想的攤位，把大門，挺顯眼。可是四周一看，就有點難為情了。人家公司講解員都是年輕的小姑娘，穿得漂漂亮亮的，站在那兒也挺漂亮。
“我們這攤，我和張品賢，他是正研究員，我是副研究員，兩個乾巴老頭老太太，咋看咋不吸引人。但是後來就不同了，別的攤位都冷冷清清的，唯獨我們攤位周圍圍著一大堆人……我記得當時我介紹的就是‘聯想漢卡’。那時我們國家計算機應用水平確實很低，很多人不停地向我問這兒問那兒，我一概來者不拒並耐心給人家解釋。可能是我態度好，人看上去踏實，又精通技術的原因吧，再加上參加展覽會的人大都是大老遠從全國各地來到北京的，就是希望多多瞭解技術。因此，慢慢的，到我們展臺的人逐漸多了起來，很多顧客圍著我問，把會場圍得水洩不通。
“每次展覽會要散會時，我們這兒顧客還是一點沒動，所以總是惹得工作人員拿大喇叭喊：‘計算所公司的，快收攤兒啦！’然後就把我們趕出來了，於是，大夥兒又把我圍在展覽館門前的水池子那兒繼續問……一天下來，我雖然說得口乾舌燥，非常累，但是心裡還是挺高興的，因為我覺得我還是有一點價值的……”
“我還是有一點價值的……”這是胡錫蘭對自己的評價，也是促使她加盟聯想的重要因素。憑著這種樸實的進取心，聯想的元老們在那段風雨創業路上披荊斬棘、日夜兼程，終於為今天聯想的發展奠定了堅實的基礎。
著名哲學家尼采曾說過：“一棵樹要長得更高更壯，接受更多的光明，那麼它的根就必須更深入黑暗。”正像樹一樣，一個人要想成功，就得把志向放在高處，把根深紮在土地中，踏踏實實、認認真真地通過一個個具體的行動去實現自己的遠大志向，而不是好高騖遠、心浮氣躁。
現實中很多人，因為浮躁的緣故，一心想找到高薪和好的發展機會，看不上一些太普通的職位，因此總是高不成，低不就。從辯證的角度上來看，低是高的鋪墊，高是低的目標，只有“低就”，才能“高成”，如果研究一些有著顯赫成功經歷的人，你就會發現，他們中的很多人一開始並不是這麼風光的，他們和很多普通人一樣，也曾有過艱難曲折的“爬行”經歷，然而不同的是，他們能夠端正心態，不妄自菲薄，不怨天尤人。他們能夠忍受這段“低微卑賤”的經歷，並在低微中養精蓄銳、奮發圖強，所以，最終他們才能登上人生的巔峰。
成功既需要激情和夢想，同時也需要將夢想轉化為現實的實幹精神。歐萊雅中國工業集團，蘇州尚美國際化妝品有限公司的人事經理王先生說，什麼樣的員工是歐萊雅中國工業集團的最愛？簡而言之是：“詩人＋農民”的完美結合。對此，他這樣解釋，“一方面，作為百分之百的化妝品公司，我們強調創造性和前瞻性。化妝品是介於個人護理和時尚之間的一個行業，從引領時尚的角度考慮，要求我們的員工對美、對人文有深刻的理解，要有豐富的想象力和創造力，挑戰現有的觀念。這並不僅僅是在營銷上，還包括產品的研發上，想象力與創造力以及對藝術本身的愛好會轉化為對產品創新的一種驅動。所以這一素質是我們必須要的。歐萊雅要求員工，特別是市場營銷人員要有這一方面的素質。這就是我們所說的‘詩人’素質。”
“另一方面，化妝品市場競爭激烈，不僅需要想象力，還要腳踏實地，就是能夠接近客戶，非常謙虛地傾聽客戶的需求，發現他們的需求，理解他們的需求，要能夠非常勤勞地工作。這個行業跟零售業息息相關，有時要求員工週末去站櫃檯，這是很辛苦的。這種勤奮、能夠解決問題和接近客戶的素質，我們叫做‘農民’素質。”
可以看出，激情和務實勤奮相結合的員工是企業最需要的“完美”人才，成功者既要有詩人般的想象力，又要像農民那樣吃苦耐勞，只有這樣二者完美合一的競技狀態，才能成就絢爛、輝煌的事業。
浮躁的人往往是激情有餘，行動不足，他們往往只看重表面上的成功而忽略事情背後的價值，這樣的人不能沉下心去做事，自然也無法有太高的建樹。而那些腳踏實地不浮躁的人往往能夠立足平凡的崗位，在低調寧靜中發揮自己的才華，做出非凡的業績。
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