有这样的一个故事：
人问神：“为什么我无法飞起来？”
神没有回答，却问鸟：“你为什么能飞起来？”
鸟不知道。
于是人很愤愤不平：“我这么聪明，这么有能力，可我为什么偏偏飞不起来呢？而那么笨的鸟却能在天空中翱翔！”
神说：“你无法飞翔的原因，是因为你把自己看得太重了。”
这只是一个寓言故事，却很有值得我们反思的地方。
所谓“笨鸟先飞”，为什么笨笨的鸟都飞起来了，聪明的鸟却还没飞呢？这是因为聪明的鸟把自己看得太重了，它的身体里承载了太多的自负、虚荣、荣耀，所以就没有力气飞起来了。
许多时候，我们就像这只聪明的鸟，我们拥有过人的天资，良好的学识，出色的技能，然而就是因为背负太多的浮躁、自负、虚荣，所以无法展翅高飞。想要飞起来，只需要去掉虚荣的包袱，冲破浮躁、自负的枷锁，我们就可以在理想的天空自由飞翔。
胡锡兰是联想创业元老之一，早在进入联想之前，她就已经是中科院计算所里的一位副研究员了。1985年，在那个广大群众对于“下海”、“经商”还很不解和困惑的年代里，她毅然放弃了无数人羡慕的中科院研究员的工作来到联想，然而初来乍到的她接受的第一个任务竟然是去站柜台……
1985年，胡锡兰刚来到联想就赶上北京展览馆要举办全国科技成果展览。因此，联想派给她的第一件事就是到北京展览馆办展览。当时有人说，一个副研究员，跑到展览会去站柜台，像什么话！但胡锡兰没考虑那么多，她说：“我关在机房好多年了，还真想到展览会上去看看人家到底发展成什么样了。”
关于这段站柜台的经历，胡锡兰是这样回忆的：“展览会开始了，一进门就是我们联想的摊位，把大门，挺显眼。可是四周一看，就有点难为情了。人家公司讲解员都是年轻的小姑娘，穿得漂漂亮亮的，站在那儿也挺漂亮。
“我们这摊，我和张品贤，他是正研究员，我是副研究员，两个干巴老头老太太，咋看咋不吸引人。但是后来就不同了，别的摊位都冷冷清清的，唯独我们摊位周围围着一大堆人……我记得当时我介绍的就是‘联想汉卡’。那时我们国家计算机应用水平确实很低，很多人不停地向我问这儿问那儿，我一概来者不拒并耐心给人家解释。可能是我态度好，人看上去踏实，又精通技术的原因吧，再加上参加展览会的人大都是大老远从全国各地来到北京的，就是希望多多了解技术。因此，慢慢的，到我们展台的人逐渐多了起来，很多顾客围着我问，把会场围得水泄不通。
“每次展览会要散会时，我们这儿顾客还是一点没动，所以总是惹得工作人员拿大喇叭喊：‘计算所公司的，快收摊儿啦！’然后就把我们赶出来了，于是，大伙儿又把我围在展览馆门前的水池子那儿继续问……一天下来，我虽然说得口干舌燥，非常累，但是心里还是挺高兴的，因为我觉得我还是有一点价值的……”
“我还是有一点价值的……”这是胡锡兰对自己的评价，也是促使她加盟联想的重要因素。凭着这种朴实的进取心，联想的元老们在那段风雨创业路上披荆斩棘、日夜兼程，终于为今天联想的发展奠定了坚实的基础。
著名哲学家尼采曾说过：“一棵树要长得更高更壮，接受更多的光明，那么它的根就必须更深入黑暗。”正像树一样，一个人要想成功，就得把志向放在高处，把根深扎在土地中，踏踏实实、认认真真地通过一个个具体的行动去实现自己的远大志向，而不是好高骛远、心浮气躁。
现实中很多人，因为浮躁的缘故，一心想找到高薪和好的发展机会，看不上一些太普通的职位，因此总是高不成，低不就。从辩证的角度上来看，低是高的铺垫，高是低的目标，只有“低就”，才能“高成”，如果研究一些有着显赫成功经历的人，你就会发现，他们中的很多人一开始并不是这么风光的，他们和很多普通人一样，也曾有过艰难曲折的“爬行”经历，然而不同的是，他们能够端正心态，不妄自菲薄，不怨天尤人。他们能够忍受这段“低微卑贱”的经历，并在低微中养精蓄锐、奋发图强，所以，最终他们才能登上人生的巅峰。
成功既需要激情和梦想，同时也需要将梦想转化为现实的实干精神。欧莱雅中国工业集团，苏州尚美国际化妆品有限公司的人事经理王先生说，什么样的员工是欧莱雅中国工业集团的最爱？简而言之是：“诗人＋农民”的完美结合。对此，他这样解释，“一方面，作为百分之百的化妆品公司，我们强调创造性和前瞻性。化妆品是介于个人护理和时尚之间的一个行业，从引领时尚的角度考虑，要求我们的员工对美、对人文有深刻的理解，要有丰富的想象力和创造力，挑战现有的观念。这并不仅仅是在营销上，还包括产品的研发上，想象力与创造力以及对艺术本身的爱好会转化为对产品创新的一种驱动。所以这一素质是我们必须要的。欧莱雅要求员工，特别是市场营销人员要有这一方面的素质。这就是我们所说的‘诗人’素质。”
“另一方面，化妆品市场竞争激烈，不仅需要想象力，还要脚踏实地，就是能够接近客户，非常谦虚地倾听客户的需求，发现他们的需求，理解他们的需求，要能够非常勤劳地工作。这个行业跟零售业息息相关，有时要求员工周末去站柜台，这是很辛苦的。这种勤奋、能够解决问题和接近客户的素质，我们叫做‘农民’素质。”
可以看出，激情和务实勤奋相结合的员工是企业最需要的“完美”人才，成功者既要有诗人般的想象力，又要像农民那样吃苦耐劳，只有这样二者完美合一的竞技状态，才能成就绚烂、辉煌的事业。
浮躁的人往往是激情有余，行动不足，他们往往只看重表面上的成功而忽略事情背后的价值，这样的人不能沉下心去做事，自然也无法有太高的建树。而那些脚踏实地不浮躁的人往往能够立足平凡的岗位，在低调宁静中发挥自己的才华，做出非凡的业绩。
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