軍隊文職人員經過統一考試合格聘用，部隊用人單位應當與其簽訂3-5 年聘用合同。
那麼，在合同期滿後，如何續聘？標準嚴格嗎？
可知，文職人員續聘需滿足以下條件：
①自願續聘；
②符合聘用條件；
③合同期內年度考核結果均為稱職以上，或者一次為基本稱職、其餘均為稱職以上並有一次以上為優秀；
④在期限內提出書面續聘申請，並完成審批流程。
可以看出，軍隊文職人員的合同期滿續聘並不是難題，部隊培養人才也要付出時間和成本，不會輕易就辭退人才。注意自我提升，保持良好的年度考核成績，職業穩定性就有較好的保證。
於是又有人問了，續聘之後呢？可以工作多久？
在這一點，部隊也有明確的規定
根據軍隊文職人員管理規定：
續聘的文職人員合同期內年度考核結果均為稱職以上且有一次以上為優秀，或者屬於兩次以上續聘，本人要求續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的，聘用單位應當與其續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同。
續聘的文職人員被同一單位連續聘用在初級、中級專業技術崗位或者五級職員以下非專業技術崗位工作滿十年，且聘用期間表現優秀、年度考核結果均為稱職以上，本人要求續訂期限至本級崗位最高工作年齡的聘用合同的，聘用單位應當與其續訂期限至本級崗位最高工作年齡的聘用合同。
又已知：文職人員的退休年齡，統一按國家和軍隊規定執行。
也就是說，文職人員只要表現好，能夠勝任工作，原則上都可以穩定工作到退休。軍隊鼓勵優秀的文職人員穩定、長期為軍隊服務。
工作穩定，晉升空間大，乘上強軍政策、擴大文職編配的東風，軍隊文職招考熱度不斷攀升，文職人員的發展前景也十分可觀。
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