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我觉得同事之间，仅仅是工作当中的搭伙，而不是什么朋友，同事之间的关系，往往都是工作利益的关系，没有了工作利益，同事之间的关系，也就是平常人之间的关系。
那么同事之间的关系到底是一种什么关系呢？要我说同事之间的关系就是一个搭伙干活的关系。同事有共同的利益，就是和联合在一起把这点活干完，同事之间也有他们的利益纷争，毕竟利益是固定的，每个人都想多分一些，这也是同事之间的分歧所在，所以同事之间的关系就和生意场上的朋友关系是一样的，有工作关系是朋友，没工作关系就是路人。
既然如此，同事之间有必要走得很近吗？我觉得没有这个必要性，有的时候走得近了，还不如走得远一些好，容易引起别人的猜忌，各种流言蜚语也容易对你构成影响，这是何必呢？
以上是我个人的观点，欢迎评论。
骄然
如果工作在一个部门，我建议不要跟同事保持亲近的朋友关系，俗话说，一个部门的同事存在不了真正的朋友。为什么呢？让我用亲身经历告诉你。
刚参加工作，入职一国企，勤奋做事，诚心待人，和同事关系特别好，与本部门几人关系无话不谈，自认为结交深厚友谊。然而好景不长，部门要提拔一人，领导推荐我，在考察期，所谓的朋友并没有祝贺，反而疏远并投反对票，可见人心可畏。
在同一个部门工作，就涉及到竞争，有了竞争，人就有了私心，将来也会出现领导与小兵之分，被昔日好朋友严格管理，或者你管不了你昔日的朋友是各种体验。
所以在工作中要适当保持跟同事之间的关系，会有助于你的工作，避免心态受到伤害。
最炫玄冰
这方面的问题，看了前面几个回答，觉得不太满意，我来说说我对此的看法吧。
我在国有企业上班，媳妇以前在私营幼儿园上班，现在在事业单位的幼儿园上班。遇到过各种各样的人，媳妇那边同事大都是女性。我们一生中要在单位至少工作30年，跟同事相处的时间比家长还要长，你不想在单位开心的生活工作吗？要想的话，即使你啥也不追求 一直做老好人，也必须去结识一些朋友。
有了朋友，那么单位有些事情可以帮你分担，有些不好的事情可以提前得知做好应对。有了朋友，可以分享一下日常生活的趣事，有了朋友，可以在单位“斗争”中不再孤立。有了朋友，你单位圈子也会大一些，给家庭各方面都带来帮助。有了朋友，当遇到单位的小人，也有了帮手。
那么我们应该亲近什么样的人？寻找什么样的人做朋友呢？
朋友不是那么好找的，在找朋友方面，一定要脾气相同，小人不要去结交，一个人在单位一直被孤立，不要太过于亲近，另外不要想着跟主要领导作为朋友。个人建议，为了在单位更好的立足，要找一个你喜欢的分管领导多亲近一下，对于你日常工作会有很大的帮助。找朋友方面，遇到你喜欢的、认可的同事，多主动，有时候多说说话，遇到节日偶尔聚聚餐，带孩子一起出去玩玩，慢慢的就会成为了朋友。
三言o两句
我工作近十年，工作中能从同事发展成为好朋友的有，但很少。
同事同事，就是一同做事情的人。是因为事情建立起来的感情关系。如果因为工作的环境发生了变化，比如，有关系比较好的一方离职，或者调离部门，甚至有时候职位晋升，都会影响彼此之间的关系。
我记得，前年我在一家销售公司工作，那个时候，辅助一个销售团队做管理，跟下面好几个同事关系非常好。平时如果有假期或者下班时间，都会出去钓鱼，聚餐或者去唱歌等等，他们有工作上的问题也会来找我。后来，因为个人原因，离开了那家公司，当时还一起吃了个散伙饭，大家有说有笑，要常保持联系。离开后的一段时间，还时常会有一些联系，后来渐渐也就不怎么联系了。这种关系也在慢慢地淡化，毕竟大家工作的环境不同了，共同的东西越来越少。
而朋友基本是长久有共同的爱好或者价值观，随着时间简历起来深厚的感情，经常会在一起谈心，交流，有困难哪怕经济问题，都会互帮互助，相互鼓励和安慰的。
我12年工作中结识的一个分公司的同事，平时工作还不在一个城市，可能一年都难得碰面。后来也是总公司有时候开会学习开年会碰到了。大家交流得也比较开心，慢慢工作的事情，生活上的事情都会在一起做交流。有时候碰到问题，双方也会发自内心去帮助对方。我记得有一次缺钱，这哥们，硬是找别人借的钱给到我...这样从同事关系，发展到好朋友关系，是需要时间和事情的考验的。比较难得，也要懂得珍惜这样的好朋友。
工作中，跟同事有一定的亲近感是可以的，但要适度，能不能成为朋友，不是你说了算，也不是他说了算，是时间和现实的考验。所以作为工作中的同事，主要还是以工作的交集会比较多，其他生活上的基本比较少，都说“同事三分亲”，由此可见，保持适当的距离也是应该的。如果真碰到那种由同事成为朋友的关系，比较难得，也应该珍惜。
80后杨同学
我记得大学刚毕业那阵，初入社会，确实交到了很好的朋友。无话不谈，有说有笑的那种朋友。一起上班下班一起去吃冰激凌。后来，工作也换了好多，随着步入社会的时间增长，就再也没有在工作中找到合适的朋友，也许是不愿意找了吧，或者是真的没有合适的朋友。所以工作中都是同事，同事就那样呗。我记得有一个同事说过一句话：同事就是同事，走了会换别人做你的同事。人不都是这样吗？
姐依然骄傲622
你好，很开心回答你的问题。
我从大学毕业到今天，工作已经有九年的时间，换过三家单位，期间也通过工作关系交往了很多朋友，并且离职后还在联系，但是并不是说工作中必须要跟同事保持很亲近，好朋友的关系。朋友这件事，主要看投不投缘，有没有共同爱好，或是脾性是否相近。工作中，与同事保持友好的关系，互相尊重还是很有必要的。
同事之间的交往很复杂，本身这种就有一层竞争关系在里面，稍微处理不好，就可能变成一个敌人。处理好了，一个团队就像一家人一样。
我个人认为，工作中，刚入职一家公司的时候还是跟同事保持一定的距离。时间长了，发现都非常的能处的来，就自然成了朋友关系。
无我深藏
很高兴回答您的问题，对于您的问题，我是这样认为的：
目前工作7年，换过一份工作，现在是部门负责人，带了一个40人左右的团队：
1、工作中的人际关系复杂性高低取决于公司的性质、大小和你自己的位置；能不能和同事成为朋友，主要看工作之外的生活交集点多不多，生活上重叠的多容易成为朋友。建议在工作中既不能太亲密，又不能太疏远，过分亲密，则容易被看做结党，太疏远，则工作不好开展；“刺猬效应”，保持合适的距离：两只刺猬为了取暖睡觉，靠大近会扎着对方，只有找到一个平衡点，使这距离既不伤害对方，又可相互取暖，职场人际关系也是遵循这个法则才长久。
2、一般评价同事要从几个维度，工作能力、人品评价：工作能力就是你的工作业绩决定的，人闲生是非，你花心思在工作中，部门的可能是竞争关系、平级的可能是配合关系，这个时候就是第二个维度，人品也就是态度和价值观，是积极的还是抱怨的，是正直的还是八卦的，人容易扎堆部，领导会把一类人划到一起去，主要考察的点事态度和能力；
2、人际交往和性格有一定关系，主要是一种修炼。在你离职之前，同事永远不是朋友， 所以不要和同事交心，同事之间是既合作又竞争的利益关系，如果你随随便便的就把心里话说出来，是很容易被出卖，或者被同事抓住把柄威胁你的前途。
另外：同事之间不要有过多的金钱往来，钱是很容易伤感情的东西，尤其是同事之间的关系，本身就很复杂，要是再把金钱关系添加进来，我想，你应该不会有时间好好工作了，每天都会陷入各种关系的纠葛中。
以上是我的看法，希望对你有所帮助，谢谢！
刘言之飞语
有了朋友，那么单位有些事情可以帮你分担，有些不好的事情可以提前得知做好应对。有了朋友，可以分享一下日常生活的趣事，有了朋友，可以在单位“斗争”中不再孤立。有了朋友，你单位圈子也会大一些，给家庭各方面都带来帮助。有了朋友，当遇到单位的小人，也有了帮手。
那么我们应该亲近什么样的人？寻找什么样的人做朋友呢？
朋友不是那么好找的，在找朋友方面，一定要脾气相同，小人不要去结交，一个人在单位一直被孤立，不要太过于亲近，另外不要想着跟主要领导作为朋友。个人建议，为了在单位更好的立足，要找一个你喜欢的分管领导多亲近一下，对于你日常工作会有很大的帮助。找朋友方面，遇到你喜欢的、认可的同事，多主动，有时候多说说话，遇到节日偶尔聚聚餐，带孩子一起出去玩玩，慢慢的就会成为了朋友。
如果工作在一个部门，我建议不要跟同事保持亲近的朋友关系，俗话说，一个部门的同事存在不了真正的朋友。为什么呢？让我用亲身经历告诉你。
刚参加工作，入职一国企，勤奋做事，诚心待人，和同事关系特别好，与本部门几人关系无话不谈，自认为结交深厚友谊。然而好景不长，部门要提拔一人，领导推荐我，在考察期，所谓的朋友并没有祝贺，反而疏远并投反对票，可见人心可畏。
在同一个部门工作，就涉及到竞争，有了竞争，人就有了私心，将来也会出现领导与小兵之分，被昔日好朋友严格管理，或者你管不了你昔日的朋友是各种体验。
所以在工作中要适当保持跟同事之间的关系，会有助于你的工作，避免心态受到伤害。
谨记职场关系三句话，终生受益！
在职场中，最难处理的事情莫过于同事之间级关系！记住三句话，做到以不变应万变：
永远保持适度距离！常说的“刺猬效应”，就是这个道理。两只刺猬为了取暖睡觉，靠大近会扎着对方，只有找到一个平衡点，使这距离既不伤害对方，又可相互取暖。职场人际关系也是遵循这个法则才长久。
上级可以把下级当兄弟，但下级一定要把上级当领导！自古以来上级关心下属，当官体恤百姓，都为人称道！领导把你当兄弟是他和善、平易近人，但你一定要做到心中有界限，尊重他，特别是在大众场合中维护他的尊严，才是正确的做法。否则，就会福兮祸所依了。你懂的！
Zebro斑马
是否需要跟同事保持亲近、好朋友的关系应该跟你的行业和你与该同事有没有利益上的冲突有关！
其实我们每天的生活，除了陪伴家人，大部分的时间都是跟同事或者说工作相关的人在一起的。有人的地方就有江湖，因为同事天天呆在一起，相处的时间久了，很多人就会产生这样的疑惑，我跟同事之间到底应该以一种什么样的关系相处呢？
首先我觉得这得看你和这名同事是什么样的工作关系？上下属关系？平级关系？平级关系中你们是竞争关系还是合作关系？
1、上下属关系
这种关系下你们如果想保持很亲近，成为好朋友我觉得是比较有难度的。虽然公司一直会宣扬这是一个大家庭，大家都是一家人，要相互友爱、互助，但是上下属之间一定会有一定的距离感的，不管是从人的心理上还是从企业管理的需要上，都不可能做到上下属完全平等。所以如果是上下属关系，保持一定的距离才是最好的相处方式。
2、平级关系中的竞争关系
比如说销售岗位，大家干的都是一样的事，卖的都是一样的产品。你们之间存在着利益关系了，那就很难成为亲近的人和者好朋友。市场就这么大，不是你死就是我活，为了个人更好的发展，每个人都卯足了劲在干，如果你们成为了好朋友，势必竞争起来束手束脚，影响个人的发挥。所以平级中的竞争关系大家保持着君子之交淡若水就行了。
3、平级中的合作关系
这种关系我就深有感触了，大家是可以成为非常好的朋友的。我是一名市政设计师，一个项目过来，是需要很多专业的同事去共同完成的，大家互相之间没有利益关系，项目利益的分配是按专业来的，相互之间成为好朋友不仅不会对生活和工作有影响，反而更加的如虎添翼。工作上因为关系好，合作的能够更加顺畅。生活中大家都是好朋友，时不时的聚会更增加生活的情趣。所以平级中的合作关系大家能成为好朋友还是很有益的。
其实除了上述的各种关系以外，还要看人，你跟这个同事是不是三观合得来，也是你们之间形成什么样的关系的关键。
大家都来聊聊你跟同事都是什么样的关系呢？欢迎下方评论区畅所欲言！
职场仙女
谨记职场关系三句话，终生受益！
在职场中，最难处理的事情莫过于同事之间级关系！记住三句话，做到以不变应万变：
永远保持适度距离！常说的“刺猬效应”，就是这个道理。两只刺猬为了取暖睡觉，靠大近会扎着对方，只有找到一个平衡点，使这距离既不伤害对方，又可相互取暖。职场人际关系也是遵循这个法则才长久。
上级可以把下级当兄弟，但下级一定要把上级当领导！自古以来上级关心下属，当官体恤百姓，都为人称道！领导把你当兄弟是他和善、平易近人，但你一定要做到心中有界限，尊重他，特别是在大众场合中维护他的尊严，才是正确的做法。否则，就会福兮祸所依了。你懂的！
没有永远的“铁关系”，只有永远的需要和被需要！所谓同事，就是因为做着相同的事情才被“捆绑”在一处。因为需要和被需要，所以就有关系走得近。你可以掏出真心，但不要指望别人也是真心！
