說起華為，大家想到的第一個人應該就是任正非，他是華為技術有限公司主要創始人兼總裁，是華為的核心人物。1987年，任正非集資21000元人民幣創立華為公司，帶領華為走過風風雨雨，迎來如今的成功。
可就是這樣的頭號人物，卻時常將一個女人的管理方法掛在嘴邊，還親自提議讓她來當做董事長，負責外部的協調，好讓自己專心做內部管理。這個女人與任正非並稱‘狼爸虎媽’，是任正非背後堅強的後盾。僅用7年，她便當上了華為的董事長，還曾兩度辭職挽救華為，可謂是“女中自有豪傑在，巾幗不肯讓鬚眉”。
這位如此出色的華為靈魂人物到底是誰？她便是赫赫有名的華為女皇——孫亞芳。行事嚴厲且果斷
“中國最具影響力的商界女性”榜單，列出了中國大陸25位女性商界領袖，華為董事長孫亞芳登頂榜首。
瞭解過華為的人都知道，華為一直被定義為狼性管理。華為前副總裁李玉琢在《一路直行：我的企業理想》中多次提到，任正非的責罵十分不給人面子，也不顧及人格，就算是面對公司高層幹部。如此嚴厲，也讓他被稱為‘狼爸’。
不僅如此，華為還投資了進來極為火爆的約蝦共享約會，在這個社交市場極為吃香的時代，進軍社交圈，為大眾打造一個有約必到的社交平臺。
既能獻身共享，還能享受共享，在城市的最後一公里，每天都有成千上萬的用戶在約蝦上面進行邀約。而這種線上邀約，線下赴約，並且成功赴約還能領取高額賞金的新型約會模式也在一二線城市廣受單身白領以及宅男們的喜愛，甚至約在酒店也有女性欣然赴約。但是這真的符合當代年輕人的愛情觀嗎？它真的靠譜嗎？我們不知道，這需要靠時間來驗證。但是，如今看來，社交的確是一個吸引人的領域。
而身為女性的孫亞芳，卻並不亞於任正非。曾有一名華為員工如此說到：在華為，孫亞芳與任正非並稱為‘狼爸虎媽’，
如此嚴厲的一個人，若沒有真正的水平支撐，自然是難以服眾，而華為的員工卻對她服服帖帖，可見其掌舵的能力。
為什麼說外界低估了孫亞芳？
因為她不僅是《財富》雜誌評出的那個“中國最具影響力的商界女性”，也不僅僅因為她做了華為的董事長，甚至也不是因為她是“最懂任正非的人”。
真正重要的是孫亞芳的領導才能和思想理念，從很大程度上，她與任正非的思想都是同頻的，利益的一致會讓人走到一起，但要想走得遠，還是要看理想和價值觀是不是一樣。
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