目前来看，很多人对教师、医生和公务员这三大职业抱有羡慕之情。特别是传统的老辈人，都认为这三个职业旱涝保收不说，还有一定的社会地位。
很多家长会鼓励自己的子女去报考这三种职业。因为一旦考入这三种职业的其中之一，就意味着下半辈子不用为工作发愁，不会面临随时被辞退、随时可能失业等危机。
那么，这三种职业，究竟孰优孰劣？下面从入职难度、工作强度、待遇力度三个方面来分析一下。
一是入职难度。
教师——
教师属于事业编。随着教师工资待遇的提高，现在的教师招聘考试越来越难了。
想当年，我们这些老师都是考入师范，毕业以后出来了，直接就分配到学校去了。当然，这里面分配到怎样的学校，要看你的成绩表现，还有你的人脉关系。
像我这样普通的，就被分配到了一所普通的学校，当了一个普通的教师。同学中，表现优异的，被分配到了城区优质学校，还有家里有人的，也到了好学校。这是当年分配入职的情况。
后来，随着师范院校的沦落，生源越来越差，貌似好多什么都考不上的学生，只好选择了上师范，出来考个教师资格证，就可以当老师了。所以，一度造成教师素质整体的下滑。
当然，这种现象目前已经受到高度重视。国家一方面不断提高教师工作待遇，一方面收紧教师招考政策，提高教师法准入门槛。
所以，教师招聘考试的难度水涨船高，想当教师，可能今后越来越难了。当然这也意味着会有更加优秀的人才进入教师队伍。
医生——
在这三种职业中，医生的专业性可以说是最强的，毕竟不是每个人都能救死扶伤，给病人动刀子。
医生不是招聘考试入职的，而是必须在学生时代就考入医学院，毕业了才能当医生。
首先，你得是个成绩优秀的好学生，才能考入医学院校；其次，你得在医学院校学习很多年，才能出来。因为一般的医学院校，都比普通院校的学习时间长多了。人家四年制，你要七年。等你学出来，人家已经工作好几年了。
所以说，医生的“先天性”要求比较高，必须出身医学院校，一般学生毕业后会安排到医院当一段时间的实习生。
表现良好，顺利成章可以留在医院工作，也可以根据自己的条件、工作经验或者关系而去更好的医院工作。
之后就是漫长的考证、学习培训和评职称之路。
公务员——
公务员肯定是“凡进必考”，公务员考试称之为“国考”，可见其难度之大。
最正规的当然是通过国家（国考）、省（省考）、市（市考）的统一考试。这是目前当公务员主要途径。
此外，少部分单位还有一些老人是在公务员法尚未出台时通过各种渠道进来的，和相当一部分是军转干部，他们是单独考，相对容易些。
据说还有小部分有背景的，不用考，直接提拔到一定职位就可以转为公务员编制了。
这些年为了解决大学生就业困难，还有针对应届生的选调生考试，严格讲，这都是不规范的。
总的来说，想当公务员，考试这一关是要过的。这类考试的整个过程是非常严谨的，很难作假的。
一般来说，考进来的公务员，学历、能力各方面都不错，无能之辈要想通过这种考试方式进来真的很难。
二是工作强度。
教师——
被人羡慕的职业，往往背后有着不为人知的艰辛。教师这一职业，近几年来备受关注，也备受争议。这是因为当前社会和家庭对教育的重视而引起的。
有人认为老师职业轻松。尤其这几年，不知道怎么回事，很多人看老师不爽。认为老师一年多少假不上班，上班无非几节课。甚至诋毁教师人人收红包，个个带家教，简直是发了大财。
其实，老师的工作量并不是那么轻松。有时候，老师的工作时间并没有明确的界限，放学了，可能还在辅导学生，或者跟家长交流；回家了，可能还得接家长电话，处理事务。
及时是寒暑假，教师也不是什么事情没有。备课，参加各种培训，值班等等，让假期缩水。这些，都是其他行业的人所不了解的。
最烦恼的是，现在的学生不好教，现在的家长要求高。学生打不得，骂不得；现在的家长，自家孩子有事没事就来找老师。
教师是个累活，经常会感觉身心俱疲，教师职业倦怠由此产生。
就目前的情况，国家对教师的专业性要求越来越高了，教师的“铁饭碗”已经受到了挑战 ，所以就工作状况而言，当教师的工作强度是越来越高。
医生——
医生的工作强度之大，是公认的。毕竟医生不像老师，还有什么寒暑假。所以，对于医生的工作强度，应该没有什么非议。
三班倒就不说了，随时有情况，随时就要上班，熬夜、加班，就是常态。
医生的工作环境也并不令人羡慕，每天围着病人、病菌转，还有什么好环境可言？
临床的医生做个手术连续弄个三五小时，那都是小菜一碟。就这一点。就工作状况而言，教师和公务员压根就没法比了工作环境和强度，医生应该是最糟糕的。
公务员——
公务员的工作，有时候也会遭人非议。比如，有人认为，公务员很轻松，一张报纸翻半天，一杯热茶端手边，这么一混就一天。
其实不然。现在的工作要求，公务员的工作强度也是相当大的。无论工作内容的虚实，都是要耗费时间和精力。
报纸放在那里，根本没时间看，即使有时间也不可能看。现在抓机关效能建设，谁敢上班时间看报纸？
公务员每天面对无数公文，每一份公文后面都是任务。各种材料的准备，各种汇报的撰写，无不需要花费脑筋。
同时，公务员还要面对森严的等级，每天的工作压力是很大的。
何况，现在的公务员，除了普通的公务，还要完成如扶贫等任务。“五加二、白加黑”的工作节奏，真的不是夸张。
三是待遇力度
教师——
教师的福利待遇，一直以来是很低的。要不，网上怎么有那么多教师群体在发声呢？“家有五斗粮，不当孩子王”也不是空穴来风。
就从前的说法，老师的待遇是三大职业中最低的。特别是学前教育和义务教育阶段的老师，待遇并不高。大家别把幼儿园教师和高中教师或者大学教师去对比。
2009年的绩效工资，让老师们的待遇提高了一些，但同时也引发了很多新的矛盾。绩效工资，本是工资，为何被重新分配？这是很多教师想不通的。
即使有了绩效工资，教师的工资待遇总体上还是不理想，跟现在的物价并不匹配。尤其是教师法规定的教师工资待遇不低于当地公务员迟迟不能兑现，也伤害了教师的积极性。
当然，目前来看，国家高度重视教育，重视教师待遇，把提高教师工资待遇当成大事来做，一再出台文件，要求实现教师工资待遇不低于当地公务员。
现在，很多地区的教师，已经感受教师待遇的提高了。很多地区的教师工资待遇已经不低于公务员。
医生——
医生的待遇一般人也不是很了解，但是很多人会认为医生做手术收红包的钱，远远大于本身的薪资待遇。但是，目前随着要求的提升，应该很多医生也不是那么明目张胆地收红包了。
同时，医护人员的浮动性比教师和公务员的浮动性大很多，很多医护人员的工资要根据医院当年的业绩挂钩，医院的病人多了，手术做得多，相应的工资就会比较高，反之则比较低，而不像教师和公务员两者。
总体上来说，医生的工资待遇可能高不过公务员，但也不低于教师。
公务员——
三种职业中，大家肯定认为公务员待遇最好。但是，对于普通公务员来说，也就是养家糊口的钱，想发财是不会当公务员的。
还有，你拿那份薪资，就得忍受体制内的种种规矩和约束，也是不容易的。
有时候，老百姓会把普通公务员当成官员，这是一种误会。普通公务员，尤其是基层的公务员，并没有什么多大的优势。
以前说公务员有灰色收入，现在呢？在如此高压态势下，我想没有哪个公务员会跟自己的工作开玩笑。
其实，教师、医生、公务员这三种职业，各有各的苦，也各有各的甜。每一个教师、医生或者公务员，都希望自己的职业不被误解，就像每个普通的职业一样，都是为了自己的生存，也都希望得到应用的理解和尊重。
对于这三种职业，你怎么看？欢迎留言。
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