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軍嫂@三毛：我在醫院從事行政工作，老公是一名軍人。聽說有軍嫂探親假這項福利，我想請探親假去看望老公，就是不知道能不能請得到。另外，休假期間的待遇是怎樣的？休完探親假，還能休年假嗎？二者之間有沒有衝突呢？
這名哨子的問題很有代表性，除了探親假能不能休，怎麼休之外，在休探親假期間能享受哪些“隱形福利”？今天我們將為大家一一解讀這些新問題。
軍嫂club網友回覆
軍嫂的探親假真的能順利休到嗎？讓我們先來看看已經休到這個假的嫂子們是怎麼說的吧：
yyy英： 只要是事業單位，都有探親假，我在醫院上班，都讓休探親假。
暢想：一般探親假，領導都會批，軍婚更是如此。
菠蘿豆1314：單位明確說沒有這個假嗎？沒說的話，你就直接去找領導說想休一個月探親假。我當時請假的時候，領導一開始是懵的，但是知道我是異地，就同意了。你可以試一下。
부요：都會批准吧！先找你直屬部門領導，然後分管領導，他們都同意了，大boss就肯定會同意的。籤探親假時最好把那個探親假文件打印出來，因為大boss不一定知道這個假。
Wolf：你在百度上搜一個軍屬探親假最新標準，關於職工探親假的規定（國發【1981】36號文件），附在請假條後面就行了，一年30天，不帶公休假。我當時就是這樣請的，先休了15天預留15天。放心吧！軍屬探親假國家規定的，事業單位不敢不從。
alix：我們是學校，學校的規章中明確有探親假的事，不過我們的探親假必須在寒暑假才可以，一般事業單位都給請的。
愛喝酸奶の羊：我是事業編，我們單位貌似也沒人休過這個假，但是我認識一個我對象同單位的姐姐，她跟我是同一地區事業編，她就每年都休，她說這個假只要單位事不多你能走得開，一般領導都會批的，平常你要多在單位表現一下軍屬的不易，領導跟同事多半也不會有意見。
軍嫂club有話說
探親假是一項暖心福利，但究竟有多少人能夠如願休假呢？也許不具備休探親假的“資格”，也許不好意思開口請假，也許不清楚這項福利，探親假漸漸成為”紙上假期“。
首先，得明確一點：探親假並不具有強制性！
根據規定“各單位應根據生產、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產和工作的正常進行，並且不得因此而增加人員編制；職工探親要服從組織安排”。因此，單位即便不批准探親假也並不違反任何勞動法。由於探親假並沒有入法，休還是不休，主要還是依靠職工同單位協商。
在我們國家，探親假已存在37年。《國務院關於職工探親休假待遇的規定》（國發[1981]36號）這樣規定：
“
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
”
也就是說，享受探親假首先必須具備以下條件：
1、主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件：工作滿一年。
3、事由條件：
(1)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，
可以享受探望配偶的待遇；新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。(2)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
其次，如果可以請探親假，休多長時間、休假期間的待遇？
《國務院關於職工探親休假待遇的規定》第三條規定：
（一）職工探望配偶的，每年給子一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給子假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父毋的，每四年給假一次，假期為二十天。
第四條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期問探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔，已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
雖然探親假的適用對象不包含外企、私企、混合所有制等其他所有制企業的員工。那麼，在這些企業工作的軍屬，支持享受探親假的政策到底有沒有？
1981年3月26日國家勞動總局施行的“關於制定《國務院關於職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見”勞總險字(81)12號也對探親假有了具體的解釋：
職工配偶是軍隊幹部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關於配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》第一條辦理：
軍官一方如果已經利用年休假假期探親，工人、職員一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批准，可給予一次探親假。
其中，《通知》第一條中所規定的假期天數應該按一九八一年頒佈的《國務院關於職工探親待遇的規定》中第三條第一項規定的假期天數執行。
具體到“@三毛”嫂子的情況：
這位嫂子在醫院工作，具備休探親假的主體條件。如果你的工作年限滿一年，與老公不住在一起，又不能在公休假日團聚，就可以依規享受探望配偶的待遇。
你在醫院從事行政工作，應該相對沒那麼“栓人”，主動與同事協調下工作，確保休假期間工作有人接手。跟單位說明個人特殊情況，爭取理解與支持。總之，講究下技巧，以助於順利批假。
好生羨慕享受過探親假的嫂子~
畢竟，能休的人不算多
那麼，休了探親假
還能休年休假嗎？
探親假與休年假衝突嗎？
根據2008年人力資源和社會保障部制定公佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
也就是說，探親假與年休假是不衝突的哦~
家屬來隊探親，可以享受哪些福利？
● 親屬來隊有“專車”接送。軍人直系親屬臨時來隊，有條件的單位可以安排車輛到臨近的車站、碼頭、機場接送站。
● 軍人親屬來隊的留住時間： 義務兵的直系親屬不超過7日；士官和軍官的配偶一般不超過45日，其他直系親屬一般不超過10日；士官和軍官配偶來隊如因特殊情況需延長留住時間，應當經團以上單位首長批准，但延長時間不得超過15日；軍人非直系親屬一般不得留營住宿，因特殊情況需留營住宿時，士兵的，由營首長批准；軍官的，由直接首長批准。
●針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《關於規範完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助。
● 營級以下分隊官兵家屬臨時來隊探親，所在單位可以在部隊內部安排一次加菜，所需經費從分隊掌管經費中列支，不得擠佔士兵伙食費。
● 可以報銷探親交通費。軍人家屬探親路費報銷在單位實際操作過程中，與現役軍人有著不同，大多單位不僅需要保留好個人往返的車、船票等報銷憑證，還需要提供相關證明。這裡也區分是否有工作，家屬無工作的，由所在居委會或村委會出具證明;家屬有工作的，由所在單位出具證明。
在財務核算時，一般依照全軍統一標準，按季度集中發放。家屬來隊探親路費報銷，有的單位也不需要提供車、船票報銷憑證，只需要開具相關證明即可。
多數軍人家庭常年異地生活，軍人一方只有每年休假時才能與家人團聚，碰到特殊情況，連休假都難以保證。作為軍屬，想趁著探親假與丈夫團聚的心情我們感同身受。
在此，我們也呼籲，相關單位能夠酌情考慮軍屬的訴求，尊重其正當權利，將“擁軍、擁屬”的好風尚落到實處。如果國家能夠為軍屬設立”軍屬（軍嫂）探親假“，在法律上保障探親假有效落實，這也許就是對軍人、軍屬最好的尊崇吧！
來源：首發自軍嫂club網站（ https://81junsao.com/），微信號：junsaoclub
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