2月27日晚，一位名為白曉嫋的博主，在微博氣憤發帖，連續多條控訴蘇寧惡意開除自己的外籍丈夫；並因其已在公司服務17年之久，不願支付高額賠償金，而採取了一系列“惡意逼迫”其自行離職的舉動。
這起事件已經曝光4天，網絡熱度極高，很多蘇寧員工也在持續關注。群情鼎沸之際，蘇寧卻未見任何合理舉措，而在白曉嫋微博下參與吐槽、爆料、議論的網民日漸增多。
從微博評論來看，這件事情已經擴大到影響社會輿論對蘇寧的評判，不禁讓人疑惑，蘇寧為何仍然視而不見？理論上來說，一名高管離職，雖賠償金額相對較高，但是，對蘇寧來說理應算是九牛一毛，不該任由事件發酵至此。
從網友的吐槽來看，蘇寧方面的做法意圖明顯，就是要0賠償金裁員。而蘇寧內部員工揭露，質疑蘇寧經濟效益不實，大規模裁員，因而不願支付總額極高的賠償金，這才引爆白曉嫋微博發聲維權事件。
這也解釋了2月27日的爆料事件，稱蘇寧在疫情期間啟動“全員營銷、人人帶貨”模式，卻考核苛刻，疑似將疫情期間公司運營上的經濟壓力轉嫁給每一位員工，“全員薅羊毛”令員工負擔過重，而憤然抗議！與此同時，蘇寧官方卻在媒體發出喜報，令人赧然。
蘇寧現今經營情況到底如何？正易社沐霖結合蘇寧掌門人張近東的“命數”，給出蘇寧今年發展預測：“2020年上半年蘇寧外部環境較差，業績總體處於低谷；2020年下半年業績低谷中略有上升，待12.5-2021.2.3，業績將重新進入困難期，蘇寧資產售賣/貶值，裁員力度繼續增大。”雖然，周易預測不能完全昭示企業的命運走向，但是，卻揭示了外界不看好蘇寧未來發展的心理。
2019年，國內很多大企業已經經歷過大規模裁員，蘇寧收購家樂福中國後，也著手實施清退所有外籍員工，白曉嫋的外籍老公，只是其中之一。這位外籍高管為公司服務17年，尚且受到這樣的冷遇，實在令人擔心底層員工的遭遇。企業要發展經濟無可厚非，逆風行船，船舵方向持正，才是正途。
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