“我們姚副經理前幾天手指受傷在醫院治療，這幾天無法到單位正常上班，巡察期間的談話可能也不能參加了，他委託我向巡察組請假。”
“哎…他的手指被公司一名員工掰斷的……”
不放過巡察中任何疑點線索
這是海鹽縣第十一巡察組在海鹽縣鴻遠公共交通運輸有限公司進行專項巡察時，我作為聯絡員與該公司辦公室主任的一次對話。在隨後的巡察組碰頭會上，我便將這一情況進行了彙報。
“據反映，事故發生在上班時間，而且是和員工發生衝突引起的，很有可能是工作上的事情引起的衝突。”
我提出了自己的初步判斷。
肢體衝突引發對部分承包業務的疑問
雖然傷害事件本身不屬於專項巡察範圍，且已經由公安機關進行了處理，但同事之間因為工作原因存在如此嚴重的矛盾，巡察組一致認為應該對此事作進一步瞭解。
後經多方瞭解得知，該員工長期承包客運中心行李房業務，鴻遠公司向其發放底薪。一段時間以來，該員工在日常管理、底薪發放等方面與公司存在分歧，當日姚副經理與他又因管理問題發生衝突，他在衝動之下竟然用力掰姚副經理的手指，造成手指骨折。
這次的肢體衝突雖然是一個偶發事件，但根源出在公司部分業務的承包經營上。承包經營權經常是利益輸送和違紀違法的誘因，窺一斑見全豹，看來鴻遠公司在業務承包經營項目的管理上比較混亂。
巡察組經過分析後一致得出了上述意見，隨後，便將目光聚焦到鴻遠公司內部業務承包經營問題上來，並協調縣紀委縣監委紀檢幹部參與巡察談話，還組織審計人員查看賬目合同等。
順藤摸瓜發現公司承包亂象
當彙總梳理查出的一個個問題後，我們發現行李房只是冰山一角，鴻遠公司下屬公交車修理廠的承包經營亂象更為嚴重，有造成國有資產流失，存在利益輸送的可能。巡察組對此進入深入巡察，並在巡察結束後將上述情況作為問題線索移交縣紀委。
最終，海鹽縣紀委縣監委結合此次的巡察發現和前期的一些問題線索，查處了海鹽縣鴻遠公交公司原董事長、總經理張祖榮違反中央八項規定精神和廉潔紀律，違規收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的旅遊活動安排；違反工作紀律，不正確履行工作職責，造成國有資產流失；違反生活紀律等相關違紀問題，給予張祖榮開除黨籍處分，對其涉嫌受賄犯罪問題移送司法機關處理。
經查，張祖榮因收受鉅額財物，涉嫌受賄犯罪。
巡察工作要以小見大，由表及裡，從偶然發現必然，從現象分析本質，不放過任何蛛絲馬跡，通過全方位調查形成問題線索，助力執紀監督和審查工作。
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