畢業季一到，很多不想進入職場的小夥伴都會選擇加入公考、銀行考試、事業單位考試等各種考試的大軍中來。想法很簡單，大家都想找個輕鬆穩定的工作，這些工作在他們看來體面，福利待遇也可以，好好準備考一考沒什麼不可以。不過，除了上述的幾種考試類型之外，三支一扶、大學生村官、選調生等都在大家的考慮範圍之內，有的考試甚至要更嚴格。今天小編就來跟大家說說其中的一種，選調生考試，分析一下為什麼這麼多人會選擇加入選調生考試，與省考有什麼區別呢？
01什麼是選調生
選調生考試是選擇優秀的應屆大學生到基層工作的考試，是為了選擇黨政機關的儲備人才，所以一開始定的標準就比較高，定向選調生考試規定通常只有211、985高校的優秀畢業生才可以參與。選調生的薪資待遇一般是按照公務員標準執行，所以這方面肯定是比事業單位要好的。
02選調生VS省考對比
03選調生的優勢
和公務員比起來，選調生也有它的優勢。選調生一旦被錄用的話，沒有一年見習期，工資能直接定到科員二級。而公務員的工資則要經過一年的見習期後才能定為二級。還有就是單位會準備年終考核，滿兩個年度的考核後能上調一級的工資，滿五年的話上調一級植物工資。選調生在入職單位當年就可以參加本年度的考核，公務員則要過了見習期才能參加考核。
另外就升職來說，選調生比公務員也會更有優勢。選調生如果表現得好的話，第二年能升為副科級，工資定相應級別，而公務員過了見習期才能定科員二級工資。選調生是儲備幹部，在基層鍛鍊時限夠的話一般都能調回縣市或者原單位的，靈活性也更大些。
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