03.07 针对疫情影响，我们每位员工怎样为企业更好地发展尽力？問答頭條網

2020-03-07 05:03:04 佚名

蓦然回首131309317

此次疫情确实给企业和个人都带来了巨大的损失。你作为一名员工能主动为企业考虑，实在是老板的福气啊。开工后让老板给您发鸡腿。

积极工作，保证生产力。做好自己的本职工作，疫情期间公司无法开工，造成无法预估的损失，复工后要及时的回复生产力，尽快给公司产生效益。不求做的更好，但求保障正常生产力。
积极沟通，为企业出谋划策发起主人翁的意识，为企业的损失寻求更好有效的弥补方法。与上级领导做好有效的沟通，为企业的发展贡献属于自己的一份力量。
积极心态，不以讹传讹努力工作，遵守企业制度和防疫要求，不造谣，不传谣。企业均属于人员密集的场所，防疫期间属于敏感时期，任何负面消息都会造成无法挽回的影响。
遵守防疫要求和企业要求敏感时期各方面的预防措施都要支持和遵守。不能怕麻烦，怕费事。这也是为了保障每一位员工的生命安全。
积极协商复工复产的相关问题。很多企业为弥补损失，都会进行一些延长工作时间，占用节假日等措施。疫情期间，作为员工要发扬主人翁意识，在合理合法的情况下，积极配合企业进行复工复产，弥补损失。（当然必要的薪资福利待遇还是要保障的）

疫情期间损失不可预估，员工做好本职工作，作为企业也要表现出该有的担当，尽可能的弥补损失是必须的，但是切记不可采取拖欠工资，扣发薪资待遇等损坏员工利益的方式方法来弥补损失，这样才会对企业形象造成不可弥补的损失，这种损失是无法弥补的。

职说永远

谢题主！疫情对企业，对员工乃至社会都造成了很大的影响。尤其是人们正常的生活秩序！如题主单指站在企业的角度而言，就比较简单了。受疫情影响，不同的企业，损失也不尽相同。制造业尚可，歺饮、旅游等服务业几乎是‘灭顶之灾’。为控制疫情需要，关门歇业，资金链断裂，遭受重创。随着逐步的复工复产，企业首先是要严格的控制资金。力求尽量少投入（成本），多产出（效益）。无疑会把管理的目光‘瞄’向用工成本，即：员工工资。紧接着就是减薪，或裁员（并岗）。作为员工个体来讲，他在企业上班，所能获得的也就是薪酬，他们为企业今后更好的发展所做的贡献，最大也只能是：多劳而‘少’得！不太可能做‘义务’工吧。他们也要养家糊口过日子的！再有，就算是员工勒紧裤腰带，尽力与企业一道共渡‘时艰’。今后企业发展了，辉煌了，企业还会记得‘风雨同舟’的员工吗？！尤其是中，小民、私企。