呼侖貝爾1774
《年輕人在看到企業招聘強調吃苦耐勞，就特別反感，這是為什麼？》
有朋友問：
現在的一些年輕人在看到企業招聘上強調能吃苦耐勞，他們內心就特別反感，這是為什麼？
年輕人反感企業強調吃苦耐勞，是完全可以理解的。
為什麼呢？
因為現在明智已開，大家都是聰明人，都知道，員工上班，企業發工資，這是交易關係，買賣關係。
以前我國人民智商低，公司可以用“吃苦耐勞，無私奉獻”忽悠大家，欺騙大家。
這樣公司就可以少花錢，要求員工多幹活。
但那畢竟是過去愚昧的時代，老百姓比較傻，好忽悠。
現在時代不同了，民智已開，尤其現在的年輕人，那都是高智商的人……
說句難聽的話，現在年輕人活到20歲見過的東西，很多六七十歲的老人根本沒見過，完全不是一個眼界，一個檔次的人。
由於現在的年輕人智商普遍很高，都是高智商的人，大家都明白，去公司上班，就是做交易，員工付出勞動，公司負責發工資。
公司片面要求吃苦耐勞，其本質是這個公司道德敗壞，企圖讓員工多幹活，少付錢。
一個公司，如果沒有剝削員工，佔員工便宜的企圖，怎麼會要求員工吃苦耐勞呢？
員工多幹活，公司多給錢就行了，天經地義啊！
有必要要求員工吃苦耐勞嗎？！
大家反感公司要求員工“吃苦耐勞”的原因在於，大家都知道，所謂的“吃苦耐勞”真實含義是：公司企圖讓員工多幹活，還不給加班費。
這種公司，真的太垃圾了了。
別說年輕人反感這種公司，就是當年我做私企高管的時候，我也反感這種公司。
祝這種心存不良，企圖佔員工便宜，企圖剝削員工勞動力的公司，全部倒閉！
我是陳旭，我打工時，創造過5年從員工升職到私企老總級別的成績，現在我是老闆，別墅業主。如果你覺得我講的話有道理，記得點贊、關注、加我哦！
——陳旭（chenxusir）
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